Uždaroji akcinė bendrovė "PROTOTECHNIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 739,71 | 31 | 25 894,88 |
| 2026-06 | 3 392,85 | 31 | 23 573,46 |
| 2026-05 | 3 386,10 | 31 | 23 732,29 |
| 2026-04 | 3 259,49 | 30 | 22 154,98 |
| 2026-03 | 3 328,81 | 29 | 21 899,38 |
| 2026-02 | 3 312,45 | 30 | 22 750,73 |
| 2026-01 | 3 712,13 | 31 | 26 790,31 |
| 2025-12 | 3 629,38 | 30 | 25 314,36 |
| 2025-11 | 3 379,22 | 30 | 23 460,97 |
| 2025-10 | 3 421,25 | 31 | 24 596,30 |
| 2025-09 | 3 442,85 | 30 | 23 905,93 |
| 2025-08 | 3 427,30 | 30 | 23 811,49 |
| 2025-07 | 3 366,17 | 30 | 23 413,71 |
| 2025-06 | 3 293,85 | 30 | 22 804,38 |
| 2025-05 | 3 432,65 | 30 | 23 793,40 |
| 2025-04 | 3 204,89 | 31 | 22 824,90 |
| 2025-03 | 3 548,89 | 31 | 25 442,27 |
| 2025-02 | 3 271,98 | 31 | 23 385,98 |
| 2025-01 | 3 319,71 | 32 | 24 536,30 |
| 2024-12 | 3 332,81 | 32 | 24 611,41 |
| 2024-11 | 3 300,84 | 32 | 24 468,14 |
| 2024-10 | 3 360,10 | 31 | 24 176,50 |
| 2024-09 | 3 327,61 | 31 | 23 930,10 |
| 2024-08 | 3 335,42 | 31 | 23 917,98 |
| 2024-07 | 3 278,91 | 32 | 24 210,80 |
| 2024-06 | 3 246,41 | 32 | 23 949,41 |
| 2024-05 | 3 384,47 | 33 | 25 774,16 |
| 2024-04 | 3 321,38 | 33 | 25 287,54 |
| 2024-03 | 3 295,42 | 33 | 25 137,41 |
| 2024-02 | 3 272,36 | 33 | 24 974,74 |
| 2024-01 | 3 758,65 | 33 | 28 863,67 |
| 2023-12 | 3 299,77 | 33 | 25 187,23 |
| 2023-11 | 3 365,40 | 33 | 25 726,05 |
| 2023-10 | 3 301,04 | 33 | 25 224,45 |
| 2023-09 | 3 374,43 | 33 | 25 803,23 |
| 2023-08 | 3 371,97 | 33 | 25 790,11 |
| 2023-07 | 3 296,72 | 33 | 25 212,28 |
| 2023-06 | 3 401,78 | 32 | 25 209,41 |
| 2023-05 | 3 641,62 | 32 | 26 866,92 |
| 2023-04 | 3 349,12 | 32 | 24 784,09 |
| 2023-03 | 3 357,69 | 32 | 24 885,08 |
| 2023-02 | 3 223,90 | 32 | 23 842,42 |
| 2023-01 | 3 153,46 | 34 | 24 799,65 |
| 2022-12 | 3 916,03 | 34 | 30 918,89 |
| 2022-11 | 3 083,67 | 34 | 24 215,12 |
| 2022-10 | 3 119,45 | 34 | 24 496,47 |
| 2022-09 | 3 280,74 | 33 | 25 120,28 |
| 2022-08 | 2 938,67 | 33 | 22 518,10 |
| 2022-07 | 2 869,80 | 33 | 21 942,84 |
| 2022-06 | 3 239,59 | 32 | 23 814,13 |
| 2022-05 | 3 013,27 | 32 | 22 068,00 |
| 2022-04 | 3 034,55 | 33 | 22 960,82 |
| 2022-03 | 2 955,51 | 33 | 22 304,47 |
| 2022-02 | 2 853,33 | 33 | 21 582,99 |
| 2022-01 | 3 488,79 | 33 | 26 588,14 |
| 2021-12 | 2 842,26 | 35 | 22 861,87 |
| 2021-11 | 2 808,18 | 33 | 21 205,80 |
| 2021-10 | 2 908,30 | 35 | 23 163,08 |
| 2021-09 | 2 729,67 | 34 | 21 131,51 |
| 2021-08 | 2 678,86 | 35 | 21 365,66 |
| 2021-07 | 2 754,01 | 34 | 21 291,18 |
| 2021-06 | 2 662,81 | 34 | 20 572,58 |
| 2021-05 | 2 710,75 | 35 | 21 610,06 |
| 2021-04 | 2 719,87 | 35 | 21 636,36 |
| 2021-03 | 2 620,49 | 35 | 20 894,09 |
| 2021-02 | 3 481,66 | 35 | 27 968,60 |
| 2021-01 | 2 522,94 | 35 | 20 131,53 |
| 2020-12 | 2 670,35 | 35 | 21 209,35 |
| 2020-11 | 2 515,00 | 35 | 19 972,59 |
| 2020-10 | 2 481,08 | 35 | 19 731,02 |
| 2020-09 | 2 409,08 | 36 | 19 675,25 |
| 2020-08 | 2 626,00 | 36 | 21 563,31 |
| 2020-07 | 2 407,47 | 35 | 19 162,77 |
| 2020-06 | 2 284,98 | 35 | 18 225,36 |
| 2020-05 | 2 096,94 | 31 | 14 674,93 |
| 2020-04 | 2 088,03 | 29 | 13 665,41 |
| 2020-03 | 2 439,02 | 35 | 19 325,06 |
| 2020-02 | 2 419,54 | 35 | 19 195,45 |
| 2020-01 | 3 382,75 | 34 | 26 298,77 |
| 2019-12 | 2 447,03 | 35 | 19 357,75 |
| 2019-11 | 2 164,24 | 36 | 17 572,02 |
| 2019-10 | 2 271,62 | 36 | 18 463,18 |
| 2019-09 | 2 303,08 | 35 | 18 328,64 |
| 2019-08 | 2 400,58 | 35 | 19 108,14 |
| 2019-07 | 2 354,25 | 35 | 18 738,21 |
| 2019-06 | 2 411,37 | 34 | 18 673,33 |
| 2019-05 | 2 428,27 | 33 | 18 444,89 |
| 2019-04 | 2 380,73 | 34 | 18 734,60 |
| 2019-03 | 2 425,63 | 34 | 19 109,39 |
| 2019-02 | 2 374,25 | 34 | 18 667,56 |
| 2019-01 | 2 572,38 | 34 | 20 301,07 |
| 2018-12 | 2 448,65 | 34 | 34 050,07 |
| 2018-11 | 1 856,81 | 35 | 26 608,50 |
| 2018-10 | 1 773,70 | 34 | 24 682,70 |
| 2018-09 | 1 729,30 | 35 | 24 774,82 |
| 2018-08 | 1 759,02 | 34 | 24 473,25 |
| 2018-07 | 1 787,98 | 34 | 24 890,12 |
| 2018-06 | 1 711,12 | 34 | 23 795,55 |
| 2018-05 | 1 812,74 | 33 | 24 497,25 |
| 2018-04 | 1 675,36 | 34 | 23 310,67 |
| 2018-03 | 1 818,31 | 33 | 24 539,10 |
| 2018-02 | 1 770,32 | 33 | 23 887,08 |
| 2018-01 | 1 701,36 | 33 | 23 045,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones