Uždaroji akcinė bendrovė "Raiška"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 837,66 | 33 | 13 738,31 |
| 2026-06 | 1 705,36 | 34 | 13 160,89 |
| 2026-05 | 1 642,56 | 34 | 12 689,56 |
| 2026-04 | 1 894,66 | 35 | 14 916,17 |
| 2026-03 | 1 665,28 | 34 | 12 806,88 |
| 2026-02 | 1 548,52 | 35 | 12 474,76 |
| 2026-01 | 1 541,31 | 35 | 12 597,65 |
| 2025-12 | 1 708,51 | 35 | 13 820,28 |
| 2025-11 | 1 693,14 | 32 | 12 634,07 |
| 2025-10 | 1 703,85 | 35 | 13 960,41 |
| 2025-09 | 2 021,46 | 33 | 15 402,42 |
| 2025-08 | 1 665,46 | 32 | 12 469,23 |
| 2025-07 | 1 685,08 | 33 | 12 908,99 |
| 2025-06 | 1 519,54 | 32 | 11 210,96 |
| 2025-05 | 1 633,79 | 32 | 12 070,28 |
| 2025-04 | 1 673,23 | 31 | 11 980,45 |
| 2025-03 | 1 483,00 | 31 | 10 631,70 |
| 2025-02 | 1 597,17 | 25 | 9 240,74 |
| 2025-01 | 1 502,17 | 31 | 10 775,96 |
| 2024-12 | 1 517,56 | 32 | 11 160,87 |
| 2024-11 | 1 567,24 | 31 | 11 092,55 |
| 2024-10 | 1 730,75 | 29 | 11 482,36 |
| 2024-09 | 1 688,13 | 28 | 10 870,34 |
| 2024-08 | 1 642,33 | 29 | 10 949,50 |
| 2024-07 | 1 564,78 | 31 | 11 129,58 |
| 2024-06 | 1 544,63 | 30 | 10 766,98 |
| 2024-05 | 1 558,34 | 34 | 12 305,12 |
| 2024-04 | 1 645,40 | 33 | 12 584,66 |
| 2024-03 | 1 641,49 | 34 | 12 945,37 |
| 2024-02 | 1 572,84 | 36 | 13 090,51 |
| 2024-01 | 1 700,20 | 31 | 12 157,91 |
| 2023-12 | 1 562,04 | 31 | 11 135,33 |
| 2023-11 | 1 484,96 | 32 | 10 888,41 |
| 2023-10 | 1 576,77 | 26 | 9 376,17 |
| 2023-09 | 1 610,72 | 23 | 8 456,69 |
| 2023-08 | 1 595,02 | 25 | 9 130,75 |
| 2023-07 | 1 637,98 | 27 | 10 178,81 |
| 2023-06 | 1 594,89 | 26 | 9 550,88 |
| 2023-05 | 1 601,25 | 26 | 9 635,79 |
| 2023-04 | 1 309,92 | 29 | 8 806,48 |
| 2023-03 | 1 508,10 | 28 | 9 799,20 |
| 2023-02 | 1 455,00 | 27 | 9 116,87 |
| 2023-01 | 1 590,21 | 28 | 10 322,54 |
| 2022-12 | 1 501,38 | 27 | 9 469,14 |
| 2022-11 | 1 489,83 | 27 | 9 365,56 |
| 2022-10 | 1 405,93 | 28 | 9 135,20 |
| 2022-09 | 1 519,78 | 29 | 10 128,98 |
| 2022-08 | 1 211,81 | 30 | 8 416,88 |
| 2022-07 | 1 272,89 | 25 | 7 356,99 |
| 2022-06 | 1 369,58 | 27 | 8 425,42 |
| 2022-05 | 1 248,68 | 30 | 8 589,11 |
| 2022-04 | 1 212,11 | 28 | 7 766,89 |
| 2022-03 | 1 290,64 | 28 | 8 277,60 |
| 2022-02 | 1 197,67 | 29 | 7 944,05 |
| 2022-01 | 1 233,58 | 29 | 8 182,85 |
| 2021-12 | 1 265,54 | 29 | 8 403,31 |
| 2021-11 | 1 190,49 | 29 | 7 907,61 |
| 2021-10 | 1 228,87 | 28 | 7 838,13 |
| 2021-09 | 1 246,11 | 28 | 7 959,20 |
| 2021-08 | 1 195,07 | 29 | 7 918,84 |
| 2021-07 | 1 327,09 | 29 | 8 779,43 |
| 2021-06 | 1 248,25 | 34 | 9 713,36 |
| 2021-05 | 1 367,47 | 37 | 11 600,10 |
| 2021-04 | 1 282,88 | 37 | 10 932,14 |
| 2021-03 | 1 403,60 | 35 | 11 325,07 |
| 2021-02 | 1 094,26 | 35 | 8 848,01 |
| 2021-01 | 1 308,76 | 41 | 12 367,87 |
| 2020-12 | 1 216,38 | 43 | 11 944,53 |
| 2020-11 | 959,41 | 40 | 8 773,24 |
| 2020-10 | 964,53 | 40 | 8 816,34 |
| 2020-09 | 1 121,52 | 40 | 10 260,22 |
| 2020-08 | 1 264,70 | 37 | 10 725,65 |
| 2020-07 | 1 148,69 | 48 | 12 692,28 |
| 2020-06 | 1 021,19 | 44 | 10 274,72 |
| 2020-05 | 971,98 | 39 | 8 651,05 |
| 2020-04 | 993,42 | 43 | 9 797,91 |
| 2020-03 | 789,68 | 42 | 7 568,11 |
| 2020-02 | 1 003,59 | 36 | 8 263,36 |
| 2020-01 | 1 019,15 | 38 | 8 857,52 |
| 2019-12 | 940,13 | 38 | 8 143,02 |
| 2019-11 | 942,86 | 42 | 9 062,75 |
| 2019-10 | 1 060,31 | 37 | 8 975,70 |
| 2019-09 | 1 438,90 | 36 | 11 788,70 |
| 2019-08 | 901,13 | 41 | 8 428,25 |
| 2019-07 | 1 044,82 | 40 | 9 506,95 |
| 2019-06 | 980,79 | 40 | 8 999,31 |
| 2019-05 | 956,36 | 49 | 10 747,89 |
| 2019-04 | 960,79 | 47 | 10 443,30 |
| 2019-03 | 921,84 | 48 | 10 270,79 |
| 2019-02 | 940,35 | 47 | 10 288,31 |
| 2019-01 | 1 001,26 | 47 | 10 926,84 |
| 2018-12 | 745,02 | 45 | 13 791,01 |
| 2018-11 | 794,93 | 46 | 15 029,67 |
| 2018-10 | 860,42 | 45 | 15 932,51 |
| 2018-09 | 806,67 | 42 | 13 941,32 |
| 2018-08 | 819,28 | 45 | 15 157,25 |
| 2018-07 | 831,72 | 46 | 15 765,92 |
| 2018-06 | 760,55 | 49 | 15 337,13 |
| 2018-05 | 754,13 | 50 | 15 503,53 |
| 2018-04 | 775,36 | 49 | 15 613,61 |
| 2018-03 | 804,74 | 49 | 16 195,17 |
| 2018-02 | 728,28 | 50 | 14 988,10 |
| 2018-01 | 820,32 | 50 | 16 859,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones