Uždaroji akcinė bendrovė "Raseinių vaistinė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | 1 132,00 | 4 | 963,10 |
| 2023-12 | 1 262,50 | 4 | 1 164,14 |
| 2023-11 | 1 262,50 | 4 | 1 164,14 |
| 2023-10 | 1 112,50 | 4 | 1 018,52 |
| 2023-09 | 1 135,38 | 4 | 1 040,72 |
| 2023-08 | 1 112,50 | 4 | 1 018,52 |
| 2023-07 | 1 208,81 | 4 | 1 028,46 |
| 2023-06 | 978,20 | 4 | 832,26 |
| 2023-05 | 1 189,85 | 4 | 1 012,32 |
| 2023-04 | 1 112,50 | 4 | 1 018,52 |
| 2023-03 | 1 482,95 | 5 | 1 649,12 |
| 2023-02 | 971,60 | 6 | 1 311,97 |
| 2023-01 | 880,46 | 6 | 1 170,23 |
| 2022-12 | 918,00 | 5 | 1 016,79 |
| 2022-11 | 918,00 | 5 | 1 016,79 |
| 2022-10 | 788,61 | 6 | 1 046,92 |
| 2022-09 | 821,92 | 6 | 1 089,43 |
| 2022-08 | 816,67 | 6 | 1 082,73 |
| 2022-07 | 811,30 | 6 | 1 075,88 |
| 2022-06 | 812,85 | 6 | 1 077,27 |
| 2022-05 | 700,53 | 6 | 934,52 |
| 2022-04 | 673,08 | 6 | 877,22 |
| 2022-03 | 657,58 | 6 | 853,92 |
| 2022-02 | 834,00 | 5 | 927,46 |
| 2022-01 | 706,59 | 6 | 942,25 |
| 2021-12 | 921,00 | 4 | 819,58 |
| 2021-11 | 921,00 | 4 | 819,58 |
| 2021-10 | 758,69 | 5 | 846,29 |
| 2021-09 | 569,83 | 7 | 892,52 |
| 2021-08 | 746,02 | 6 | 1 008,16 |
| 2021-07 | 740,56 | 6 | 989,20 |
| 2021-06 | 994,19 | 4 | 898,66 |
| 2021-05 | 828,23 | 5 | 916,81 |
| 2021-04 | 779,66 | 5 | 858,30 |
| 2021-03 | 1 037,94 | 5 | 1 163,98 |
| 2021-02 | 836,80 | 5 | 925,93 |
| 2021-01 | 1 010,50 | 4 | 907,73 |
| 2020-12 | 1 108,67 | 5 | 1 228,42 |
| 2020-11 | 903,50 | 4 | 800,20 |
| 2020-10 | 903,50 | 4 | 800,20 |
| 2020-09 | 866,19 | 4 | 776,35 |
| 2020-08 | 967,75 | 4 | 854,86 |
| 2020-07 | 801,75 | 5 | 885,91 |
| 2020-06 | 829,79 | 5 | 919,71 |
| 2020-05 | 828,85 | 5 | 912,98 |
| 2020-04 | 920,52 | 4 | 822,57 |
| 2020-03 | 835,69 | 5 | 928,66 |
| 2020-02 | 718,95 | 6 | 947,40 |
| 2020-01 | 651,61 | 6 | 856,33 |
| 2019-12 | 606,61 | 6 | 793,94 |
| 2019-11 | 607,80 | 6 | 795,87 |
| 2019-10 | 627,87 | 6 | 822,69 |
| 2019-09 | 605,85 | 6 | 793,64 |
| 2019-08 | 563,89 | 6 | 733,10 |
| 2019-07 | 536,85 | 7 | 810,04 |
| 2019-06 | 657,38 | 7 | 998,97 |
| 2019-05 | 521,81 | 7 | 797,12 |
| 2019-04 | 569,22 | 7 | 867,72 |
| 2019-03 | 564,54 | 7 | 860,74 |
| 2019-02 | 467,89 | 7 | 716,85 |
| 2019-01 | 528,56 | 7 | 807,18 |
| 2018-12 | 450,71 | 7 | 1 276,63 |
| 2018-11 | 450,71 | 7 | 1 276,69 |
| 2018-10 | 459,68 | 7 | 1 302,25 |
| 2018-09 | 446,69 | 7 | 1 265,36 |
| 2018-08 | 454,02 | 7 | 1 285,98 |
| 2018-07 | 370,85 | 9 | 1 350,04 |
| 2018-06 | 369,27 | 10 | 1 492,68 |
| 2018-05 | 408,32 | 10 | 1 649,63 |
| 2018-04 | 382,93 | 10 | 1 547,62 |
| 2018-03 | 367,27 | 9 | 1 337,14 |
| 2018-02 | 400,23 | 9 | 1 456,30 |
| 2018-01 | 407,50 | 8 | 1 318,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistinių, ruošiančių ir parduodančių vaistus, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones