Uždaroji akcinė bendrovė RAMUNĖLĖS VAISTINĖ
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 481,03 | 47 | 25 345,93 |
| 2026-06 | 2 404,39 | 47 | 24 537,47 |
| 2026-05 | 2 480,13 | 47 | 25 240,73 |
| 2026-04 | 2 445,25 | 50 | 26 655,88 |
| 2026-03 | 2 299,22 | 48 | 24 364,29 |
| 2026-02 | 2 277,87 | 47 | 23 710,08 |
| 2026-01 | 2 238,99 | 49 | 24 463,10 |
| 2025-12 | 2 570,64 | 49 | 28 240,01 |
| 2025-11 | 2 254,34 | 49 | 24 856,87 |
| 2025-10 | 2 331,16 | 49 | 25 535,09 |
| 2025-09 | 2 393,79 | 50 | 26 635,66 |
| 2025-08 | 2 248,94 | 51 | 25 680,17 |
| 2025-07 | 2 349,88 | 50 | 26 295,75 |
| 2025-06 | 2 331,82 | 51 | 26 752,97 |
| 2025-05 | 2 224,39 | 50 | 24 952,46 |
| 2025-04 | 2 525,62 | 50 | 28 102,72 |
| 2025-03 | 2 362,45 | 50 | 26 389,68 |
| 2025-02 | 2 251,74 | 51 | 25 705,81 |
| 2025-01 | 2 293,29 | 51 | 26 097,84 |
| 2024-12 | 2 172,64 | 50 | 24 357,83 |
| 2024-11 | 2 075,36 | 50 | 23 247,86 |
| 2024-10 | 2 098,79 | 50 | 23 533,63 |
| 2024-09 | 2 170,50 | 49 | 23 964,49 |
| 2024-08 | 2 303,47 | 50 | 25 990,44 |
| 2024-07 | 2 182,78 | 49 | 24 043,26 |
| 2024-06 | 2 176,55 | 48 | 23 476,16 |
| 2024-05 | 2 170,98 | 48 | 23 396,64 |
| 2024-04 | 2 084,74 | 49 | 22 932,47 |
| 2024-03 | 2 082,04 | 49 | 22 965,05 |
| 2024-02 | 2 048,76 | 49 | 22 603,46 |
| 2024-01 | 1 980,99 | 50 | 22 351,27 |
| 2023-12 | 1 979,65 | 49 | 21 935,36 |
| 2023-11 | 1 871,25 | 50 | 21 077,51 |
| 2023-10 | 1 874,68 | 49 | 20 673,14 |
| 2023-09 | 1 980,97 | 50 | 22 232,43 |
| 2023-08 | 1 879,16 | 51 | 21 475,68 |
| 2023-07 | 2 033,19 | 58 | 26 569,33 |
| 2023-06 | 1 638,59 | 56 | 20 595,70 |
| 2023-05 | 1 653,90 | 55 | 20 442,89 |
| 2023-04 | 1 613,88 | 52 | 18 872,32 |
| 2023-03 | 1 599,98 | 51 | 18 358,91 |
| 2023-02 | 1 589,50 | 52 | 18 582,26 |
| 2023-01 | 1 551,48 | 54 | 18 859,88 |
| 2022-12 | 1 503,77 | 54 | 18 220,70 |
| 2022-11 | 1 496,80 | 54 | 18 139,10 |
| 2022-10 | 1 656,67 | 54 | 19 901,51 |
| 2022-09 | 1 518,80 | 54 | 18 374,67 |
| 2022-08 | 1 492,30 | 53 | 17 692,03 |
| 2022-07 | 1 613,07 | 54 | 19 389,93 |
| 2022-06 | 1 512,33 | 57 | 19 210,91 |
| 2022-05 | 1 393,33 | 56 | 17 421,98 |
| 2022-04 | 1 364,04 | 56 | 17 100,46 |
| 2022-03 | 1 402,38 | 57 | 17 809,36 |
| 2022-02 | 1 346,47 | 56 | 16 881,06 |
| 2022-01 | 1 388,52 | 55 | 17 111,45 |
| 2021-12 | 1 364,77 | 55 | 16 776,96 |
| 2021-11 | 1 370,05 | 54 | 16 458,06 |
| 2021-10 | 1 304,82 | 55 | 16 067,60 |
| 2021-09 | 1 385,48 | 56 | 17 425,53 |
| 2021-08 | 1 291,37 | 58 | 16 813,52 |
| 2021-07 | 1 385,88 | 58 | 17 959,85 |
| 2021-06 | 1 217,52 | 58 | 15 863,94 |
| 2021-05 | 1 226,81 | 58 | 15 994,33 |
| 2021-04 | 1 235,94 | 56 | 15 533,25 |
| 2021-03 | 1 225,48 | 55 | 15 127,00 |
| 2021-02 | 1 302,75 | 55 | 16 122,62 |
| 2021-01 | 1 269,09 | 55 | 15 724,80 |
| 2020-12 | 1 245,67 | 56 | 15 756,59 |
| 2020-11 | 1 171,72 | 55 | 14 538,68 |
| 2020-10 | 1 138,30 | 55 | 14 118,77 |
| 2020-09 | 1 181,74 | 55 | 14 646,13 |
| 2020-08 | 1 167,67 | 57 | 14 991,19 |
| 2020-07 | 1 163,82 | 58 | 15 204,09 |
| 2020-06 | 1 085,67 | 55 | 13 453,70 |
| 2020-05 | 1 144,22 | 54 | 13 949,21 |
| 2020-04 | 1 141,57 | 55 | 14 093,46 |
| 2020-03 | 1 082,97 | 55 | 13 409,49 |
| 2020-02 | 1 188,19 | 56 | 15 022,03 |
| 2020-01 | 1 123,08 | 57 | 14 455,27 |
| 2019-12 | 1 349,25 | 59 | 17 995,07 |
| 2019-11 | 1 096,73 | 60 | 14 777,84 |
| 2019-10 | 1 141,06 | 59 | 15 075,35 |
| 2019-09 | 1 139,50 | 60 | 15 311,22 |
| 2019-08 | 1 207,90 | 61 | 16 558,84 |
| 2019-07 | 1 167,66 | 62 | 16 178,13 |
| 2019-06 | 1 166,82 | 62 | 16 415,77 |
| 2019-05 | 1 114,07 | 61 | 15 482,92 |
| 2019-04 | 1 076,94 | 62 | 15 185,95 |
| 2019-03 | 1 045,52 | 61 | 14 499,86 |
| 2019-02 | 1 098,26 | 60 | 15 063,11 |
| 2019-01 | 1 109,89 | 62 | 15 703,72 |
| 2018-12 | 820,11 | 61 | 20 452,38 |
| 2018-11 | 843,35 | 59 | 20 331,34 |
| 2018-10 | 809,32 | 59 | 19 496,26 |
| 2018-09 | 834,70 | 60 | 20 421,11 |
| 2018-08 | 827,25 | 61 | 20 590,87 |
| 2018-07 | 832,66 | 62 | 21 048,04 |
| 2018-06 | 822,13 | 61 | 20 471,64 |
| 2018-05 | 858,57 | 61 | 21 437,13 |
| 2018-04 | 768,54 | 65 | 20 442,02 |
| 2018-03 | 718,75 | 63 | 18 524,05 |
| 2018-02 | 742,64 | 64 | 19 449,98 |
| 2018-01 | 730,87 | 64 | 19 147,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones