Uždaroji akcinė bendrovė "PROVISUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 152,18 | 14 | 9 811,19 |
| 2026-06 | 4 202,93 | 14 | 13 071,57 |
| 2026-05 | 3 097,43 | 14 | 9 596,89 |
| 2026-04 | 3 103,99 | 15 | 10 252,76 |
| 2026-03 | 3 026,29 | 15 | 10 258,79 |
| 2026-02 | 2 792,05 | 15 | 9 580,17 |
| 2026-01 | 2 782,71 | 15 | 9 510,35 |
| 2025-12 | 2 504,44 | 15 | 8 597,22 |
| 2025-11 | 2 593,76 | 15 | 8 905,46 |
| 2025-10 | 2 414,01 | 16 | 8 794,57 |
| 2025-09 | 2 462,57 | 16 | 8 995,93 |
| 2025-08 | 2 641,20 | 15 | 9 121,27 |
| 2025-07 | 2 845,42 | 15 | 9 723,30 |
| 2025-06 | 3 689,80 | 15 | 12 739,30 |
| 2025-05 | 2 719,25 | 15 | 9 317,60 |
| 2025-04 | 2 712,29 | 15 | 9 293,30 |
| 2025-03 | 2 573,00 | 15 | 8 831,34 |
| 2025-02 | 2 720,42 | 15 | 9 330,39 |
| 2025-01 | 2 845,53 | 15 | 9 812,85 |
| 2024-12 | 2 243,86 | 14 | 7 223,11 |
| 2024-11 | 2 578,02 | 15 | 8 875,28 |
| 2024-10 | 2 566,73 | 15 | 8 867,39 |
| 2024-09 | 2 291,14 | 15 | 7 892,78 |
| 2024-08 | 2 424,92 | 15 | 8 403,76 |
| 2024-07 | 2 442,40 | 15 | 8 417,32 |
| 2024-06 | 3 374,14 | 15 | 11 659,85 |
| 2024-05 | 2 617,01 | 15 | 8 979,53 |
| 2024-04 | 2 315,98 | 15 | 7 971,09 |
| 2024-03 | 2 343,31 | 15 | 8 041,23 |
| 2024-02 | 2 309,45 | 15 | 7 941,71 |
| 2024-01 | 2 561,82 | 16 | 9 250,59 |
| 2023-12 | 2 055,59 | 16 | 7 511,56 |
| 2023-11 | 2 025,38 | 16 | 7 384,70 |
| 2023-10 | 1 989,38 | 16 | 7 227,36 |
| 2023-09 | 1 932,19 | 15 | 6 629,58 |
| 2023-08 | 2 303,19 | 15 | 7 988,85 |
| 2023-07 | 2 149,45 | 15 | 7 402,54 |
| 2023-06 | 3 081,01 | 14 | 9 937,64 |
| 2023-05 | 2 473,04 | 14 | 7 964,12 |
| 2023-04 | 2 193,08 | 14 | 7 062,52 |
| 2023-03 | 2 228,78 | 14 | 7 201,34 |
| 2023-02 | 2 175,43 | 14 | 7 038,75 |
| 2023-01 | 2 080,39 | 15 | 7 183,95 |
| 2022-12 | 1 812,34 | 15 | 6 289,22 |
| 2022-11 | 1 809,44 | 15 | 6 272,58 |
| 2022-10 | 1 793,05 | 15 | 6 227,01 |
| 2022-09 | 1 759,74 | 15 | 6 063,17 |
| 2022-08 | 2 159,83 | 14 | 6 982,40 |
| 2022-07 | 1 766,91 | 14 | 5 688,40 |
| 2022-06 | 2 627,64 | 14 | 8 451,90 |
| 2022-05 | 1 966,62 | 14 | 6 311,41 |
| 2022-04 | 1 858,81 | 15 | 6 338,88 |
| 2022-03 | 1 685,79 | 15 | 5 780,57 |
| 2022-02 | 1 736,23 | 15 | 5 959,45 |
| 2022-01 | 2 003,09 | 14 | 6 448,22 |
| 2021-12 | 1 941,25 | 15 | 6 679,82 |
| 2021-11 | 1 512,72 | 15 | 5 251,49 |
| 2021-10 | 1 479,59 | 14 | 4 743,51 |
| 2021-09 | 1 472,54 | 13 | 4 392,68 |
| 2021-08 | 1 540,61 | 14 | 4 939,44 |
| 2021-07 | 1 692,70 | 14 | 5 475,65 |
| 2021-06 | 2 117,82 | 14 | 6 829,80 |
| 2021-05 | 1 513,61 | 15 | 5 227,37 |
| 2021-04 | 1 517,14 | 16 | 5 519,40 |
| 2021-03 | 1 468,30 | 17 | 5 686,95 |
| 2021-02 | 1 540,16 | 16 | 5 614,50 |
| 2021-01 | 1 708,42 | 16 | 6 202,84 |
| 2020-12 | 1 388,66 | 16 | 5 031,19 |
| 2020-11 | 1 570,53 | 15 | 5 352,33 |
| 2020-10 | 1 367,98 | 16 | 4 947,26 |
| 2020-09 | 1 396,32 | 16 | 5 100,07 |
| 2020-08 | 1 501,55 | 16 | 5 450,92 |
| 2020-07 | 1 928,49 | 17 | 7 367,43 |
| 2020-06 | 1 439,73 | 17 | 5 501,95 |
| 2020-05 | 1 425,14 | 17 | 5 461,93 |
| 2020-04 | 1 542,30 | 17 | 5 891,19 |
| 2020-03 | 1 394,21 | 17 | 5 335,86 |
| 2020-02 | 1 437,14 | 17 | 5 510,93 |
| 2020-01 | 1 508,29 | 17 | 5 777,25 |
| 2019-12 | 1 369,04 | 17 | 5 209,70 |
| 2019-11 | 1 207,41 | 16 | 4 314,93 |
| 2019-10 | 1 316,34 | 17 | 5 029,60 |
| 2019-09 | 1 264,87 | 17 | 4 858,54 |
| 2019-08 | 1 502,50 | 16 | 5 419,14 |
| 2019-07 | 1 525,02 | 16 | 5 507,89 |
| 2019-06 | 2 269,98 | 17 | 8 753,82 |
| 2019-05 | 1 620,56 | 17 | 6 276,55 |
| 2019-04 | 1 528,60 | 16 | 5 572,50 |
| 2019-03 | 1 406,45 | 16 | 5 162,38 |
| 2019-02 | 1 538,31 | 16 | 5 671,29 |
| 2019-01 | 1 428,64 | 16 | 5 245,04 |
| 2018-12 | 1 075,59 | 17 | 7 459,33 |
| 2018-11 | 1 039,11 | 17 | 7 209,83 |
| 2018-10 | 1 054,50 | 17 | 7 314,17 |
| 2018-09 | 1 057,17 | 17 | 7 335,46 |
| 2018-08 | 1 030,06 | 16 | 6 739,94 |
| 2018-07 | 1 225,08 | 16 | 7 981,92 |
| 2018-06 | 1 349,08 | 17 | 9 344,24 |
| 2018-05 | 1 104,64 | 18 | 8 107,74 |
| 2018-04 | 1 184,87 | 17 | 8 198,56 |
| 2018-03 | 1 126,52 | 18 | 8 253,81 |
| 2018-02 | 1 083,40 | 17 | 7 511,34 |
| 2018-01 | 1 114,42 | 18 | 8 165,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones