Uždaroji akcinė bendrovė "Provalda"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 195,87 | 4 | 1 980,83 |
| 2026-06 | 1 985,09 | 4 | 1 801,62 |
| 2026-05 | 1 909,13 | 4 | 1 727,88 |
| 2026-04 | 1 953,71 | 4 | 1 771,16 |
| 2026-03 | 1 984,13 | 4 | 1 800,69 |
| 2026-02 | 1 984,13 | 4 | 1 800,69 |
| 2026-01 | 1 840,73 | 4 | 1 668,40 |
| 2025-12 | 1 933,05 | 4 | 1 750,91 |
| 2025-11 | 1 924,48 | 4 | 1 743,62 |
| 2025-10 | 2 035,25 | 4 | 1 851,16 |
| 2025-09 | 1 924,48 | 4 | 1 743,62 |
| 2025-08 | 2 089,47 | 4 | 1 890,93 |
| 2025-07 | 1 961,00 | 4 | 1 774,69 |
| 2025-06 | 1 924,48 | 4 | 1 743,62 |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 1 845,90 | 4 | 1 667,34 |
| 2025-02 | 1 748,25 | 5 | 1 996,84 |
| 2025-01 | 1 652,08 | 5 | 1 878,34 |
| 2024-12 | 1 661,10 | 5 | 1 893,82 |
| 2024-11 | 1 529,58 | 5 | 1 731,49 |
| 2024-10 | 1 524,81 | 5 | 1 738,72 |
| 2024-09 | 1 595,62 | 5 | 1 814,50 |
| 2024-08 | 1 614,19 | 5 | 1 834,97 |
| 2024-07 | 1 633,64 | 5 | 1 855,91 |
| 2024-06 | 1 619,58 | 5 | 1 840,70 |
| 2024-05 | 1 652,04 | 5 | 1 879,36 |
| 2024-04 | 1 622,00 | 5 | 1 843,27 |
| 2024-03 | 1 236,81 | 5 | 1 376,15 |
| 2024-02 | 1 236,23 | 5 | 1 375,49 |
| 2024-01 | 1 495,37 | 5 | 1 689,30 |
| 2023-12 | 1 548,73 | 5 | 1 775,88 |
| 2023-11 | 1 694,18 | 5 | 1 931,23 |
| 2023-10 | 1 674,54 | 5 | 1 907,40 |
| 2023-09 | 1 694,18 | 5 | 1 931,23 |
| 2023-08 | 1 676,99 | 5 | 1 909,66 |
| 2023-07 | 1 626,40 | 5 | 1 848,28 |
| 2023-06 | 1 631,54 | 5 | 1 854,09 |
| 2023-05 | 1 619,58 | 5 | 1 840,70 |
| 2023-04 | 1 491,37 | 5 | 1 686,28 |
| 2023-03 | 1 554,61 | 5 | 1 771,60 |
| 2023-02 | 1 603,15 | 5 | 1 820,77 |
| 2023-01 | 1 619,58 | 5 | 1 840,70 |
| 2022-12 | 1 633,89 | 5 | 1 857,45 |
| 2022-11 | 1 617,53 | 5 | 1 838,21 |
| 2022-10 | 1 619,58 | 5 | 1 840,70 |
| 2022-09 | 1 621,57 | 5 | 1 842,81 |
| 2022-08 | 1 674,07 | 5 | 1 903,47 |
| 2022-07 | 1 839,39 | 4 | 1 662,23 |
| 2022-06 | 1 617,38 | 5 | 1 838,04 |
| 2022-05 | 1 417,58 | 5 | 1 617,09 |
| 2022-04 | 1 476,63 | 5 | 1 667,23 |
| 2022-03 | 1 505,73 | 5 | 1 702,53 |
| 2022-02 | 1 569,18 | 5 | 1 779,54 |
| 2022-01 | 1 605,49 | 5 | 1 823,61 |
| 2021-12 | 933,74 | 5 | 1 050,95 |
| 2021-11 | 1 212,09 | 5 | 1 373,72 |
| 2021-10 | 1 463,94 | 5 | 1 678,52 |
| 2021-09 | 1 430,79 | 5 | 1 642,18 |
| 2021-08 | 1 792,61 | 4 | 1 635,35 |
| 2021-07 | 1 597,59 | 4 | 1 456,85 |
| 2021-06 | 2 057,92 | 4 | 1 847,32 |
| 2021-05 | 1 722,03 | 4 | 1 578,48 |
| 2021-04 | 1 570,50 | 4 | 1 431,38 |
| 2021-03 | 1 570,50 | 4 | 1 431,38 |
| 2021-02 | 1 570,50 | 4 | 1 431,38 |
| 2021-01 | 1 590,52 | 4 | 1 450,81 |
| 2020-12 | 3 160,17 | 4 | 2 864,67 |
| 2020-11 | 1 570,50 | 4 | 1 431,38 |
| 2020-10 | 1 521,29 | 4 | 1 383,60 |
| 2020-09 | 1 297,72 | 5 | 1 475,40 |
| 2020-08 | 1 370,65 | 5 | 1 554,73 |
| 2020-07 | 1 385,48 | 5 | 1 569,94 |
| 2020-06 | 1 186,17 | 6 | 1 594,02 |
| 2020-05 | 1 406,72 | 5 | 1 566,33 |
| 2020-04 | 1 185,82 | 6 | 1 585,07 |
| 2020-03 | 1 238,84 | 6 | 1 662,41 |
| 2020-02 | 1 311,56 | 6 | 1 768,31 |
| 2020-01 | 1 085,42 | 6 | 1 463,87 |
| 2019-12 | 1 229,07 | 6 | 1 639,25 |
| 2019-11 | 1 117,77 | 6 | 1 497,54 |
| 2019-10 | 1 285,55 | 6 | 1 730,43 |
| 2019-09 | 1 296,10 | 6 | 1 745,78 |
| 2019-08 | 1 202,39 | 6 | 1 625,18 |
| 2019-07 | 1 393,55 | 6 | 1 868,35 |
| 2019-06 | 1 059,93 | 7 | 1 660,04 |
| 2019-05 | 1 182,80 | 6 | 1 658,68 |
| 2019-04 | 1 202,82 | 6 | 1 686,13 |
| 2019-03 | 1 202,27 | 6 | 1 685,42 |
| 2019-02 | 1 202,18 | 6 | 1 685,29 |
| 2019-01 | 1 178,07 | 6 | 1 655,31 |
| 2018-12 | 840,34 | 6 | 2 088,76 |
| 2018-11 | 878,16 | 6 | 2 181,58 |
| 2018-10 | 1 024,51 | 5 | 2 123,37 |
| 2018-09 | 903,53 | 6 | 2 242,67 |
| 2018-08 | 817,85 | 6 | 2 025,65 |
| 2018-07 | 938,87 | 6 | 2 332,10 |
| 2018-06 | 959,08 | 6 | 2 383,19 |
| 2018-05 | 905,46 | 6 | 2 247,49 |
| 2018-04 | 915,61 | 6 | 2 273,05 |
| 2018-03 | 960,15 | 6 | 2 385,34 |
| 2018-02 | 848,97 | 6 | 2 109,93 |
| 2018-01 | 1 053,40 | 5 | 2 185,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones