Uždaroji akcinė bendrovė "Ramus Baltic"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 847,08 | 15 | 12 613,11 |
| 2026-06 | 3 947,91 | 15 | 12 977,23 |
| 2026-05 | 4 173,59 | 15 | 13 702,60 |
| 2026-04 | 3 746,81 | 15 | 12 340,73 |
| 2026-03 | 4 398,36 | 14 | 13 869,25 |
| 2026-02 | 3 756,80 | 14 | 12 061,21 |
| 2026-01 | 3 929,57 | 15 | 13 605,09 |
| 2025-12 | 7 663,00 | 16 | 28 168,88 |
| 2025-11 | 3 692,86 | 16 | 13 621,75 |
| 2025-10 | 5 213,49 | 17 | 20 477,02 |
| 2025-09 | 3 532,39 | 17 | 13 915,80 |
| 2025-08 | 4 952,98 | 16 | 18 819,64 |
| 2025-07 | 3 104,34 | 16 | 11 630,53 |
| 2025-06 | 3 105,06 | 17 | 12 261,63 |
| 2025-05 | 3 084,34 | 17 | 12 217,49 |
| 2025-04 | 2 697,04 | 17 | 10 659,26 |
| 2025-03 | 3 201,40 | 16 | 11 998,30 |
| 2025-02 | 2 853,66 | 16 | 10 635,95 |
| 2025-01 | 2 947,27 | 15 | 10 333,81 |
| 2024-12 | 4 164,74 | 15 | 14 567,27 |
| 2024-11 | 2 934,66 | 15 | 10 294,49 |
| 2024-10 | 2 934,41 | 15 | 10 281,23 |
| 2024-09 | 2 903,09 | 16 | 10 784,49 |
| 2024-08 | 2 821,46 | 16 | 10 548,64 |
| 2024-07 | 2 708,37 | 16 | 10 112,63 |
| 2024-06 | 2 675,25 | 16 | 10 003,76 |
| 2024-05 | 2 750,76 | 16 | 10 319,66 |
| 2024-04 | 2 471,16 | 15 | 8 678,93 |
| 2024-03 | 2 808,77 | 15 | 9 878,81 |
| 2024-02 | 2 651,63 | 15 | 9 356,82 |
| 2024-01 | 2 781,92 | 15 | 9 829,45 |
| 2023-12 | 2 478,96 | 16 | 9 352,25 |
| 2023-11 | 3 751,46 | 16 | 14 008,77 |
| 2023-10 | 2 519,83 | 17 | 10 216,12 |
| 2023-09 | 2 526,57 | 16 | 9 628,29 |
| 2023-08 | 2 556,15 | 16 | 9 672,07 |
| 2023-07 | 2 466,16 | 16 | 9 363,23 |
| 2023-06 | 2 758,01 | 16 | 10 527,64 |
| 2023-05 | 2 468,67 | 16 | 9 444,25 |
| 2023-04 | 2 423,04 | 16 | 9 258,79 |
| 2023-03 | 2 669,83 | 16 | 10 257,20 |
| 2023-02 | 2 192,11 | 17 | 8 942,61 |
| 2023-01 | 2 212,85 | 17 | 9 027,31 |
| 2022-12 | 3 604,92 | 15 | 12 949,36 |
| 2022-11 | 2 544,38 | 16 | 9 706,72 |
| 2022-10 | 2 340,05 | 16 | 8 932,20 |
| 2022-09 | 2 270,20 | 16 | 8 666,30 |
| 2022-08 | 2 447,20 | 17 | 9 921,62 |
| 2022-07 | 2 198,58 | 17 | 8 898,97 |
| 2022-06 | 2 451,97 | 16 | 9 400,37 |
| 2022-05 | 2 223,68 | 16 | 8 517,07 |
| 2022-04 | 2 386,75 | 16 | 9 147,42 |
| 2022-03 | 3 018,28 | 18 | 12 938,00 |
| 2022-02 | 2 312,51 | 17 | 9 345,42 |
| 2022-01 | 2 239,49 | 17 | 9 051,17 |
| 2021-12 | 3 736,72 | 17 | 15 027,63 |
| 2021-11 | 2 268,24 | 17 | 9 154,20 |
| 2021-10 | 2 308,57 | 17 | 9 300,82 |
| 2021-09 | 2 168,01 | 17 | 8 742,93 |
| 2021-08 | 2 231,26 | 17 | 8 993,00 |
| 2021-07 | 2 124,90 | 17 | 8 563,00 |
| 2021-06 | 2 377,39 | 16 | 9 022,76 |
| 2021-05 | 2 280,17 | 15 | 8 055,53 |
| 2021-04 | 2 353,79 | 14 | 7 855,93 |
| 2021-03 | 2 690,53 | 14 | 8 995,45 |
| 2021-02 | 2 607,53 | 14 | 8 717,91 |
| 2021-01 | 2 226,01 | 14 | 7 441,29 |
| 2020-12 | 2 801,68 | 15 | 10 039,02 |
| 2020-11 | 2 320,63 | 15 | 8 319,00 |
| 2020-10 | 2 482,36 | 16 | 9 340,37 |
| 2020-09 | 2 353,01 | 16 | 8 936,81 |
| 2020-08 | 2 153,00 | 17 | 8 689,35 |
| 2020-07 | 2 363,20 | 17 | 9 570,55 |
| 2020-06 | 2 114,55 | 17 | 8 536,02 |
| 2020-05 | 2 080,26 | 17 | 8 350,60 |
| 2020-04 | 2 344,67 | 15 | 8 336,32 |
| 2020-03 | 2 211,92 | 15 | 7 887,65 |
| 2020-02 | 2 274,55 | 17 | 9 182,45 |
| 2020-01 | 2 149,24 | 17 | 8 703,30 |
| 2019-12 | 3 509,23 | 16 | 13 323,66 |
| 2019-11 | 2 186,84 | 16 | 8 318,60 |
| 2019-10 | 2 213,34 | 16 | 8 422,76 |
| 2019-09 | 2 350,88 | 15 | 8 395,77 |
| 2019-08 | 2 943,89 | 15 | 10 426,56 |
| 2019-07 | 2 821,49 | 15 | 9 978,82 |
| 2019-06 | 2 218,37 | 15 | 7 864,45 |
| 2019-05 | 2 342,12 | 15 | 8 280,41 |
| 2019-04 | 2 362,20 | 16 | 9 083,94 |
| 2019-03 | 2 581,81 | 15 | 9 297,54 |
| 2019-02 | 2 361,68 | 15 | 8 439,00 |
| 2019-01 | 2 247,77 | 16 | 8 553,83 |
| 2018-12 | 1 698,59 | 16 | 11 212,43 |
| 2018-11 | 4 064,27 | 16 | 26 747,39 |
| 2018-10 | 2 137,30 | 16 | 14 132,06 |
| 2018-09 | 2 098,46 | 16 | 13 850,65 |
| 2018-08 | 2 280,48 | 16 | 15 080,96 |
| 2018-07 | 2 231,45 | 16 | 14 743,47 |
| 2018-06 | 2 177,25 | 16 | 14 383,11 |
| 2018-05 | 2 131,49 | 16 | 14 121,49 |
| 2018-04 | 2 095,48 | 15 | 13 030,75 |
| 2018-03 | 2 106,16 | 15 | 13 100,47 |
| 2018-02 | 1 991,33 | 15 | 12 370,34 |
| 2018-01 | 1 885,38 | 15 | 11 705,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones