Uždaroji akcinė bendrovė "RASŲ VALDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 049,95 | 36 | 15 989,15 |
| 2026-06 | 1 917,68 | 36 | 14 896,69 |
| 2026-05 | 1 909,02 | 36 | 14 890,87 |
| 2026-04 | 1 979,99 | 36 | 15 476,30 |
| 2026-03 | 1 872,89 | 37 | 15 077,64 |
| 2026-02 | 1 856,32 | 36 | 14 959,58 |
| 2026-01 | 1 911,48 | 36 | 15 869,14 |
| 2025-12 | 1 832,38 | 34 | 14 574,54 |
| 2025-11 | 1 787,17 | 37 | 15 428,76 |
| 2025-10 | 1 800,86 | 36 | 15 129,09 |
| 2025-09 | 1 812,69 | 35 | 14 754,40 |
| 2025-08 | 1 713,46 | 36 | 14 363,93 |
| 2025-07 | 1 984,83 | 36 | 16 403,22 |
| 2025-06 | 1 826,68 | 34 | 14 307,45 |
| 2025-05 | 1 846,12 | 34 | 14 567,92 |
| 2025-04 | 1 802,41 | 34 | 14 233,90 |
| 2025-03 | 1 837,96 | 32 | 13 598,75 |
| 2025-02 | 1 808,82 | 32 | 13 373,10 |
| 2025-01 | 1 911,75 | 31 | 13 681,50 |
| 2024-12 | 1 674,29 | 33 | 12 861,73 |
| 2024-11 | 1 693,33 | 34 | 13 402,81 |
| 2024-10 | 1 604,95 | 35 | 13 085,17 |
| 2024-09 | 1 695,39 | 33 | 13 053,45 |
| 2024-08 | 1 588,73 | 33 | 12 211,74 |
| 2024-07 | 1 614,69 | 33 | 12 362,60 |
| 2024-06 | 1 727,40 | 30 | 12 065,72 |
| 2024-05 | 1 729,74 | 30 | 12 089,79 |
| 2024-04 | 1 746,07 | 32 | 12 893,23 |
| 2024-03 | 1 578,93 | 31 | 11 324,11 |
| 2024-02 | 1 537,42 | 32 | 11 346,04 |
| 2024-01 | 1 532,36 | 32 | 11 297,78 |
| 2023-12 | 1 423,35 | 31 | 10 193,32 |
| 2023-11 | 1 447,41 | 28 | 9 351,44 |
| 2023-10 | 1 382,71 | 29 | 9 247,76 |
| 2023-09 | 1 494,16 | 28 | 9 663,95 |
| 2023-08 | 1 481,75 | 28 | 9 571,90 |
| 2023-07 | 1 459,17 | 28 | 9 402,68 |
| 2023-06 | 1 428,39 | 30 | 9 813,69 |
| 2023-05 | 1 396,03 | 29 | 9 249,97 |
| 2023-04 | 1 456,22 | 27 | 8 961,34 |
| 2023-03 | 1 538,47 | 27 | 9 462,77 |
| 2023-02 | 1 418,72 | 27 | 8 833,46 |
| 2023-01 | 1 327,05 | 28 | 8 568,48 |
| 2022-12 | 1 213,11 | 27 | 7 511,30 |
| 2022-11 | 1 143,45 | 29 | 7 628,33 |
| 2022-10 | 1 170,54 | 28 | 7 560,81 |
| 2022-09 | 1 182,34 | 29 | 7 875,23 |
| 2022-08 | 1 176,13 | 29 | 7 823,41 |
| 2022-07 | 1 104,39 | 30 | 7 617,41 |
| 2022-06 | 1 212,96 | 28 | 7 710,19 |
| 2022-05 | 1 131,45 | 30 | 7 715,19 |
| 2022-04 | 1 194,03 | 29 | 7 856,01 |
| 2022-03 | 1 099,85 | 29 | 7 234,89 |
| 2022-02 | 1 068,74 | 29 | 7 058,50 |
| 2022-01 | 1 169,48 | 26 | 6 888,21 |
| 2021-12 | 1 107,15 | 25 | 6 263,64 |
| 2021-11 | 1 165,21 | 24 | 6 335,93 |
| 2021-10 | 1 118,09 | 24 | 6 081,75 |
| 2021-09 | 1 080,15 | 23 | 5 658,42 |
| 2021-08 | 1 093,67 | 24 | 5 970,14 |
| 2021-07 | 1 090,78 | 22 | 5 480,66 |
| 2021-06 | 1 079,95 | 23 | 5 692,28 |
| 2021-05 | 1 067,70 | 25 | 6 059,22 |
| 2021-04 | 1 029,27 | 25 | 5 848,54 |
| 2021-03 | 919,25 | 25 | 5 193,43 |
| 2021-02 | 976,55 | 23 | 5 067,05 |
| 2021-01 | 939,35 | 22 | 4 680,51 |
| 2020-12 | 986,00 | 23 | 5 147,88 |
| 2020-11 | 931,02 | 23 | 4 851,37 |
| 2020-10 | 888,09 | 26 | 5 231,24 |
| 2020-09 | 957,36 | 24 | 5 179,99 |
| 2020-08 | 879,96 | 27 | 5 386,42 |
| 2020-07 | 968,42 | 25 | 5 509,17 |
| 2020-06 | 1 120,38 | 24 | 6 126,27 |
| 2020-05 | 886,18 | 22 | 4 367,15 |
| 2020-04 | 817,20 | 23 | 4 196,12 |
| 2020-03 | 891,83 | 24 | 4 811,19 |
| 2020-02 | 1 064,08 | 24 | 5 775,66 |
| 2020-01 | 853,38 | 26 | 5 008,48 |
| 2019-12 | 901,09 | 23 | 4 658,88 |
| 2019-11 | 838,35 | 24 | 4 526,75 |
| 2019-10 | 921,93 | 24 | 4 951,06 |
| 2019-09 | 910,56 | 23 | 4 691,46 |
| 2019-08 | 941,09 | 22 | 4 629,09 |
| 2019-07 | 941,07 | 22 | 4 636,60 |
| 2019-06 | 859,80 | 23 | 4 442,33 |
| 2019-05 | 921,57 | 22 | 4 616,30 |
| 2019-04 | 810,37 | 25 | 4 616,93 |
| 2019-03 | 829,24 | 23 | 4 342,75 |
| 2019-02 | 793,39 | 23 | 4 150,65 |
| 2019-01 | 854,47 | 23 | 4 502,98 |
| 2018-12 | 632,03 | 23 | 5 931,76 |
| 2018-11 | 643,63 | 24 | 6 306,08 |
| 2018-10 | 641,61 | 22 | 5 757,93 |
| 2018-09 | 607,94 | 24 | 5 954,38 |
| 2018-08 | 638,95 | 22 | 5 743,44 |
| 2018-07 | 641,26 | 21 | 5 506,44 |
| 2018-06 | 584,84 | 23 | 5 497,07 |
| 2018-05 | 616,51 | 21 | 5 290,11 |
| 2018-04 | 568,23 | 21 | 4 883,77 |
| 2018-03 | 596,69 | 21 | 5 129,96 |
| 2018-02 | 602,29 | 21 | 5 163,85 |
| 2018-01 | 514,72 | 22 | 4 619,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones