Uždaroji akcinė bendrovė "REBORDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 172,59 | 6 | 2 971,33 |
| 2026-06 | 2 822,15 | 6 | 3 819,94 |
| 2026-05 | 2 675,02 | 6 | 3 705,69 |
| 2026-04 | 2 275,46 | 6 | 3 109,12 |
| 2026-03 | 1 962,87 | 6 | 2 668,75 |
| 2026-02 | 2 299,57 | 5 | 2 597,53 |
| 2026-01 | 2 557,79 | 5 | 2 871,51 |
| 2025-12 | 2 806,38 | 5 | 3 177,34 |
| 2025-11 | 2 548,60 | 5 | 2 856,18 |
| 2025-10 | 2 251,18 | 5 | 2 539,86 |
| 2025-09 | 2 250,49 | 5 | 2 540,01 |
| 2025-08 | 2 480,60 | 5 | 2 783,86 |
| 2025-07 | 4 639,64 | 6 | 6 066,85 |
| 2025-06 | 2 700,61 | 6 | 3 591,42 |
| 2025-05 | 2 734,02 | 6 | 3 635,53 |
| 2025-04 | 2 179,23 | 6 | 2 926,89 |
| 2025-03 | 2 560,06 | 6 | 3 412,86 |
| 2025-02 | 2 839,10 | 6 | 3 792,14 |
| 2025-01 | 2 723,84 | 6 | 3 621,90 |
| 2024-12 | 2 694,69 | 6 | 3 584,88 |
| 2024-11 | 2 702,64 | 6 | 3 595,01 |
| 2024-10 | 2 855,24 | 6 | 3 815,67 |
| 2024-09 | 2 174,78 | 6 | 2 921,14 |
| 2024-08 | 2 091,96 | 6 | 2 815,66 |
| 2024-07 | 2 434,60 | 7 | 3 808,62 |
| 2024-06 | 2 734,74 | 6 | 3 757,62 |
| 2024-05 | 2 104,74 | 6 | 2 919,96 |
| 2024-04 | 2 375,24 | 6 | 3 264,32 |
| 2024-03 | 2 794,78 | 6 | 3 799,41 |
| 2024-02 | 2 736,00 | 6 | 3 722,59 |
| 2024-01 | 2 786,98 | 6 | 3 789,66 |
| 2023-12 | 2 516,75 | 6 | 3 422,41 |
| 2023-11 | 2 509,80 | 6 | 3 413,25 |
| 2023-10 | 2 610,25 | 6 | 3 542,08 |
| 2023-09 | 2 529,94 | 6 | 3 438,98 |
| 2023-08 | 2 665,04 | 6 | 3 636,36 |
| 2023-07 | 2 512,71 | 6 | 3 415,45 |
| 2023-06 | 2 512,35 | 6 | 3 416,80 |
| 2023-05 | 2 548,67 | 6 | 3 466,41 |
| 2023-04 | 2 501,97 | 6 | 3 402,49 |
| 2023-03 | 2 459,49 | 6 | 3 349,73 |
| 2023-02 | 2 541,84 | 6 | 3 472,41 |
| 2023-01 | 2 599,33 | 6 | 3 529,20 |
| 2022-12 | 2 441,26 | 6 | 3 326,41 |
| 2022-11 | 2 396,59 | 6 | 3 269,18 |
| 2022-10 | 2 463,21 | 6 | 3 353,71 |
| 2022-09 | 2 464,72 | 6 | 3 356,23 |
| 2022-08 | 3 826,73 | 7 | 5 841,71 |
| 2022-07 | 2 750,70 | 7 | 4 227,51 |
| 2022-06 | 2 511,85 | 7 | 3 872,49 |
| 2022-05 | 2 522,50 | 7 | 3 888,42 |
| 2022-04 | 2 515,18 | 7 | 3 877,52 |
| 2022-03 | 2 446,47 | 7 | 3 775,50 |
| 2022-02 | 2 487,54 | 7 | 3 836,36 |
| 2022-01 | 2 653,24 | 7 | 4 081,62 |
| 2021-12 | 1 996,31 | 7 | 3 095,61 |
| 2021-11 | 2 330,65 | 7 | 3 593,41 |
| 2021-10 | 2 350,67 | 7 | 3 621,64 |
| 2021-09 | 2 349,37 | 7 | 3 621,27 |
| 2021-08 | 2 340,62 | 7 | 3 608,87 |
| 2021-07 | 2 249,34 | 7 | 3 453,12 |
| 2021-06 | 2 440,12 | 6 | 3 200,78 |
| 2021-05 | 2 454,14 | 6 | 3 219,22 |
| 2021-04 | 2 612,30 | 6 | 3 420,51 |
| 2021-03 | 2 466,24 | 6 | 3 234,12 |
| 2021-02 | 2 433,50 | 6 | 3 192,34 |
| 2021-01 | 2 415,39 | 6 | 3 166,99 |
| 2020-12 | 2 290,56 | 6 | 3 004,52 |
| 2020-11 | 2 312,67 | 6 | 3 032,72 |
| 2020-10 | 2 288,00 | 6 | 3 001,24 |
| 2020-09 | 2 278,88 | 6 | 2 990,90 |
| 2020-08 | 2 470,37 | 6 | 3 233,94 |
| 2020-07 | 2 292,88 | 6 | 3 009,07 |
| 2020-06 | 2 263,05 | 6 | 2 969,40 |
| 2020-05 | 2 149,82 | 6 | 2 817,41 |
| 2020-04 | 2 079,00 | 6 | 2 726,28 |
| 2020-03 | 1 978,20 | 6 | 2 583,18 |
| 2020-02 | 2 144,11 | 6 | 2 797,29 |
| 2020-01 | 2 189,91 | 6 | 2 876,05 |
| 2019-12 | 2 149,50 | 6 | 2 811,66 |
| 2019-11 | 2 261,86 | 6 | 2 967,89 |
| 2019-10 | 2 280,10 | 6 | 2 991,17 |
| 2019-09 | 2 271,15 | 6 | 2 979,75 |
| 2019-08 | 2 182,16 | 6 | 2 867,55 |
| 2019-07 | 2 329,98 | 6 | 3 058,65 |
| 2019-06 | 2 386,96 | 6 | 3 136,15 |
| 2019-05 | 2 291,97 | 6 | 3 176,58 |
| 2019-04 | 2 251,27 | 6 | 3 118,16 |
| 2019-03 | 2 271,15 | 6 | 3 147,11 |
| 2019-02 | 2 212,82 | 6 | 3 068,29 |
| 2019-01 | 2 198,64 | 6 | 3 116,15 |
| 2018-12 | 1 787,04 | 6 | 4 448,93 |
| 2018-11 | 1 749,28 | 6 | 4 353,48 |
| 2018-10 | 1 758,21 | 6 | 4 375,78 |
| 2018-09 | 1 667,83 | 6 | 4 156,01 |
| 2018-08 | 1 702,32 | 7 | 4 962,18 |
| 2018-07 | 2 809,37 | 6 | 7 041,69 |
| 2018-06 | 1 674,20 | 6 | 4 196,96 |
| 2018-05 | 1 684,19 | 6 | 4 222,24 |
| 2018-04 | 1 703,42 | 6 | 4 270,91 |
| 2018-03 | 1 699,35 | 6 | 4 260,61 |
| 2018-02 | 1 666,87 | 6 | 4 178,42 |
| 2018-01 | 1 718,15 | 6 | 4 308,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones