Uždaroji akcinė bendrovė "RAVIDENS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 296,03 | 4 | 251,86 |
| 2024-11 | 401,00 | 4 | 341,17 |
| 2024-10 | 401,28 | 4 | 341,41 |
| 2024-09 | 364,75 | 4 | 310,33 |
| 2024-08 | 272,75 | 4 | 232,06 |
| 2024-07 | 305,30 | 4 | 259,76 |
| 2024-06 | 373,57 | 4 | 317,83 |
| 2024-05 | 416,49 | 4 | 354,35 |
| 2024-04 | 393,52 | 4 | 334,80 |
| 2024-03 | 384,25 | 4 | 326,92 |
| 2024-02 | 469,50 | 4 | 399,45 |
| 2024-01 | 410,95 | 4 | 349,64 |
| 2023-12 | 308,40 | 4 | 262,38 |
| 2023-11 | 323,48 | 4 | 275,21 |
| 2023-10 | 331,02 | 4 | 281,63 |
| 2023-09 | 316,10 | 4 | 268,94 |
| 2023-08 | 310,49 | 4 | 264,16 |
| 2023-07 | 377,93 | 4 | 321,55 |
| 2023-06 | 316,23 | 5 | 340,62 |
| 2023-05 | 352,09 | 5 | 378,65 |
| 2023-04 | 273,06 | 5 | 292,81 |
| 2023-03 | 365,59 | 5 | 390,60 |
| 2023-02 | 350,49 | 5 | 377,55 |
| 2023-01 | 352,98 | 5 | 379,90 |
| 2022-12 | 360,23 | 5 | 384,00 |
| 2022-11 | 426,37 | 5 | 456,34 |
| 2022-10 | 458,83 | 5 | 492,17 |
| 2022-09 | 358,62 | 5 | 386,12 |
| 2022-08 | 345,87 | 5 | 371,14 |
| 2022-07 | 320,68 | 5 | 345,35 |
| 2022-06 | 293,31 | 5 | 314,64 |
| 2022-05 | 355,18 | 5 | 383,13 |
| 2022-04 | 328,48 | 5 | 354,14 |
| 2022-03 | 398,80 | 5 | 428,62 |
| 2022-02 | 370,90 | 5 | 398,05 |
| 2022-01 | 397,90 | 5 | 427,96 |
| 2021-12 | 344,33 | 5 | 371,27 |
| 2021-11 | 386,00 | 5 | 415,31 |
| 2021-10 | 368,19 | 5 | 395,78 |
| 2021-09 | 397,00 | 5 | 427,91 |
| 2021-08 | 330,20 | 5 | 354,53 |
| 2021-07 | 366,17 | 5 | 392,78 |
| 2021-06 | 353,40 | 5 | 379,21 |
| 2021-05 | 362,20 | 5 | 388,55 |
| 2021-04 | 343,00 | 5 | 368,15 |
| 2021-03 | 353,40 | 5 | 379,21 |
| 2021-02 | 280,60 | 5 | 301,77 |
| 2021-01 | 245,40 | 5 | 264,35 |
| 2020-12 | 374,56 | 5 | 401,91 |
| 2020-11 | 291,00 | 5 | 312,84 |
| 2020-10 | 383,80 | 5 | 411,54 |
| 2020-09 | 390,53 | 5 | 418,68 |
| 2020-08 | 364,58 | 5 | 391,09 |
| 2020-07 | 370,85 | 5 | 397,76 |
| 2020-06 | 369,02 | 5 | 395,81 |
| 2020-05 | 276,09 | 5 | 296,26 |
| 2020-04 | 297,60 | 4 | 255,47 |
| 2020-03 | 241,78 | 5 | 258,26 |
| 2020-02 | 338,78 | 5 | 363,65 |
| 2020-01 | 340,07 | 5 | 365,02 |
| 2019-12 | 311,74 | 5 | 334,90 |
| 2019-11 | 324,16 | 5 | 348,11 |
| 2019-10 | 366,87 | 5 | 393,54 |
| 2019-09 | 368,24 | 5 | 394,98 |
| 2019-08 | 330,65 | 5 | 355,00 |
| 2019-07 | 363,41 | 5 | 389,84 |
| 2019-06 | 343,51 | 5 | 368,67 |
| 2019-05 | 386,06 | 5 | 413,93 |
| 2019-04 | 401,54 | 5 | 430,40 |
| 2019-03 | 421,05 | 5 | 451,15 |
| 2019-02 | 424,92 | 5 | 455,26 |
| 2019-01 | 400,84 | 5 | 429,66 |
| 2018-12 | 285,23 | 5 | 574,77 |
| 2018-11 | 325,04 | 5 | 654,61 |
| 2018-10 | 313,23 | 5 | 631,02 |
| 2018-09 | 305,38 | 5 | 615,24 |
| 2018-08 | 307,38 | 5 | 619,26 |
| 2018-07 | 329,96 | 5 | 664,51 |
| 2018-06 | 303,38 | 5 | 611,22 |
| 2018-05 | 320,38 | 5 | 645,38 |
| 2018-04 | 312,38 | 5 | 629,31 |
| 2018-03 | 301,38 | 5 | 607,21 |
| 2018-02 | 306,38 | 5 | 617,25 |
| 2018-01 | 264,02 | 6 | 638,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones