Uždaroji akcinė bendrovė "Raguvilė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 736,63 | 64 | 24 276,52 |
| 2026-06 | 1 666,58 | 66 | 23 940,80 |
| 2026-05 | 1 677,35 | 62 | 22 637,53 |
| 2026-04 | 1 651,42 | 59 | 21 200,61 |
| 2026-03 | 1 549,56 | 68 | 23 123,43 |
| 2026-02 | 1 815,52 | 70 | 28 752,91 |
| 2026-01 | 1 934,33 | 75 | 33 442,29 |
| 2025-12 | 1 843,44 | 103 | 43 772,25 |
| 2025-11 | 1 709,81 | 108 | 42 486,60 |
| 2025-10 | 1 882,74 | 94 | 40 751,65 |
| 2025-09 | 1 728,43 | 97 | 38 530,21 |
| 2025-08 | 1 647,83 | 101 | 37 925,40 |
| 2025-07 | 1 622,17 | 103 | 38 770,71 |
| 2025-06 | 1 589,78 | 102 | 37 579,87 |
| 2025-05 | 1 706,00 | 100 | 39 583,42 |
| 2025-04 | 1 980,57 | 92 | 42 186,07 |
| 2025-03 | 1 970,31 | 92 | 42 185,03 |
| 2025-02 | 1 871,40 | 94 | 41 114,07 |
| 2025-01 | 1 917,48 | 95 | 42 387,60 |
| 2024-12 | 1 952,80 | 88 | 39 932,77 |
| 2024-11 | 1 945,42 | 90 | 40 611,27 |
| 2024-10 | 1 966,64 | 77 | 35 104,85 |
| 2024-09 | 1 953,54 | 79 | 35 755,41 |
| 2024-08 | 1 963,72 | 82 | 37 296,02 |
| 2024-07 | 2 060,79 | 88 | 42 133,57 |
| 2024-06 | 1 739,65 | 92 | 37 170,78 |
| 2024-05 | 1 953,65 | 77 | 34 889,20 |
| 2024-04 | 1 914,19 | 78 | 34 565,11 |
| 2024-03 | 1 943,98 | 70 | 31 486,38 |
| 2024-02 | 1 988,88 | 70 | 32 435,44 |
| 2024-01 | 2 068,10 | 72 | 34 712,86 |
| 2023-12 | 2 124,00 | 69 | 34 728,18 |
| 2023-11 | 1 943,17 | 72 | 32 703,37 |
| 2023-10 | 2 006,64 | 73 | 34 118,70 |
| 2023-09 | 1 944,53 | 72 | 32 627,63 |
| 2023-08 | 2 242,95 | 70 | 36 630,31 |
| 2023-07 | 1 982,94 | 76 | 35 234,80 |
| 2023-06 | 2 101,33 | 75 | 36 846,63 |
| 2023-05 | 1 618,42 | 72 | 27 000,07 |
| 2023-04 | 1 627,53 | 64 | 23 983,14 |
| 2023-03 | 1 645,53 | 61 | 23 349,05 |
| 2023-02 | 1 494,64 | 62 | 21 465,48 |
| 2023-01 | 1 696,96 | 58 | 22 897,04 |
| 2022-12 | 1 809,75 | 60 | 25 191,52 |
| 2022-11 | 1 637,28 | 63 | 23 870,55 |
| 2022-10 | 1 473,56 | 66 | 22 540,88 |
| 2022-09 | 1 507,80 | 67 | 23 471,07 |
| 2022-08 | 1 370,80 | 70 | 22 317,08 |
| 2022-07 | 1 384,25 | 63 | 20 231,39 |
| 2022-06 | 1 367,06 | 60 | 18 993,38 |
| 2022-05 | 1 411,63 | 59 | 19 402,61 |
| 2022-04 | 1 362,42 | 57 | 18 042,17 |
| 2022-03 | 1 322,28 | 59 | 18 087,06 |
| 2022-02 | 1 275,38 | 61 | 17 995,23 |
| 2022-01 | 1 318,24 | 63 | 19 148,82 |
| 2021-12 | 1 254,26 | 62 | 17 927,83 |
| 2021-11 | 1 255,28 | 58 | 16 882,27 |
| 2021-10 | 1 196,82 | 61 | 16 995,23 |
| 2021-09 | 1 161,32 | 62 | 16 756,17 |
| 2021-08 | 1 171,83 | 61 | 16 613,13 |
| 2021-07 | 1 148,52 | 60 | 16 047,43 |
| 2021-06 | 1 138,67 | 60 | 15 871,04 |
| 2021-05 | 1 109,95 | 58 | 14 939,09 |
| 2021-04 | 1 058,87 | 56 | 13 781,64 |
| 2021-03 | 1 124,39 | 54 | 14 053,88 |
| 2021-02 | 1 002,46 | 56 | 13 101,01 |
| 2021-01 | 1 071,11 | 55 | 13 787,57 |
| 2020-12 | 1 041,28 | 58 | 14 166,54 |
| 2020-11 | 1 099,01 | 56 | 14 399,82 |
| 2020-10 | 1 070,23 | 58 | 14 382,69 |
| 2020-09 | 1 132,55 | 58 | 15 242,82 |
| 2020-08 | 1 108,97 | 59 | 15 231,47 |
| 2020-07 | 1 133,73 | 56 | 14 800,04 |
| 2020-06 | 1 144,47 | 55 | 14 617,78 |
| 2020-05 | 1 054,93 | 53 | 12 815,37 |
| 2020-04 | 1 057,73 | 47 | 11 374,72 |
| 2020-03 | 1 008,22 | 51 | 11 654,61 |
| 2020-02 | 1 114,30 | 51 | 12 654,83 |
| 2020-01 | 1 077,75 | 50 | 12 283,18 |
| 2019-12 | 1 074,11 | 51 | 12 616,26 |
| 2019-11 | 1 048,17 | 54 | 12 874,89 |
| 2019-10 | 1 064,69 | 61 | 14 844,98 |
| 2019-09 | 972,39 | 60 | 13 089,12 |
| 2019-08 | 1 024,38 | 61 | 14 072,07 |
| 2019-07 | 985,64 | 65 | 14 695,64 |
| 2019-06 | 996,61 | 65 | 14 937,78 |
| 2019-05 | 1 015,47 | 59 | 13 617,69 |
| 2019-04 | 1 105,67 | 58 | 14 734,92 |
| 2019-03 | 1 048,22 | 59 | 14 142,16 |
| 2019-02 | 934,62 | 61 | 13 024,28 |
| 2019-01 | 934,93 | 63 | 13 554,12 |
| 2018-12 | 769,02 | 61 | 19 017,97 |
| 2018-11 | 703,81 | 65 | 18 507,33 |
| 2018-10 | 727,39 | 66 | 19 577,29 |
| 2018-09 | 716,62 | 63 | 18 478,17 |
| 2018-08 | 823,12 | 60 | 20 226,26 |
| 2018-07 | 781,08 | 60 | 19 242,99 |
| 2018-06 | 792,61 | 63 | 20 548,73 |
| 2018-05 | 766,56 | 63 | 19 893,03 |
| 2018-04 | 767,30 | 59 | 18 631,10 |
| 2018-03 | 700,41 | 62 | 17 836,98 |
| 2018-02 | 692,52 | 64 | 17 922,20 |
| 2018-01 | 715,93 | 66 | 19 426,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų porcelianinių ir keraminių gaminių bei dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones