Uždaroji akcinė bendrovė "Ragtora"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 086,98 | 10 | 2 403,10 |
| 2026-06 | 1 102,09 | 10 | 2 435,22 |
| 2026-05 | 1 019,60 | 10 | 2 285,84 |
| 2026-04 | 1 112,67 | 9 | 2 220,76 |
| 2026-03 | 718,37 | 9 | 1 462,61 |
| 2026-02 | 340,32 | 8 | 627,65 |
| 2026-01 | 302,40 | 8 | 587,11 |
| 2025-12 | 777,28 | 9 | 1 697,79 |
| 2025-11 | 941,44 | 10 | 2 284,87 |
| 2025-10 | 935,34 | 11 | 2 482,03 |
| 2025-09 | 987,87 | 11 | 2 605,87 |
| 2025-08 | 1 018,18 | 11 | 2 686,81 |
| 2025-07 | 951,90 | 11 | 2 509,87 |
| 2025-06 | 1 018,18 | 11 | 2 686,81 |
| 2025-05 | 900,06 | 12 | 2 616,86 |
| 2025-04 | 977,27 | 11 | 2 609,01 |
| 2025-03 | 531,67 | 10 | 1 290,35 |
| 2025-02 | 279,90 | 10 | 679,33 |
| 2025-01 | 263,25 | 11 | 702,82 |
| 2024-12 | 503,41 | 10 | 1 221,78 |
| 2024-11 | 829,15 | 11 | 2 213,56 |
| 2024-10 | 871,08 | 11 | 2 325,51 |
| 2024-09 | 854,74 | 10 | 2 074,45 |
| 2024-08 | 833,36 | 10 | 2 022,56 |
| 2024-07 | 892,17 | 10 | 2 165,30 |
| 2024-06 | 883,06 | 10 | 2 143,19 |
| 2024-05 | 837,06 | 10 | 2 031,52 |
| 2024-04 | 891,18 | 10 | 2 162,90 |
| 2024-03 | 737,45 | 12 | 2 147,73 |
| 2024-02 | 392,50 | 12 | 1 136,10 |
| 2024-01 | 111,70 | 13 | 351,12 |
| 2023-12 | 487,12 | 13 | 1 530,22 |
| 2023-11 | 821,04 | 12 | 2 391,19 |
| 2023-10 | 814,59 | 14 | 2 752,75 |
| 2023-09 | 742,89 | 14 | 2 516,91 |
| 2023-08 | 750,75 | 14 | 2 527,68 |
| 2023-07 | 821,44 | 15 | 2 970,03 |
| 2023-06 | 763,21 | 15 | 2 749,47 |
| 2023-05 | 814,39 | 15 | 2 919,62 |
| 2023-04 | 820,79 | 16 | 3 149,74 |
| 2023-03 | 713,59 | 16 | 2 726,66 |
| 2023-02 | 805,00 | 14 | 2 690,83 |
| 2023-01 | 486,92 | 13 | 1 511,95 |
| 2022-12 | 459,75 | 12 | 1 322,52 |
| 2022-11 | 699,00 | 13 | 2 179,29 |
| 2022-10 | 795,35 | 14 | 2 631,14 |
| 2022-09 | 793,46 | 15 | 2 792,97 |
| 2022-08 | 701,69 | 14 | 2 354,94 |
| 2022-07 | 768,00 | 14 | 2 559,08 |
| 2022-06 | 773,54 | 14 | 2 577,89 |
| 2022-05 | 765,18 | 15 | 2 736,21 |
| 2022-04 | 691,91 | 15 | 2 471,80 |
| 2022-03 | 714,37 | 15 | 2 550,22 |
| 2022-02 | 705,90 | 15 | 2 529,87 |
| 2022-01 | 577,14 | 15 | 2 070,61 |
| 2021-12 | 626,91 | 17 | 2 544,33 |
| 2021-11 | 670,88 | 16 | 2 573,99 |
| 2021-10 | 661,47 | 18 | 2 843,66 |
| 2021-09 | 637,49 | 18 | 2 738,70 |
| 2021-08 | 582,29 | 18 | 2 510,46 |
| 2021-07 | 632,13 | 18 | 2 698,91 |
| 2021-06 | 671,01 | 19 | 3 006,24 |
| 2021-05 | 640,12 | 19 | 2 873,10 |
| 2021-04 | 638,65 | 18 | 2 726,21 |
| 2021-03 | 633,16 | 17 | 2 549,71 |
| 2021-02 | 666,41 | 15 | 2 374,54 |
| 2021-01 | 592,26 | 16 | 2 212,70 |
| 2020-12 | 439,82 | 15 | 1 562,17 |
| 2020-11 | 605,00 | 16 | 2 284,37 |
| 2020-10 | 692,92 | 16 | 2 625,76 |
| 2020-09 | 627,26 | 16 | 2 370,82 |
| 2020-08 | 634,11 | 16 | 2 391,83 |
| 2020-07 | 562,73 | 18 | 2 387,81 |
| 2020-06 | 947,71 | 18 | 4 043,24 |
| 2020-05 | 620,90 | 18 | 2 615,55 |
| 2020-04 | 621,87 | 17 | 2 458,25 |
| 2020-03 | 603,64 | 18 | 2 521,63 |
| 2020-02 | 611,48 | 18 | 2 555,85 |
| 2020-01 | 654,71 | 17 | 2 585,81 |
| 2019-12 | 579,53 | 17 | 2 275,43 |
| 2019-11 | 635,88 | 19 | 2 795,88 |
| 2019-10 | 582,35 | 18 | 2 429,58 |
| 2019-09 | 557,91 | 18 | 2 325,20 |
| 2019-08 | 578,84 | 18 | 2 413,07 |
| 2019-07 | 579,62 | 18 | 2 416,47 |
| 2019-06 | 587,81 | 18 | 2 452,25 |
| 2019-05 | 570,68 | 18 | 2 381,15 |
| 2019-04 | 572,86 | 18 | 2 371,29 |
| 2019-03 | 791,81 | 19 | 3 505,14 |
| 2019-02 | 532,05 | 20 | 2 450,36 |
| 2019-01 | 539,32 | 17 | 2 118,61 |
| 2018-12 | 389,69 | 18 | 2 877,58 |
| 2018-11 | 395,66 | 18 | 2 923,46 |
| 2018-10 | 386,15 | 19 | 3 015,79 |
| 2018-09 | 388,60 | 19 | 3 035,96 |
| 2018-08 | 383,48 | 18 | 2 829,05 |
| 2018-07 | 391,81 | 16 | 2 572,22 |
| 2018-06 | 379,77 | 15 | 2 336,74 |
| 2018-05 | 395,57 | 15 | 2 436,69 |
| 2018-04 | 398,53 | 14 | 2 287,33 |
| 2018-03 | 398,53 | 14 | 2 287,33 |
| 2018-02 | 386,86 | 13 | 2 059,97 |
| 2018-01 | 409,12 | 13 | 2 178,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones