Uždaroji akcinė bendrovė "Rajesas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 310,55 | 6 | 1 724,72 |
| 2026-06 | 1 257,15 | 7 | 1 922,76 |
| 2026-05 | 1 277,48 | 7 | 1 953,02 |
| 2026-04 | 1 282,56 | 7 | 1 960,95 |
| 2026-03 | 1 289,63 | 7 | 1 972,46 |
| 2026-02 | 1 221,26 | 7 | 1 886,62 |
| 2026-01 | 1 170,95 | 8 | 2 060,78 |
| 2025-12 | 1 160,19 | 8 | 2 040,76 |
| 2025-11 | 1 204,02 | 8 | 2 115,37 |
| 2025-10 | 1 200,95 | 8 | 2 110,12 |
| 2025-09 | 1 072,58 | 8 | 1 891,98 |
| 2025-08 | 1 222,47 | 6 | 1 625,86 |
| 2025-07 | 1 085,73 | 7 | 1 683,13 |
| 2025-06 | 1 200,01 | 7 | 1 853,25 |
| 2025-05 | 1 092,98 | 7 | 1 694,33 |
| 2025-04 | 1 188,93 | 6 | 1 583,90 |
| 2025-03 | 1 243,21 | 7 | 1 957,39 |
| 2025-02 | 1 161,20 | 7 | 1 818,07 |
| 2025-01 | 1 133,22 | 8 | 2 045,57 |
| 2024-12 | 1 014,28 | 8 | 1 821,48 |
| 2024-11 | 1 074,34 | 7 | 1 664,52 |
| 2024-10 | 998,39 | 7 | 1 551,46 |
| 2024-09 | 1 123,44 | 6 | 1 498,68 |
| 2024-08 | 1 017,08 | 9 | 2 011,93 |
| 2024-07 | 1 099,15 | 8 | 1 930,81 |
| 2024-06 | 1 035,12 | 7 | 1 555,14 |
| 2024-05 | 922,11 | 8 | 1 583,01 |
| 2024-04 | 984,73 | 10 | 2 183,22 |
| 2024-03 | 1 117,74 | 8 | 1 994,64 |
| 2024-02 | 979,00 | 8 | 1 737,41 |
| 2024-01 | 947,50 | 8 | 1 683,81 |
| 2023-12 | 846,25 | 8 | 1 504,49 |
| 2023-11 | 846,25 | 8 | 1 504,49 |
| 2023-10 | 810,48 | 8 | 1 443,88 |
| 2023-09 | 845,36 | 7 | 1 323,17 |
| 2023-08 | 846,17 | 7 | 1 324,37 |
| 2023-07 | 841,37 | 7 | 1 317,50 |
| 2023-06 | 827,08 | 7 | 1 294,73 |
| 2023-05 | 825,71 | 7 | 1 292,41 |
| 2023-04 | 835,66 | 7 | 1 301,91 |
| 2023-03 | 724,88 | 7 | 1 121,11 |
| 2023-02 | 825,71 | 7 | 1 292,41 |
| 2023-01 | 803,90 | 7 | 1 259,91 |
| 2022-12 | 610,48 | 6 | 827,57 |
| 2022-11 | 731,67 | 6 | 985,05 |
| 2022-10 | 769,40 | 7 | 1 196,86 |
| 2022-09 | 724,29 | 7 | 1 129,69 |
| 2022-08 | 676,41 | 8 | 1 202,28 |
| 2022-07 | 650,71 | 7 | 1 018,80 |
| 2022-06 | 615,95 | 7 | 967,04 |
| 2022-05 | 637,50 | 6 | 863,53 |
| 2022-04 | 634,25 | 6 | 858,86 |
| 2022-03 | 592,50 | 6 | 804,19 |
| 2022-02 | 671,48 | 5 | 761,29 |
| 2022-01 | 680,95 | 6 | 937,75 |
| 2021-12 | 624,71 | 6 | 852,10 |
| 2021-11 | 586,90 | 7 | 938,95 |
| 2021-10 | 554,33 | 6 | 752,02 |
| 2021-09 | 659,00 | 6 | 903,23 |
| 2021-08 | 653,59 | 6 | 895,63 |
| 2021-07 | 663,50 | 8 | 1 224,93 |
| 2021-06 | 636,75 | 8 | 1 173,74 |
| 2021-05 | 584,70 | 8 | 1 071,94 |
| 2021-04 | 663,50 | 8 | 1 224,93 |
| 2021-03 | 570,17 | 8 | 1 048,36 |
| 2021-02 | 673,81 | 6 | 924,65 |
| 2021-01 | 696,33 | 6 | 957,45 |
| 2020-12 | 688,29 | 7 | 1 101,25 |
| 2020-11 | 591,71 | 7 | 943,26 |
| 2020-10 | 623,55 | 7 | 994,10 |
| 2020-09 | 516,97 | 9 | 1 061,32 |
| 2020-08 | 467,20 | 9 | 931,81 |
| 2020-07 | 561,60 | 5 | 629,54 |
| 2020-06 | 680,17 | 6 | 913,54 |
| 2020-05 | 587,40 | 6 | 800,95 |
| 2020-04 | 642,05 | 5 | 729,64 |
| 2020-03 | 483,16 | 8 | 886,38 |
| 2020-02 | 841,43 | 7 | 1 327,97 |
| 2020-01 | 841,43 | 7 | 1 327,97 |
| 2019-12 | 744,91 | 8 | 1 336,46 |
| 2019-11 | 746,20 | 8 | 1 324,51 |
| 2019-10 | 848,71 | 7 | 1 315,93 |
| 2019-09 | 846,81 | 7 | 1 313,10 |
| 2019-08 | 744,44 | 8 | 1 319,28 |
| 2019-07 | 756,00 | 9 | 1 513,86 |
| 2019-06 | 724,72 | 9 | 1 477,53 |
| 2019-05 | 770,19 | 8 | 1 392,91 |
| 2019-04 | 734,91 | 9 | 1 500,03 |
| 2019-03 | 745,75 | 8 | 1 355,10 |
| 2019-02 | 712,84 | 8 | 1 299,09 |
| 2019-01 | 724,83 | 8 | 1 320,84 |
| 2018-12 | 539,24 | 8 | 1 745,82 |
| 2018-11 | 562,26 | 8 | 1 819,84 |
| 2018-10 | 577,45 | 8 | 1 868,65 |
| 2018-09 | 573,25 | 8 | 1 855,16 |
| 2018-08 | 566,88 | 8 | 1 834,67 |
| 2018-07 | 558,01 | 8 | 1 806,16 |
| 2018-06 | 530,02 | 9 | 1 929,35 |
| 2018-05 | 508,61 | 9 | 1 851,95 |
| 2018-04 | 490,41 | 9 | 1 787,07 |
| 2018-03 | 501,58 | 9 | 1 826,43 |
| 2018-02 | 541,01 | 8 | 1 751,53 |
| 2018-01 | 622,50 | 7 | 1 763,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones