Uždaroji akcinė bendrovė "RABEN LIETUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 196,85 | 131 | 92 497,73 |
| 2026-06 | 3 215,81 | 127 | 90 161,39 |
| 2026-05 | 3 126,40 | 123 | 85 345,08 |
| 2026-04 | 2 959,51 | 125 | 82 076,05 |
| 2026-03 | 4 959,90 | 127 | 141 178,62 |
| 2026-02 | 2 849,00 | 127 | 83 459,33 |
| 2026-01 | 2 937,32 | 127 | 86 734,12 |
| 2025-12 | 2 887,08 | 127 | 83 287,61 |
| 2025-11 | 2 852,46 | 128 | 84 872,03 |
| 2025-10 | 2 905,64 | 130 | 87 603,66 |
| 2025-09 | 2 931,15 | 129 | 87 607,03 |
| 2025-08 | 2 834,80 | 131 | 85 853,27 |
| 2025-07 | 3 008,04 | 128 | 89 047,05 |
| 2025-06 | 2 906,51 | 125 | 83 917,54 |
| 2025-05 | 2 923,89 | 120 | 81 156,65 |
| 2025-04 | 2 940,23 | 118 | 80 434,22 |
| 2025-03 | 3 227,61 | 117 | 87 046,68 |
| 2025-02 | 3 130,14 | 117 | 84 944,02 |
| 2025-01 | 2 966,07 | 115 | 79 338,57 |
| 2024-12 | 2 630,56 | 114 | 67 866,89 |
| 2024-11 | 2 725,82 | 114 | 70 381,49 |
| 2024-10 | 2 857,72 | 112 | 74 466,14 |
| 2024-09 | 2 832,46 | 113 | 74 351,96 |
| 2024-08 | 2 891,66 | 110 | 73 841,88 |
| 2024-07 | 2 964,50 | 110 | 75 944,25 |
| 2024-06 | 2 831,62 | 105 | 69 195,18 |
| 2024-05 | 2 702,83 | 107 | 67 119,99 |
| 2024-04 | 2 816,99 | 104 | 68 054,06 |
| 2024-03 | 3 125,32 | 111 | 80 328,46 |
| 2024-02 | 2 759,89 | 108 | 68 955,41 |
| 2024-01 | 2 754,85 | 108 | 68 956,80 |
| 2023-12 | 2 552,22 | 104 | 58 548,08 |
| 2023-11 | 2 570,42 | 105 | 59 424,89 |
| 2023-10 | 2 720,45 | 102 | 62 881,44 |
| 2023-09 | 2 705,12 | 104 | 63 645,35 |
| 2023-08 | 2 747,79 | 103 | 63 797,63 |
| 2023-07 | 2 670,30 | 102 | 62 761,29 |
| 2023-06 | 2 638,53 | 105 | 63 919,07 |
| 2023-05 | 2 581,34 | 105 | 62 502,70 |
| 2023-04 | 2 507,59 | 105 | 60 938,20 |
| 2023-03 | 3 652,80 | 105 | 89 347,10 |
| 2023-02 | 2 843,26 | 106 | 69 076,60 |
| 2023-01 | 2 685,69 | 105 | 65 455,84 |
| 2022-12 | 2 458,60 | 110 | 59 481,96 |
| 2022-11 | 2 450,10 | 109 | 59 112,64 |
| 2022-10 | 2 459,71 | 109 | 59 585,09 |
| 2022-09 | 2 501,73 | 107 | 59 534,92 |
| 2022-08 | 2 462,26 | 110 | 61 302,81 |
| 2022-07 | 2 474,36 | 109 | 61 086,38 |
| 2022-06 | 2 341,25 | 108 | 58 173,81 |
| 2022-05 | 2 333,02 | 107 | 57 383,04 |
| 2022-04 | 2 378,91 | 106 | 57 873,51 |
| 2022-03 | 2 331,72 | 105 | 56 153,69 |
| 2022-02 | 3 379,05 | 106 | 82 430,42 |
| 2022-01 | 2 362,84 | 103 | 55 969,37 |
| 2021-12 | 2 066,22 | 102 | 45 450,45 |
| 2021-11 | 2 056,11 | 101 | 46 302,45 |
| 2021-10 | 2 215,59 | 99 | 48 781,28 |
| 2021-09 | 2 143,25 | 96 | 45 813,24 |
| 2021-08 | 2 095,33 | 97 | 45 102,80 |
| 2021-07 | 2 368,38 | 91 | 47 860,43 |
| 2021-06 | 2 133,76 | 94 | 44 366,29 |
| 2021-05 | 2 111,69 | 88 | 42 468,45 |
| 2021-04 | 2 932,42 | 87 | 59 168,75 |
| 2021-03 | 2 347,09 | 84 | 44 943,50 |
| 2021-02 | 2 095,16 | 87 | 41 609,42 |
| 2021-01 | 2 249,88 | 85 | 43 831,05 |
| 2020-12 | 2 115,21 | 83 | 38 859,09 |
| 2020-11 | 2 079,30 | 83 | 38 051,56 |
| 2020-10 | 2 312,43 | 83 | 42 445,98 |
| 2020-09 | 1 848,88 | 82 | 33 344,85 |
| 2020-08 | 1 907,28 | 83 | 36 361,10 |
| 2020-07 | 2 437,25 | 83 | 46 273,40 |
| 2020-06 | 1 970,46 | 80 | 36 149,04 |
| 2020-05 | 1 749,97 | 74 | 29 682,34 |
| 2020-04 | 2 606,28 | 79 | 47 920,26 |
| 2020-03 | 2 538,79 | 87 | 50 889,08 |
| 2020-02 | 1 860,84 | 88 | 37 523,86 |
| 2020-01 | 2 299,51 | 87 | 45 781,38 |
| 2019-12 | 1 751,65 | 88 | 35 340,72 |
| 2019-11 | 1 890,87 | 88 | 38 118,45 |
| 2019-10 | 2 147,08 | 87 | 42 761,97 |
| 2019-09 | 1 809,71 | 86 | 35 657,21 |
| 2019-08 | 1 924,73 | 85 | 37 486,77 |
| 2019-07 | 2 228,78 | 86 | 43 922,62 |
| 2019-06 | 2 214,50 | 86 | 43 989,76 |
| 2019-05 | 1 907,95 | 86 | 38 558,40 |
| 2019-04 | 1 993,61 | 87 | 40 670,86 |
| 2019-03 | 1 612,63 | 86 | 32 624,08 |
| 2019-02 | 1 848,93 | 84 | 36 572,77 |
| 2019-01 | 1 990,76 | 86 | 40 318,90 |
| 2018-12 | 1 179,21 | 86 | 42 015,30 |
| 2018-11 | 1 380,94 | 88 | 50 328,63 |
| 2018-10 | 1 462,80 | 88 | 53 263,57 |
| 2018-09 | 1 224,79 | 88 | 44 569,04 |
| 2018-08 | 1 402,19 | 85 | 49 353,94 |
| 2018-07 | 1 454,49 | 82 | 49 283,24 |
| 2018-06 | 1 444,49 | 82 | 49 057,63 |
| 2018-05 | 1 486,11 | 78 | 48 050,46 |
| 2018-04 | 1 608,98 | 85 | 56 802,32 |
| 2018-03 | 1 144,16 | 79 | 37 392,94 |
| 2018-02 | 1 232,36 | 77 | 39 198,51 |
| 2018-01 | 1 490,86 | 80 | 49 304,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones