Uždaroji akcinė bendrovė "RAMYBĖS TAKAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 858,97 | 18 | 7 200,85 |
| 2026-06 | 1 983,62 | 19 | 8 094,95 |
| 2026-05 | 1 833,54 | 19 | 7 611,05 |
| 2026-04 | 2 010,90 | 19 | 8 475,40 |
| 2026-03 | 1 849,19 | 19 | 7 757,03 |
| 2026-02 | 1 938,78 | 21 | 9 428,83 |
| 2026-01 | 2 138,57 | 19 | 9 555,12 |
| 2025-12 | 1 789,10 | 19 | 7 951,18 |
| 2025-11 | 1 695,18 | 19 | 7 535,11 |
| 2025-10 | 1 716,59 | 20 | 8 038,08 |
| 2025-09 | 2 172,55 | 20 | 10 334,88 |
| 2025-08 | 1 541,98 | 20 | 7 233,49 |
| 2025-07 | 1 734,59 | 19 | 7 746,84 |
| 2025-06 | 1 683,49 | 19 | 7 515,70 |
| 2025-05 | 1 610,86 | 19 | 7 250,10 |
| 2025-04 | 1 824,35 | 19 | 8 205,52 |
| 2025-03 | 1 581,18 | 20 | 7 451,25 |
| 2025-02 | 1 722,87 | 20 | 8 110,58 |
| 2025-01 | 1 690,91 | 20 | 7 939,82 |
| 2024-12 | 1 672,43 | 19 | 7 443,24 |
| 2024-11 | 1 584,39 | 20 | 7 417,69 |
| 2024-10 | 1 918,76 | 19 | 8 505,13 |
| 2024-09 | 1 560,97 | 18 | 6 575,43 |
| 2024-08 | 1 538,68 | 18 | 6 491,41 |
| 2024-07 | 1 653,66 | 18 | 6 974,55 |
| 2024-06 | 1 590,65 | 18 | 6 722,52 |
| 2024-05 | 1 866,30 | 18 | 7 879,16 |
| 2024-04 | 1 584,38 | 18 | 6 700,45 |
| 2024-03 | 1 815,85 | 18 | 7 643,87 |
| 2024-02 | 1 722,90 | 18 | 7 219,36 |
| 2024-01 | 1 715,25 | 18 | 7 210,66 |
| 2023-12 | 1 741,86 | 17 | 6 937,79 |
| 2023-11 | 1 402,67 | 18 | 5 928,46 |
| 2023-10 | 1 425,36 | 18 | 6 054,05 |
| 2023-09 | 1 625,77 | 17 | 6 452,77 |
| 2023-08 | 1 626,70 | 18 | 6 933,57 |
| 2023-07 | 1 781,60 | 18 | 7 458,66 |
| 2023-06 | 1 612,17 | 20 | 7 505,20 |
| 2023-05 | 1 576,13 | 18 | 6 615,95 |
| 2023-04 | 1 622,67 | 18 | 6 828,24 |
| 2023-03 | 1 545,27 | 18 | 6 514,34 |
| 2023-02 | 1 433,48 | 18 | 6 092,28 |
| 2023-01 | 1 876,58 | 18 | 8 015,57 |
| 2022-12 | 1 835,09 | 18 | 7 810,74 |
| 2022-11 | 1 659,04 | 18 | 7 044,15 |
| 2022-10 | 1 399,02 | 18 | 5 946,62 |
| 2022-09 | 1 303,43 | 18 | 5 527,72 |
| 2022-08 | 1 529,08 | 17 | 6 120,67 |
| 2022-07 | 1 256,99 | 17 | 5 115,88 |
| 2022-06 | 1 404,60 | 16 | 5 378,92 |
| 2022-05 | 1 219,39 | 17 | 4 962,60 |
| 2022-04 | 1 280,21 | 17 | 5 193,87 |
| 2022-03 | 1 345,90 | 16 | 5 175,81 |
| 2022-02 | 1 445,27 | 15 | 5 232,32 |
| 2022-01 | 1 588,72 | 15 | 5 733,90 |
| 2021-12 | 1 421,23 | 16 | 5 454,87 |
| 2021-11 | 1 441,95 | 17 | 5 874,20 |
| 2021-10 | 1 486,51 | 15 | 5 357,66 |
| 2021-09 | 1 628,07 | 14 | 5 473,12 |
| 2021-08 | 1 591,92 | 13 | 4 897,03 |
| 2021-07 | 1 548,89 | 12 | 4 435,06 |
| 2021-06 | 1 278,79 | 12 | 3 646,09 |
| 2021-05 | 1 126,07 | 13 | 3 488,43 |
| 2021-04 | 1 253,56 | 13 | 3 888,19 |
| 2021-03 | 1 352,91 | 13 | 4 194,46 |
| 2021-02 | 1 706,64 | 15 | 5 998,19 |
| 2021-01 | 1 989,97 | 15 | 7 129,41 |
| 2020-12 | 1 365,14 | 15 | 4 886,24 |
| 2020-11 | 1 306,15 | 15 | 4 643,01 |
| 2020-10 | 1 208,23 | 15 | 4 277,37 |
| 2020-09 | 1 971,77 | 16 | 7 230,31 |
| 2020-08 | 1 286,12 | 16 | 4 725,16 |
| 2020-07 | 1 371,28 | 16 | 5 050,11 |
| 2020-06 | 1 349,75 | 16 | 4 965,52 |
| 2020-05 | 1 015,48 | 15 | 3 526,14 |
| 2020-04 | 963,88 | 14 | 3 137,35 |
| 2020-03 | 766,17 | 16 | 2 854,05 |
| 2020-02 | 894,61 | 16 | 3 341,73 |
| 2020-01 | 846,55 | 16 | 3 162,40 |
| 2019-12 | 781,46 | 16 | 2 909,52 |
| 2019-11 | 721,54 | 16 | 2 689,51 |
| 2019-10 | 796,48 | 16 | 2 960,02 |
| 2019-09 | 721,96 | 16 | 2 686,96 |
| 2019-08 | 770,65 | 17 | 3 032,46 |
| 2019-07 | 765,31 | 18 | 3 161,03 |
| 2019-06 | 771,90 | 19 | 3 374,59 |
| 2019-05 | 765,16 | 18 | 3 148,25 |
| 2019-04 | 813,47 | 17 | 3 206,70 |
| 2019-03 | 768,75 | 17 | 3 024,14 |
| 2019-02 | 761,38 | 17 | 3 015,45 |
| 2019-01 | 705,40 | 17 | 2 783,34 |
| 2018-12 | 619,98 | 17 | 4 334,24 |
| 2018-11 | 541,71 | 18 | 4 018,50 |
| 2018-10 | 519,14 | 17 | 3 626,16 |
| 2018-09 | 490,13 | 16 | 3 226,61 |
| 2018-08 | 536,16 | 16 | 3 529,55 |
| 2018-07 | 545,78 | 16 | 3 591,62 |
| 2018-06 | 550,83 | 16 | 3 623,16 |
| 2018-05 | 556,81 | 15 | 3 431,92 |
| 2018-04 | 565,77 | 15 | 3 494,90 |
| 2018-03 | 502,19 | 16 | 3 301,56 |
| 2018-02 | 522,07 | 14 | 3 018,58 |
| 2018-01 | 490,70 | 14 | 2 841,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones