Uždaroji akcinė bendrovė "Rapasta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 590,86 | 19 | 11 115,61 |
| 2026-06 | 2 673,34 | 19 | 11 487,32 |
| 2026-05 | 2 581,71 | 19 | 11 224,91 |
| 2026-04 | 2 645,15 | 18 | 10 882,47 |
| 2026-03 | 2 314,00 | 18 | 9 454,99 |
| 2026-02 | 2 412,75 | 18 | 10 056,32 |
| 2026-01 | 2 539,70 | 18 | 10 649,81 |
| 2025-12 | 2 457,16 | 18 | 10 305,00 |
| 2025-11 | 2 505,81 | 19 | 11 125,74 |
| 2025-10 | 2 367,39 | 19 | 10 506,53 |
| 2025-09 | 2 326,19 | 19 | 10 295,93 |
| 2025-08 | 2 340,68 | 20 | 10 934,73 |
| 2025-07 | 2 425,95 | 19 | 10 694,30 |
| 2025-06 | 2 308,28 | 20 | 10 736,67 |
| 2025-05 | 2 253,76 | 20 | 10 550,89 |
| 2025-04 | 2 394,50 | 20 | 11 192,58 |
| 2025-03 | 2 469,65 | 21 | 12 021,61 |
| 2025-02 | 2 243,44 | 22 | 11 473,84 |
| 2025-01 | 2 172,21 | 22 | 11 083,79 |
| 2024-12 | 2 240,53 | 22 | 11 431,07 |
| 2024-11 | 2 223,32 | 22 | 11 339,19 |
| 2024-10 | 2 157,81 | 22 | 11 024,74 |
| 2024-09 | 2 222,91 | 22 | 11 341,35 |
| 2024-08 | 2 258,10 | 21 | 11 067,08 |
| 2024-07 | 2 293,44 | 21 | 11 245,27 |
| 2024-06 | 2 179,62 | 21 | 10 613,53 |
| 2024-05 | 2 462,19 | 18 | 10 225,68 |
| 2024-04 | 2 412,01 | 18 | 10 028,43 |
| 2024-03 | 2 220,30 | 19 | 9 800,05 |
| 2024-02 | 2 393,52 | 18 | 10 052,67 |
| 2024-01 | 2 356,45 | 19 | 10 438,43 |
| 2023-12 | 2 385,67 | 19 | 10 535,91 |
| 2023-11 | 2 421,42 | 19 | 10 694,79 |
| 2023-10 | 2 414,18 | 20 | 11 193,65 |
| 2023-09 | 2 305,46 | 20 | 10 711,61 |
| 2023-08 | 2 342,81 | 20 | 10 874,97 |
| 2023-07 | 2 365,99 | 20 | 10 994,86 |
| 2023-06 | 2 360,77 | 20 | 10 966,51 |
| 2023-05 | 2 499,23 | 19 | 11 031,24 |
| 2023-04 | 2 283,87 | 20 | 10 551,97 |
| 2023-03 | 2 244,56 | 18 | 9 406,31 |
| 2023-02 | 2 474,22 | 19 | 10 810,80 |
| 2023-01 | 2 072,09 | 20 | 9 645,29 |
| 2022-12 | 2 010,91 | 21 | 9 656,15 |
| 2022-11 | 1 925,81 | 22 | 9 748,04 |
| 2022-10 | 1 884,92 | 22 | 9 537,27 |
| 2022-09 | 2 278,26 | 22 | 11 595,44 |
| 2022-08 | 2 180,04 | 22 | 10 854,74 |
| 2022-07 | 1 895,82 | 22 | 9 508,45 |
| 2022-06 | 1 909,26 | 21 | 9 059,62 |
| 2022-05 | 1 869,97 | 21 | 8 879,71 |
| 2022-04 | 1 802,50 | 21 | 8 568,58 |
| 2022-03 | 1 557,97 | 23 | 8 103,40 |
| 2022-02 | 1 814,42 | 20 | 8 227,92 |
| 2022-01 | 1 723,57 | 20 | 7 827,22 |
| 2021-12 | 1 834,27 | 19 | 7 876,25 |
| 2021-11 | 1 780,94 | 20 | 8 049,00 |
| 2021-10 | 1 792,96 | 22 | 8 907,01 |
| 2021-09 | 1 795,18 | 23 | 9 283,66 |
| 2021-08 | 1 598,24 | 23 | 8 293,02 |
| 2021-07 | 1 621,24 | 23 | 8 400,16 |
| 2021-06 | 1 630,32 | 23 | 8 427,98 |
| 2021-05 | 1 540,10 | 22 | 7 593,82 |
| 2021-04 | 1 447,97 | 23 | 7 469,97 |
| 2021-03 | 1 468,79 | 21 | 6 965,14 |
| 2021-02 | 1 422,61 | 20 | 6 420,33 |
| 2021-01 | 1 376,12 | 22 | 6 784,59 |
| 2020-12 | 1 493,62 | 22 | 7 318,82 |
| 2020-11 | 1 456,02 | 21 | 6 815,33 |
| 2020-10 | 1 423,62 | 21 | 6 675,35 |
| 2020-09 | 1 395,17 | 21 | 6 508,83 |
| 2020-08 | 1 376,55 | 21 | 6 400,99 |
| 2020-07 | 1 281,39 | 20 | 5 658,97 |
| 2020-06 | 1 526,94 | 19 | 6 338,92 |
| 2020-05 | 1 460,33 | 20 | 6 374,67 |
| 2020-04 | 1 267,93 | 20 | 5 556,16 |
| 2020-03 | 1 264,98 | 20 | 5 543,61 |
| 2020-02 | 1 179,54 | 19 | 4 897,59 |
| 2020-01 | 1 231,23 | 19 | 5 131,07 |
| 2019-12 | 1 167,71 | 19 | 4 856,22 |
| 2019-11 | 1 086,86 | 19 | 4 530,82 |
| 2019-10 | 1 095,61 | 20 | 4 832,45 |
| 2019-09 | 1 105,09 | 19 | 4 624,94 |
| 2019-08 | 1 154,88 | 18 | 4 572,14 |
| 2019-07 | 1 255,51 | 19 | 5 224,92 |
| 2019-06 | 1 073,81 | 18 | 4 240,53 |
| 2019-05 | 999,62 | 19 | 4 209,29 |
| 2019-04 | 947,13 | 19 | 3 994,57 |
| 2019-03 | 961,60 | 19 | 4 050,38 |
| 2019-02 | 935,69 | 17 | 3 528,64 |
| 2019-01 | 942,19 | 16 | 3 368,13 |
| 2018-12 | 618,18 | 17 | 4 258,85 |
| 2018-11 | 765,24 | 15 | 4 648,67 |
| 2018-10 | 688,90 | 15 | 4 176,37 |
| 2018-09 | 381,79 | 14 | 2 169,93 |
| 2018-08 | 433,69 | 14 | 2 465,47 |
| 2018-07 | 443,30 | 13 | 2 341,09 |
| 2018-06 | 438,01 | 13 | 2 313,31 |
| 2018-05 | 503,89 | 14 | 2 859,86 |
| 2018-04 | 452,92 | 14 | 2 573,11 |
| 2018-03 | 409,49 | 15 | 2 490,42 |
| 2018-02 | 391,65 | 16 | 2 541,27 |
| 2018-01 | 492,50 | 16 | 3 191,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žvalgomasis gręžimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones