UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "RAMSTIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 824,91 | 78 | 31 866,03 |
| 2026-06 | 1 846,68 | 77 | 31 873,34 |
| 2026-05 | 1 912,15 | 74 | 31 967,19 |
| 2026-04 | 1 850,77 | 77 | 32 177,19 |
| 2026-03 | 1 824,84 | 82 | 34 133,55 |
| 2026-02 | 1 841,90 | 80 | 33 975,67 |
| 2026-01 | 1 826,32 | 83 | 34 877,15 |
| 2025-12 | 1 606,62 | 84 | 31 060,75 |
| 2025-11 | 1 600,51 | 80 | 29 430,84 |
| 2025-10 | 1 609,39 | 80 | 29 636,94 |
| 2025-09 | 1 608,82 | 80 | 29 559,47 |
| 2025-08 | 1 613,74 | 82 | 30 420,50 |
| 2025-07 | 1 624,58 | 81 | 30 267,26 |
| 2025-06 | 1 658,46 | 80 | 30 391,24 |
| 2025-05 | 1 552,51 | 83 | 29 529,21 |
| 2025-04 | 1 571,56 | 84 | 30 280,98 |
| 2025-03 | 1 646,26 | 83 | 31 443,81 |
| 2025-02 | 1 556,03 | 82 | 29 371,09 |
| 2025-01 | 1 571,44 | 82 | 29 581,69 |
| 2024-12 | 1 487,58 | 80 | 27 323,03 |
| 2024-11 | 1 484,45 | 80 | 27 259,33 |
| 2024-10 | 1 468,74 | 81 | 27 292,05 |
| 2024-09 | 1 417,61 | 80 | 26 098,06 |
| 2024-08 | 1 483,14 | 81 | 27 621,35 |
| 2024-07 | 1 490,28 | 82 | 28 027,23 |
| 2024-06 | 1 465,30 | 82 | 27 431,33 |
| 2024-05 | 1 440,12 | 84 | 27 573,88 |
| 2024-04 | 1 464,08 | 83 | 27 776,78 |
| 2024-03 | 1 492,32 | 84 | 28 662,27 |
| 2024-02 | 1 462,06 | 82 | 27 382,07 |
| 2024-01 | 1 406,05 | 84 | 26 875,82 |
| 2023-12 | 1 313,73 | 92 | 27 560,58 |
| 2023-11 | 1 339,95 | 90 | 27 523,78 |
| 2023-10 | 1 357,40 | 91 | 28 249,61 |
| 2023-09 | 1 332,98 | 88 | 26 863,91 |
| 2023-08 | 1 344,33 | 89 | 27 443,51 |
| 2023-07 | 1 319,76 | 90 | 27 214,90 |
| 2023-06 | 1 296,74 | 92 | 27 264,88 |
| 2023-05 | 1 303,77 | 91 | 27 130,10 |
| 2023-04 | 1 313,15 | 87 | 26 184,52 |
| 2023-03 | 1 388,57 | 88 | 28 040,56 |
| 2023-02 | 1 375,05 | 89 | 28 027,11 |
| 2023-01 | 1 309,39 | 90 | 26 908,29 |
| 2022-12 | 1 219,20 | 87 | 24 173,89 |
| 2022-11 | 1 218,65 | 92 | 25 543,47 |
| 2022-10 | 1 107,54 | 101 | 25 341,76 |
| 2022-09 | 1 189,13 | 89 | 24 015,46 |
| 2022-08 | 1 177,76 | 86 | 22 948,32 |
| 2022-07 | 1 215,30 | 84 | 23 160,27 |
| 2022-06 | 1 208,88 | 84 | 22 512,66 |
| 2022-05 | 1 180,79 | 85 | 22 229,63 |
| 2022-04 | 1 175,54 | 83 | 21 587,64 |
| 2022-03 | 1 127,23 | 86 | 21 551,68 |
| 2022-02 | 988,78 | 106 | 23 267,28 |
| 2022-01 | 1 119,37 | 104 | 26 009,84 |
| 2021-12 | 1 064,10 | 99 | 23 466,75 |
| 2021-11 | 1 024,35 | 100 | 23 045,09 |
| 2021-10 | 1 034,72 | 95 | 22 277,67 |
| 2021-09 | 1 039,58 | 97 | 22 811,10 |
| 2021-08 | 1 033,88 | 96 | 22 370,83 |
| 2021-07 | 1 033,88 | 98 | 22 884,37 |
| 2021-06 | 1 046,52 | 97 | 22 913,92 |
| 2021-05 | 1 017,09 | 97 | 22 289,14 |
| 2021-04 | 1 030,77 | 96 | 22 521,88 |
| 2021-03 | 1 048,43 | 97 | 23 110,71 |
| 2021-02 | 1 040,33 | 94 | 22 179,61 |
| 2021-01 | 998,19 | 94 | 21 237,57 |
| 2020-12 | 956,54 | 89 | 19 380,51 |
| 2020-11 | 973,39 | 92 | 20 350,55 |
| 2020-10 | 972,36 | 92 | 20 270,30 |
| 2020-09 | 917,02 | 94 | 19 696,73 |
| 2020-08 | 961,20 | 89 | 19 758,47 |
| 2020-07 | 991,38 | 90 | 20 579,80 |
| 2020-06 | 955,54 | 91 | 20 057,87 |
| 2020-05 | 936,51 | 88 | 19 024,11 |
| 2020-04 | 852,92 | 85 | 16 777,63 |
| 2020-03 | 939,13 | 91 | 19 658,97 |
| 2020-02 | 941,94 | 91 | 19 443,77 |
| 2020-01 | 921,58 | 94 | 19 673,50 |
| 2019-12 | 724,30 | 93 | 15 287,51 |
| 2019-11 | 736,25 | 91 | 15 236,08 |
| 2019-10 | 714,64 | 96 | 15 604,43 |
| 2019-09 | 719,21 | 92 | 15 061,55 |
| 2019-08 | 749,66 | 93 | 15 688,06 |
| 2019-07 | 736,53 | 93 | 15 285,30 |
| 2019-06 | 746,41 | 90 | 14 957,61 |
| 2019-05 | 721,00 | 96 | 15 485,06 |
| 2019-04 | 723,01 | 94 | 15 070,86 |
| 2019-03 | 733,03 | 94 | 15 138,07 |
| 2019-02 | 730,66 | 91 | 14 737,67 |
| 2019-01 | 735,60 | 91 | 14 765,69 |
| 2018-12 | 539,54 | 92 | 19 924,16 |
| 2018-11 | 536,51 | 92 | 19 827,18 |
| 2018-10 | 532,46 | 97 | 20 726,43 |
| 2018-09 | 532,76 | 95 | 20 302,60 |
| 2018-08 | 525,63 | 94 | 19 972,85 |
| 2018-07 | 559,51 | 89 | 20 365,03 |
| 2018-06 | 552,51 | 90 | 20 343,34 |
| 2018-05 | 546,91 | 89 | 20 006,04 |
| 2018-04 | 609,71 | 91 | 22 759,11 |
| 2018-03 | 590,18 | 91 | 22 153,77 |
| 2018-02 | 549,67 | 92 | 20 809,43 |
| 2018-01 | 581,15 | 90 | 21 485,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones