Uždaroji akcinė bendrovė "Proringas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 993,34 | 21 | 19 150,95 |
| 2026-06 | 4 108,83 | 21 | 19 667,11 |
| 2026-05 | 4 062,97 | 21 | 19 452,12 |
| 2026-04 | 4 046,60 | 21 | 19 359,21 |
| 2026-03 | 4 057,37 | 21 | 19 427,63 |
| 2026-02 | 4 018,29 | 21 | 19 226,81 |
| 2026-01 | 3 970,72 | 21 | 18 988,61 |
| 2025-12 | 6 126,22 | 21 | 29 252,29 |
| 2025-11 | 3 685,08 | 21 | 17 605,89 |
| 2025-10 | 3 751,38 | 21 | 18 001,53 |
| 2025-09 | 4 233,35 | 21 | 20 291,73 |
| 2025-08 | 3 580,22 | 21 | 17 137,26 |
| 2025-07 | 3 861,49 | 21 | 18 550,75 |
| 2025-06 | 4 161,83 | 21 | 19 868,63 |
| 2025-05 | 3 724,54 | 21 | 17 780,62 |
| 2025-04 | 3 672,22 | 21 | 17 538,56 |
| 2025-03 | 3 920,74 | 21 | 18 784,45 |
| 2025-02 | 3 685,22 | 21 | 17 586,47 |
| 2025-01 | 3 624,29 | 21 | 17 287,41 |
| 2024-12 | 5 550,28 | 21 | 26 458,99 |
| 2024-11 | 3 563,15 | 21 | 16 997,45 |
| 2024-10 | 3 547,96 | 21 | 16 914,38 |
| 2024-09 | 3 757,47 | 21 | 17 946,12 |
| 2024-08 | 3 436,88 | 21 | 16 446,96 |
| 2024-07 | 3 635,21 | 21 | 17 393,40 |
| 2024-06 | 3 920,23 | 21 | 18 689,45 |
| 2024-05 | 3 535,16 | 21 | 16 849,47 |
| 2024-04 | 3 549,69 | 21 | 16 931,27 |
| 2024-03 | 3 727,53 | 22 | 18 637,54 |
| 2024-02 | 3 360,56 | 21 | 16 011,29 |
| 2024-01 | 3 420,55 | 21 | 16 293,64 |
| 2023-12 | 5 292,92 | 21 | 25 288,99 |
| 2023-11 | 3 118,67 | 21 | 14 851,13 |
| 2023-10 | 3 150,66 | 21 | 15 011,32 |
| 2023-09 | 3 541,21 | 21 | 16 914,10 |
| 2023-08 | 3 129,45 | 21 | 14 932,74 |
| 2023-07 | 3 146,49 | 21 | 14 885,65 |
| 2023-06 | 3 747,50 | 21 | 17 729,38 |
| 2023-05 | 3 010,87 | 21 | 14 276,81 |
| 2023-04 | 3 068,21 | 21 | 14 526,02 |
| 2023-03 | 4 535,98 | 21 | 21 470,66 |
| 2023-02 | 3 096,84 | 21 | 14 651,14 |
| 2023-01 | 3 124,22 | 21 | 14 884,83 |
| 2022-12 | 4 963,30 | 21 | 23 643,77 |
| 2022-11 | 3 031,17 | 21 | 14 404,77 |
| 2022-10 | 3 011,13 | 21 | 14 338,89 |
| 2022-09 | 3 950,74 | 21 | 18 805,55 |
| 2022-08 | 3 158,11 | 21 | 15 018,23 |
| 2022-07 | 3 152,25 | 21 | 14 974,75 |
| 2022-06 | 4 159,23 | 21 | 19 563,23 |
| 2022-05 | 2 818,05 | 21 | 13 277,62 |
| 2022-04 | 2 947,79 | 21 | 13 855,79 |
| 2022-03 | 4 025,04 | 21 | 18 901,99 |
| 2022-02 | 2 958,27 | 21 | 13 900,35 |
| 2022-01 | 2 852,31 | 21 | 13 384,92 |
| 2021-12 | 5 518,20 | 21 | 25 947,37 |
| 2021-11 | 2 833,30 | 22 | 13 925,39 |
| 2021-10 | 2 801,67 | 22 | 13 773,32 |
| 2021-09 | 2 692,82 | 22 | 13 258,54 |
| 2021-08 | 2 773,47 | 22 | 13 626,82 |
| 2021-07 | 2 753,91 | 22 | 13 540,37 |
| 2021-06 | 2 747,86 | 22 | 13 509,02 |
| 2021-05 | 2 638,51 | 23 | 13 597,07 |
| 2021-04 | 2 681,76 | 23 | 13 809,98 |
| 2021-03 | 2 690,87 | 23 | 13 857,78 |
| 2021-02 | 2 705,59 | 23 | 13 942,28 |
| 2021-01 | 2 659,92 | 23 | 13 677,80 |
| 2020-12 | 3 737,88 | 23 | 19 239,23 |
| 2020-11 | 2 630,02 | 23 | 13 517,67 |
| 2020-10 | 2 555,90 | 23 | 13 126,43 |
| 2020-09 | 2 591,33 | 23 | 13 301,44 |
| 2020-08 | 2 551,16 | 23 | 13 139,03 |
| 2020-07 | 2 557,76 | 23 | 13 174,67 |
| 2020-06 | 2 572,13 | 23 | 13 211,51 |
| 2020-05 | 2 692,45 | 22 | 13 238,84 |
| 2020-04 | 1 860,82 | 22 | 9 122,36 |
| 2020-03 | 1 814,78 | 23 | 9 326,31 |
| 2020-02 | 2 470,20 | 23 | 12 747,33 |
| 2020-01 | 2 611,17 | 21 | 12 299,45 |
| 2019-12 | 3 004,21 | 22 | 14 610,92 |
| 2019-11 | 2 628,98 | 22 | 12 906,00 |
| 2019-10 | 2 620,19 | 24 | 14 016,88 |
| 2019-09 | 2 638,89 | 24 | 14 082,80 |
| 2019-08 | 2 634,41 | 24 | 14 068,40 |
| 2019-07 | 2 653,40 | 24 | 14 156,84 |
| 2019-06 | 2 751,57 | 25 | 15 375,14 |
| 2019-05 | 2 543,52 | 26 | 15 334,04 |
| 2019-04 | 2 460,85 | 27 | 15 373,84 |
| 2019-03 | 2 781,29 | 28 | 18 013,29 |
| 2019-02 | 2 472,30 | 28 | 16 027,60 |
| 2019-01 | 2 413,88 | 28 | 15 753,68 |
| 2018-12 | 1 975,40 | 29 | 23 640,71 |
| 2018-11 | 1 910,26 | 29 | 22 831,00 |
| 2018-10 | 1 913,46 | 27 | 21 270,37 |
| 2018-09 | 2 040,51 | 27 | 22 686,11 |
| 2018-08 | 2 025,83 | 26 | 21 634,37 |
| 2018-07 | 2 015,80 | 26 | 21 545,43 |
| 2018-06 | 1 973,94 | 26 | 21 094,37 |
| 2018-05 | 2 025,73 | 26 | 21 645,49 |
| 2018-04 | 1 520,45 | 26 | 16 232,03 |
| 2018-03 | 1 963,33 | 26 | 20 994,33 |
| 2018-02 | 1 926,43 | 26 | 20 582,28 |
| 2018-01 | 1 945,41 | 26 | 20 784,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones