Uždaroji akcinė bendrovė "Radviliškio vanduo"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 326,64 | 72 | 37 099,18 |
| 2026-06 | 2 301,49 | 69 | 35 012,12 |
| 2026-05 | 2 169,65 | 66 | 32 091,97 |
| 2026-04 | 2 119,01 | 66 | 31 249,80 |
| 2026-03 | 2 080,10 | 62 | 29 171,39 |
| 2026-02 | 1 893,05 | 62 | 27 053,62 |
| 2026-01 | 2 261,81 | 61 | 31 800,11 |
| 2025-12 | 2 537,69 | 61 | 36 141,55 |
| 2025-11 | 1 975,76 | 62 | 28 576,54 |
| 2025-10 | 2 062,85 | 62 | 29 845,04 |
| 2025-09 | 2 063,77 | 62 | 29 835,59 |
| 2025-08 | 2 116,35 | 63 | 31 257,70 |
| 2025-07 | 2 143,71 | 61 | 30 612,84 |
| 2025-06 | 1 993,92 | 62 | 28 876,35 |
| 2025-05 | 1 990,55 | 61 | 28 327,82 |
| 2025-04 | 2 045,15 | 59 | 28 241,71 |
| 2025-03 | 1 993,44 | 59 | 27 523,11 |
| 2025-02 | 1 929,60 | 60 | 27 101,23 |
| 2025-01 | 2 052,07 | 60 | 28 776,38 |
| 2024-12 | 2 197,24 | 62 | 31 871,27 |
| 2024-11 | 1 756,92 | 62 | 25 430,12 |
| 2024-10 | 1 727,02 | 63 | 25 338,82 |
| 2024-09 | 1 782,86 | 61 | 25 322,98 |
| 2024-08 | 1 925,10 | 65 | 29 010,52 |
| 2024-07 | 1 875,41 | 64 | 27 836,83 |
| 2024-06 | 1 853,67 | 66 | 28 204,50 |
| 2024-05 | 1 942,04 | 61 | 27 476,84 |
| 2024-04 | 1 862,81 | 60 | 25 879,41 |
| 2024-03 | 1 710,94 | 63 | 25 013,56 |
| 2024-02 | 1 815,06 | 58 | 24 340,78 |
| 2024-01 | 1 789,66 | 60 | 24 910,08 |
| 2023-12 | 2 150,33 | 63 | 31 333,74 |
| 2023-11 | 1 541,32 | 62 | 22 177,82 |
| 2023-10 | 1 728,39 | 64 | 25 471,67 |
| 2023-09 | 1 547,20 | 63 | 22 568,55 |
| 2023-08 | 1 667,14 | 65 | 24 918,36 |
| 2023-07 | 1 563,36 | 62 | 22 333,44 |
| 2023-06 | 1 565,27 | 65 | 23 391,02 |
| 2023-05 | 1 643,37 | 62 | 23 428,51 |
| 2023-04 | 1 530,63 | 62 | 21 788,99 |
| 2023-03 | 1 627,37 | 62 | 23 187,68 |
| 2023-02 | 1 524,88 | 63 | 22 172,31 |
| 2023-01 | 1 597,65 | 63 | 23 246,76 |
| 2022-12 | 1 420,72 | 63 | 20 588,82 |
| 2022-11 | 1 432,78 | 64 | 21 013,34 |
| 2022-10 | 1 421,53 | 63 | 20 638,67 |
| 2022-09 | 1 479,65 | 66 | 22 359,63 |
| 2022-08 | 1 457,27 | 64 | 21 492,25 |
| 2022-07 | 1 370,97 | 65 | 20 563,65 |
| 2022-06 | 1 346,55 | 64 | 19 940,63 |
| 2022-05 | 1 406,31 | 64 | 20 747,27 |
| 2022-04 | 1 432,98 | 64 | 20 987,97 |
| 2022-03 | 1 389,95 | 61 | 19 496,30 |
| 2022-02 | 1 261,72 | 62 | 17 969,70 |
| 2022-01 | 1 322,92 | 64 | 19 470,05 |
| 2021-12 | 1 307,31 | 64 | 19 188,79 |
| 2021-11 | 1 238,17 | 64 | 18 144,69 |
| 2021-10 | 1 348,90 | 65 | 20 139,74 |
| 2021-09 | 1 312,22 | 68 | 20 452,80 |
| 2021-08 | 1 318,95 | 68 | 20 650,18 |
| 2021-07 | 1 280,72 | 69 | 20 287,18 |
| 2021-06 | 1 196,31 | 71 | 19 549,21 |
| 2021-05 | 1 219,64 | 67 | 18 737,39 |
| 2021-04 | 1 215,12 | 65 | 18 089,93 |
| 2021-03 | 1 243,69 | 65 | 18 536,65 |
| 2021-02 | 1 169,95 | 65 | 17 433,73 |
| 2021-01 | 1 255,84 | 66 | 19 045,85 |
| 2020-12 | 1 277,17 | 67 | 19 560,75 |
| 2020-11 | 1 153,77 | 66 | 17 409,72 |
| 2020-10 | 1 183,72 | 68 | 18 388,97 |
| 2020-09 | 1 487,46 | 69 | 23 134,89 |
| 2020-08 | 1 220,50 | 68 | 19 001,26 |
| 2020-07 | 1 225,74 | 71 | 19 943,40 |
| 2020-06 | 1 170,10 | 69 | 18 514,76 |
| 2020-05 | 1 187,97 | 67 | 18 246,95 |
| 2020-04 | 1 190,30 | 65 | 17 736,51 |
| 2020-03 | 1 205,15 | 64 | 17 679,61 |
| 2020-02 | 1 179,17 | 64 | 17 274,64 |
| 2020-01 | 1 228,80 | 64 | 18 020,16 |
| 2019-12 | 1 215,15 | 66 | 18 318,24 |
| 2019-11 | 1 073,67 | 67 | 16 443,33 |
| 2019-10 | 1 147,15 | 66 | 17 324,11 |
| 2019-09 | 1 128,32 | 66 | 17 002,17 |
| 2019-08 | 1 104,18 | 67 | 16 906,32 |
| 2019-07 | 1 171,91 | 68 | 18 219,94 |
| 2019-06 | 968,90 | 69 | 15 258,11 |
| 2019-05 | 1 063,66 | 66 | 15 992,77 |
| 2019-04 | 1 013,64 | 65 | 15 074,70 |
| 2019-03 | 1 044,37 | 66 | 15 821,01 |
| 2019-02 | 987,64 | 65 | 14 746,04 |
| 2019-01 | 965,97 | 65 | 14 453,55 |
| 2018-12 | 900,42 | 65 | 24 005,76 |
| 2018-11 | 804,69 | 69 | 22 851,98 |
| 2018-10 | 753,78 | 70 | 21 730,52 |
| 2018-09 | 713,30 | 71 | 20 854,55 |
| 2018-08 | 759,72 | 71 | 22 211,49 |
| 2018-07 | 743,61 | 70 | 21 435,52 |
| 2018-06 | 737,96 | 71 | 21 577,20 |
| 2018-05 | 777,00 | 72 | 22 989,40 |
| 2018-04 | 705,54 | 73 | 21 179,16 |
| 2018-03 | 754,13 | 72 | 22 345,97 |
| 2018-02 | 817,03 | 72 | 24 114,66 |
| 2018-01 | 758,71 | 70 | 21 789,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones