UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ RADIJO STOTIS "ULTRA VIRES"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 101,51 | 5 | 3 967,98 |
| 2026-06 | 2 936,00 | 5 | 5 952,73 |
| 2026-05 | 2 848,97 | 5 | 4 979,82 |
| 2026-04 | 3 056,90 | 5 | 5 295,95 |
| 2026-03 | 3 864,05 | 6 | 6 919,27 |
| 2026-02 | 4 307,73 | 5 | 6 731,01 |
| 2026-01 | 3 136,19 | 5 | 3 625,64 |
| 2025-12 | 4 915,28 | 5 | 8 374,72 |
| 2025-11 | 3 185,08 | 5 | 4 464,47 |
| 2025-10 | 3 260,07 | 5 | 4 540,23 |
| 2025-09 | 3 257,14 | 5 | 5 354,20 |
| 2025-08 | 3 223,14 | 5 | 5 654,26 |
| 2025-07 | 3 223,78 | 5 | 5 452,69 |
| 2025-06 | 3 254,28 | 5 | 5 571,65 |
| 2025-05 | 3 431,05 | 5 | 6 454,72 |
| 2025-04 | 2 560,51 | 6 | 5 679,13 |
| 2025-03 | 2 690,90 | 6 | 5 837,10 |
| 2025-02 | 2 689,84 | 6 | 6 094,71 |
| 2025-01 | 2 618,08 | 8 | 7 237,42 |
| 2024-12 | 2 584,47 | 7 | 6 417,95 |
| 2024-11 | 2 585,76 | 7 | 6 333,13 |
| 2024-10 | 2 089,52 | 7 | 5 473,58 |
| 2024-09 | 2 307,02 | 6 | 5 741,26 |
| 2024-08 | 2 212,95 | 7 | 6 199,32 |
| 2024-07 | 2 516,67 | 6 | 5 752,70 |
| 2024-06 | 2 451,27 | 6 | 5 980,37 |
| 2024-05 | 2 512,72 | 6 | 5 883,45 |
| 2024-04 | 2 795,14 | 6 | 6 292,97 |
| 2024-03 | 2 480,36 | 6 | 5 821,23 |
| 2024-02 | 2 444,32 | 6 | 5 870,18 |
| 2024-01 | 2 473,79 | 6 | 5 728,55 |
| 2023-12 | 4 257,09 | 7 | 9 119,69 |
| 2023-11 | 2 342,83 | 7 | 5 430,10 |
| 2023-10 | 2 240,99 | 7 | 5 580,74 |
| 2023-09 | 2 446,84 | 8 | 6 661,10 |
| 2023-08 | 2 214,15 | 8 | 6 181,81 |
| 2023-07 | 2 199,83 | 8 | 6 172,29 |
| 2023-06 | 2 414,88 | 9 | 7 261,38 |
| 2023-05 | 2 164,49 | 9 | 6 539,56 |
| 2023-04 | 2 318,86 | 9 | 7 016,46 |
| 2023-03 | 2 165,08 | 9 | 6 529,84 |
| 2023-02 | 2 249,15 | 9 | 6 838,60 |
| 2023-01 | 2 156,09 | 9 | 8 039,09 |
| 2022-12 | 3 070,49 | 9 | 7 991,98 |
| 2022-11 | 2 167,92 | 9 | 6 155,01 |
| 2022-10 | 2 392,56 | 10 | 7 144,79 |
| 2022-09 | 2 172,16 | 10 | 7 033,51 |
| 2022-08 | 2 396,46 | 10 | 7 536,55 |
| 2022-07 | 2 152,59 | 10 | 6 943,41 |
| 2022-06 | 2 089,34 | 10 | 6 835,08 |
| 2022-05 | 2 189,50 | 10 | 6 989,54 |
| 2022-04 | 2 155,97 | 10 | 6 994,92 |
| 2022-03 | 2 049,92 | 10 | 6 540,86 |
| 2022-02 | 1 992,08 | 10 | 6 532,00 |
| 2022-01 | 1 979,78 | 10 | 7 793,74 |
| 2021-12 | 2 352,05 | 10 | 7 217,48 |
| 2021-11 | 1 795,27 | 10 | 5 820,45 |
| 2021-10 | 1 899,03 | 9 | 5 669,51 |
| 2021-09 | 1 905,78 | 8 | 5 621,60 |
| 2021-08 | 1 885,69 | 8 | 5 634,87 |
| 2021-07 | 2 040,62 | 7 | 5 434,36 |
| 2021-06 | 1 793,88 | 7 | 4 957,93 |
| 2021-05 | 2 017,87 | 6 | 4 508,22 |
| 2021-04 | 1 856,41 | 6 | 4 311,55 |
| 2021-03 | 1 881,31 | 6 | 4 132,56 |
| 2021-02 | 1 833,33 | 6 | 4 182,53 |
| 2021-01 | 1 845,41 | 6 | 4 280,02 |
| 2020-12 | 2 416,67 | 6 | 5 008,28 |
| 2020-11 | 1 833,33 | 6 | 4 264,34 |
| 2020-10 | 1 834,11 | 6 | 4 238,58 |
| 2020-09 | 1 837,44 | 6 | 4 190,90 |
| 2020-08 | 1 833,84 | 6 | 4 311,39 |
| 2020-07 | 1 837,45 | 6 | 4 218,62 |
| 2020-06 | 1 833,74 | 6 | 4 205,16 |
| 2020-05 | 1 833,33 | 6 | 3 895,34 |
| 2020-04 | 1 833,33 | 6 | 4 201,74 |
| 2020-03 | 1 845,44 | 6 | 4 138,28 |
| 2020-02 | 1 825,75 | 6 | 4 436,35 |
| 2020-01 | 1 774,32 | 6 | 4 931,70 |
| 2019-12 | 21 663,02 | 6 | 31 396,53 |
| 2019-11 | 2 834,78 | 5 | 4 828,00 |
| 2019-10 | 3 049,54 | 5 | 4 932,73 |
| 2019-09 | 2 905,22 | 5 | 4 878,63 |
| 2019-08 | 9 435,72 | 5 | 12 445,37 |
| 2019-07 | 2 818,38 | 5 | 4 653,03 |
| 2019-06 | 2 758,68 | 5 | 4 833,91 |
| 2019-05 | 2 897,65 | 5 | 5 413,32 |
| 2019-04 | 2 833,17 | 5 | 4 667,39 |
| 2019-03 | 2 843,19 | 5 | 4 516,51 |
| 2019-02 | 2 869,80 | 5 | 4 692,38 |
| 2019-01 | 3 072,41 | 5 | 3 790,98 |
| 2018-12 | 3 840,85 | 5 | 14 716,52 |
| 2018-11 | 1 894,30 | 5 | 7 100,29 |
| 2018-10 | 1 605,03 | 6 | 5 925,06 |
| 2018-09 | 1 910,48 | 5 | 6 578,77 |
| 2018-08 | 1 933,33 | 5 | 6 434,82 |
| 2018-07 | 1 893,93 | 5 | 6 243,12 |
| 2018-06 | 2 223,92 | 5 | 6 837,29 |
| 2018-05 | 1 975,98 | 5 | 6 362,48 |
| 2018-04 | 2 002,17 | 5 | 6 692,94 |
| 2018-03 | 2 901,44 | 5 | 8 123,15 |
| 2018-02 | 2 199,94 | 4 | 6 524,42 |
| 2018-01 | 2 254,44 | 4 | 7 286,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Radijo programų transliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones