Uždaroji akcinė bendrovė "Raseinių komunalinės paslaugos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 562,01 | 131 | 45 293,11 |
| 2026-06 | 1 530,65 | 124 | 42 073,01 |
| 2026-05 | 1 693,37 | 116 | 43 825,83 |
| 2026-04 | 1 571,98 | 91 | 31 634,19 |
| 2026-03 | 1 683,11 | 89 | 33 528,67 |
| 2026-02 | 1 694,86 | 89 | 34 220,18 |
| 2026-01 | 1 693,88 | 91 | 35 594,70 |
| 2025-12 | 1 679,01 | 91 | 35 404,51 |
| 2025-11 | 1 434,94 | 104 | 34 560,87 |
| 2025-10 | 1 462,87 | 108 | 36 401,83 |
| 2025-09 | 1 545,76 | 109 | 38 800,79 |
| 2025-08 | 1 404,57 | 126 | 41 168,69 |
| 2025-07 | 1 473,69 | 133 | 45 515,66 |
| 2025-06 | 1 369,60 | 122 | 38 741,11 |
| 2025-05 | 1 634,20 | 118 | 44 767,59 |
| 2025-04 | 1 460,48 | 94 | 31 648,70 |
| 2025-03 | 1 487,79 | 87 | 29 822,20 |
| 2025-02 | 1 485,11 | 87 | 29 943,80 |
| 2025-01 | 1 590,75 | 88 | 32 420,94 |
| 2024-12 | 1 382,22 | 87 | 27 797,30 |
| 2024-11 | 1 299,53 | 109 | 32 860,37 |
| 2024-10 | 1 354,63 | 114 | 35 794,11 |
| 2024-09 | 1 406,45 | 112 | 36 599,28 |
| 2024-08 | 1 263,80 | 124 | 36 418,56 |
| 2024-07 | 1 504,74 | 127 | 44 496,48 |
| 2024-06 | 1 453,44 | 120 | 39 755,28 |
| 2024-05 | 1 372,09 | 116 | 36 687,65 |
| 2024-04 | 1 357,90 | 94 | 29 345,51 |
| 2024-03 | 1 388,86 | 87 | 27 570,77 |
| 2024-02 | 1 328,74 | 87 | 26 374,20 |
| 2024-01 | 1 502,84 | 87 | 29 960,98 |
| 2023-12 | 1 301,58 | 86 | 25 537,16 |
| 2023-11 | 1 242,34 | 95 | 27 015,53 |
| 2023-10 | 1 180,28 | 105 | 28 403,01 |
| 2023-09 | 1 280,96 | 105 | 30 912,46 |
| 2023-08 | 1 280,98 | 119 | 35 094,52 |
| 2023-07 | 1 164,39 | 126 | 33 880,42 |
| 2023-06 | 1 240,53 | 119 | 34 147,38 |
| 2023-05 | 1 201,38 | 113 | 31 343,50 |
| 2023-04 | 1 248,24 | 89 | 25 464,40 |
| 2023-03 | 1 308,87 | 93 | 28 020,89 |
| 2023-02 | 1 151,11 | 92 | 24 355,53 |
| 2023-01 | 1 207,27 | 92 | 25 564,65 |
| 2022-12 | 1 168,50 | 99 | 26 623,92 |
| 2022-11 | 1 065,23 | 120 | 29 657,35 |
| 2022-10 | 1 004,28 | 127 | 29 497,47 |
| 2022-09 | 1 110,01 | 113 | 28 982,24 |
| 2022-08 | 1 087,80 | 123 | 30 877,55 |
| 2022-07 | 998,29 | 122 | 28 170,20 |
| 2022-06 | 1 031,42 | 116 | 27 357,57 |
| 2022-05 | 1 033,88 | 116 | 27 421,44 |
| 2022-04 | 1 067,34 | 92 | 22 332,21 |
| 2022-03 | 1 145,94 | 89 | 23 177,25 |
| 2022-02 | 1 075,46 | 87 | 21 205,69 |
| 2022-01 | 1 073,03 | 89 | 21 753,61 |
| 2021-12 | 1 037,10 | 95 | 22 342,43 |
| 2021-11 | 888,31 | 115 | 23 294,30 |
| 2021-10 | 880,61 | 119 | 23 947,31 |
| 2021-09 | 957,89 | 120 | 26 380,04 |
| 2021-08 | 952,90 | 124 | 27 166,22 |
| 2021-07 | 959,20 | 127 | 28 039,27 |
| 2021-06 | 889,77 | 123 | 25 247,10 |
| 2021-05 | 941,01 | 115 | 24 967,93 |
| 2021-04 | 1 025,54 | 92 | 21 549,03 |
| 2021-03 | 1 016,75 | 92 | 21 406,72 |
| 2021-02 | 959,76 | 94 | 20 549,78 |
| 2021-01 | 964,07 | 94 | 20 721,44 |
| 2020-12 | 920,40 | 95 | 19 854,91 |
| 2020-11 | 771,97 | 129 | 22 853,78 |
| 2020-10 | 884,32 | 118 | 23 876,81 |
| 2020-09 | 997,69 | 105 | 23 847,54 |
| 2020-08 | 816,29 | 121 | 22 543,33 |
| 2020-07 | 837,91 | 118 | 22 658,51 |
| 2020-06 | 851,37 | 115 | 22 441,49 |
| 2020-05 | 783,70 | 112 | 20 130,64 |
| 2020-04 | 915,09 | 86 | 17 927,06 |
| 2020-03 | 905,87 | 90 | 18 572,57 |
| 2020-02 | 916,99 | 86 | 17 971,12 |
| 2020-01 | 952,32 | 86 | 18 682,33 |
| 2019-12 | 876,47 | 87 | 17 312,99 |
| 2019-11 | 870,44 | 93 | 18 312,82 |
| 2019-10 | 901,12 | 95 | 19 501,50 |
| 2019-09 | 909,38 | 102 | 21 107,00 |
| 2019-08 | 819,13 | 117 | 21 899,39 |
| 2019-07 | 862,02 | 134 | 26 364,45 |
| 2019-06 | 677,46 | 135 | 20 917,07 |
| 2019-05 | 737,97 | 126 | 21 490,63 |
| 2019-04 | 750,81 | 107 | 18 500,48 |
| 2019-03 | 846,59 | 100 | 19 658,71 |
| 2019-02 | 706,63 | 101 | 16 487,91 |
| 2019-01 | 859,91 | 103 | 20 360,03 |
| 2018-12 | 532,63 | 103 | 22 535,45 |
| 2018-11 | 562,54 | 104 | 24 049,75 |
| 2018-10 | 578,34 | 109 | 25 957,65 |
| 2018-09 | 549,19 | 116 | 26 478,47 |
| 2018-08 | 513,39 | 123 | 26 025,94 |
| 2018-07 | 531,77 | 129 | 28 274,32 |
| 2018-06 | 525,04 | 130 | 28 108,11 |
| 2018-05 | 518,61 | 127 | 27 298,37 |
| 2018-04 | 554,17 | 110 | 24 980,87 |
| 2018-03 | 558,57 | 106 | 24 556,84 |
| 2018-02 | 599,62 | 106 | 25 946,97 |
| 2018-01 | 580,48 | 111 | 26 314,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita valymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones