Uždaroji akcinė bendrovė "RAMUSIS PAMARYS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 437,50 | 80 | 24 959,84 |
| 2026-06 | 1 317,60 | 90 | 25 750,80 |
| 2026-05 | 1 374,19 | 80 | 23 956,41 |
| 2026-04 | 1 471,25 | 67 | 21 505,74 |
| 2026-03 | 1 418,04 | 66 | 20 396,05 |
| 2026-02 | 1 452,31 | 62 | 20 140,97 |
| 2026-01 | 1 374,00 | 60 | 18 760,55 |
| 2025-12 | 1 557,75 | 63 | 22 317,49 |
| 2025-11 | 1 449,71 | 67 | 22 139,85 |
| 2025-10 | 1 438,07 | 72 | 23 455,18 |
| 2025-09 | 1 439,64 | 74 | 24 187,26 |
| 2025-08 | 1 398,30 | 84 | 26 388,49 |
| 2025-07 | 1 477,67 | 77 | 25 437,37 |
| 2025-06 | 1 359,29 | 77 | 23 469,83 |
| 2025-05 | 1 416,95 | 75 | 23 648,67 |
| 2025-04 | 1 465,78 | 65 | 21 343,55 |
| 2025-03 | 1 533,57 | 62 | 21 264,42 |
| 2025-02 | 1 521,58 | 61 | 20 648,40 |
| 2025-01 | 1 470,81 | 62 | 20 233,99 |
| 2024-12 | 1 561,27 | 60 | 20 907,02 |
| 2024-11 | 1 408,45 | 68 | 21 471,50 |
| 2024-10 | 1 465,68 | 66 | 21 849,97 |
| 2024-09 | 1 414,47 | 70 | 22 349,50 |
| 2024-08 | 1 388,71 | 79 | 24 609,08 |
| 2024-07 | 1 473,83 | 77 | 25 445,52 |
| 2024-06 | 1 412,42 | 72 | 22 877,93 |
| 2024-05 | 1 473,62 | 72 | 23 846,02 |
| 2024-04 | 1 293,34 | 76 | 22 215,29 |
| 2024-03 | 1 254,02 | 78 | 22 213,66 |
| 2024-02 | 1 404,55 | 67 | 21 525,17 |
| 2024-01 | 1 358,35 | 65 | 20 182,69 |
| 2023-12 | 1 448,13 | 65 | 21 414,52 |
| 2023-11 | 1 366,17 | 66 | 20 387,44 |
| 2023-10 | 1 223,61 | 72 | 19 763,08 |
| 2023-09 | 1 134,95 | 77 | 19 551,85 |
| 2023-08 | 1 343,28 | 67 | 20 112,86 |
| 2023-07 | 1 459,27 | 63 | 20 742,30 |
| 2023-06 | 1 425,72 | 59 | 19 022,33 |
| 2023-05 | 1 312,37 | 66 | 19 599,17 |
| 2023-04 | 1 322,06 | 64 | 19 318,66 |
| 2023-03 | 1 213,93 | 54 | 15 037,91 |
| 2023-02 | 1 472,43 | 36 | 12 246,36 |
| 2023-01 | 1 407,35 | 33 | 10 635,04 |
| 2022-12 | 1 497,00 | 36 | 12 409,12 |
| 2022-11 | 1 416,25 | 37 | 12 049,23 |
| 2022-10 | 1 386,11 | 37 | 11 833,48 |
| 2022-09 | 1 416,53 | 37 | 12 077,74 |
| 2022-08 | 1 432,90 | 39 | 12 790,03 |
| 2022-07 | 1 300,64 | 39 | 11 695,09 |
| 2022-06 | 1 315,49 | 35 | 10 472,47 |
| 2022-05 | 1 138,77 | 39 | 10 108,79 |
| 2022-04 | 1 347,10 | 33 | 10 185,78 |
| 2022-03 | 1 376,17 | 34 | 10 742,82 |
| 2022-02 | 1 247,17 | 33 | 9 508,31 |
| 2022-01 | 1 138,51 | 34 | 8 985,37 |
| 2021-12 | 1 229,18 | 35 | 9 947,61 |
| 2021-11 | 1 155,44 | 36 | 9 538,42 |
| 2021-10 | 1 062,77 | 38 | 9 253,65 |
| 2021-09 | 995,78 | 41 | 9 362,66 |
| 2021-08 | 1 037,26 | 44 | 10 471,65 |
| 2021-07 | 1 032,33 | 43 | 10 204,49 |
| 2021-06 | 1 367,93 | 49 | 14 983,40 |
| 2021-05 | 1 134,33 | 36 | 9 264,45 |
| 2021-04 | 988,52 | 35 | 7 770,75 |
| 2021-03 | 1 039,73 | 38 | 8 851,06 |
| 2021-02 | 1 330,38 | 37 | 10 924,17 |
| 2021-01 | 1 100,85 | 36 | 8 852,55 |
| 2020-12 | 1 168,65 | 37 | 9 650,04 |
| 2020-11 | 1 163,35 | 37 | 9 566,63 |
| 2020-10 | 994,38 | 44 | 9 747,72 |
| 2020-09 | 1 051,46 | 41 | 9 634,38 |
| 2020-08 | 1 160,82 | 37 | 9 555,90 |
| 2020-07 | 1 229,35 | 37 | 10 132,54 |
| 2020-06 | 1 132,81 | 35 | 8 809,30 |
| 2020-05 | 896,19 | 39 | 7 740,59 |
| 2020-04 | 1 001,33 | 39 | 8 646,77 |
| 2020-03 | 1 333,37 | 43 | 12 700,71 |
| 2020-02 | 1 972,32 | 43 | 18 718,80 |
| 2020-01 | 1 166,96 | 44 | 11 418,59 |
| 2019-12 | 1 089,28 | 47 | 11 373,04 |
| 2019-11 | 1 112,97 | 44 | 10 924,11 |
| 2019-10 | 1 103,26 | 45 | 11 107,82 |
| 2019-09 | 980,01 | 51 | 11 193,97 |
| 2019-08 | 1 012,56 | 53 | 12 029,59 |
| 2019-07 | 1 075,06 | 52 | 12 496,71 |
| 2019-06 | 985,60 | 53 | 11 770,28 |
| 2019-05 | 1 010,75 | 53 | 12 115,33 |
| 2019-04 | 1 122,76 | 46 | 11 860,32 |
| 2019-03 | 1 289,62 | 48 | 14 188,30 |
| 2019-02 | 1 057,59 | 47 | 11 395,04 |
| 2019-01 | 1 184,58 | 48 | 12 925,65 |
| 2018-12 | 942,34 | 42 | 16 171,44 |
| 2018-11 | 869,45 | 46 | 16 346,19 |
| 2018-10 | 786,68 | 52 | 16 718,68 |
| 2018-09 | 823,42 | 51 | 17 164,74 |
| 2018-08 | 738,64 | 61 | 18 449,61 |
| 2018-07 | 768,43 | 58 | 18 254,15 |
| 2018-06 | 764,38 | 56 | 17 527,66 |
| 2018-05 | 733,37 | 57 | 17 107,86 |
| 2018-04 | 820,52 | 46 | 15 406,69 |
| 2018-03 | 2 093,70 | 44 | 37 280,97 |
| 2018-02 | 806,96 | 46 | 15 152,58 |
| 2018-01 | 872,25 | 45 | 15 996,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones