UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "PROJEKTŲ EKSPERTIZĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 319,45 | 20 | 10 066,51 |
| 2026-06 | 2 288,21 | 21 | 10 407,72 |
| 2026-05 | 2 100,83 | 21 | 9 645,66 |
| 2026-04 | 2 106,04 | 21 | 9 688,57 |
| 2026-03 | 2 150,92 | 23 | 10 814,29 |
| 2026-02 | 2 140,87 | 23 | 10 851,51 |
| 2026-01 | 2 103,22 | 23 | 10 660,71 |
| 2025-12 | 2 315,54 | 23 | 11 722,42 |
| 2025-11 | 2 197,30 | 24 | 11 595,27 |
| 2025-10 | 2 476,85 | 22 | 12 011,18 |
| 2025-09 | 2 485,18 | 22 | 12 057,36 |
| 2025-08 | 2 392,47 | 22 | 11 599,54 |
| 2025-07 | 2 804,67 | 22 | 13 584,08 |
| 2025-06 | 2 598,01 | 22 | 12 545,92 |
| 2025-05 | 2 214,48 | 22 | 10 716,40 |
| 2025-04 | 2 536,90 | 22 | 12 231,13 |
| 2025-03 | 2 303,17 | 21 | 10 685,64 |
| 2025-02 | 2 319,86 | 22 | 11 240,61 |
| 2025-01 | 2 352,11 | 23 | 11 915,80 |
| 2024-12 | 2 894,06 | 23 | 14 629,19 |
| 2024-11 | 2 510,48 | 23 | 12 700,48 |
| 2024-10 | 2 432,56 | 23 | 12 283,42 |
| 2024-09 | 2 467,78 | 22 | 11 931,40 |
| 2024-08 | 2 322,75 | 23 | 11 780,45 |
| 2024-07 | 2 306,66 | 23 | 11 682,56 |
| 2024-06 | 2 306,59 | 23 | 11 681,99 |
| 2024-05 | 2 457,88 | 23 | 12 475,10 |
| 2024-04 | 2 395,38 | 23 | 12 113,27 |
| 2024-03 | 3 561,24 | 25 | 19 398,18 |
| 2024-02 | 2 377,36 | 24 | 12 553,89 |
| 2024-01 | 2 528,70 | 23 | 12 781,92 |
| 2023-12 | 2 452,02 | 23 | 12 400,03 |
| 2023-11 | 2 438,48 | 23 | 12 310,01 |
| 2023-10 | 2 653,88 | 23 | 13 377,65 |
| 2023-09 | 2 751,15 | 23 | 13 864,38 |
| 2023-08 | 2 811,64 | 24 | 14 768,42 |
| 2023-07 | 2 930,90 | 23 | 14 805,14 |
| 2023-06 | 4 701,75 | 23 | 23 690,01 |
| 2023-05 | 3 008,66 | 23 | 15 170,18 |
| 2023-04 | 2 523,27 | 22 | 12 132,97 |
| 2023-03 | 3 087,98 | 23 | 15 520,94 |
| 2023-02 | 3 798,81 | 23 | 19 137,64 |
| 2023-01 | 2 557,46 | 23 | 12 868,93 |
| 2022-12 | 5 689,04 | 23 | 28 678,69 |
| 2022-11 | 2 589,51 | 23 | 13 060,39 |
| 2022-10 | 2 416,25 | 22 | 11 660,88 |
| 2022-09 | 2 251,22 | 22 | 10 762,82 |
| 2022-08 | 2 319,16 | 23 | 11 682,74 |
| 2022-07 | 2 271,79 | 23 | 11 500,41 |
| 2022-06 | 2 413,15 | 23 | 12 236,84 |
| 2022-05 | 2 273,50 | 22 | 11 015,30 |
| 2022-04 | 1 864,70 | 23 | 9 460,84 |
| 2022-03 | 2 915,20 | 22 | 14 180,28 |
| 2022-02 | 1 804,26 | 22 | 8 775,40 |
| 2022-01 | 2 049,73 | 22 | 9 960,60 |
| 2021-12 | 4 032,33 | 23 | 20 483,55 |
| 2021-11 | 2 032,77 | 23 | 10 285,78 |
| 2021-10 | 1 942,39 | 23 | 9 824,43 |
| 2021-09 | 2 409,21 | 24 | 12 703,32 |
| 2021-08 | 1 766,64 | 24 | 9 358,02 |
| 2021-07 | 1 741,44 | 24 | 9 245,98 |
| 2021-06 | 1 626,43 | 24 | 8 614,30 |
| 2021-05 | 1 483,52 | 24 | 7 839,25 |
| 2021-04 | 2 536,04 | 23 | 12 894,04 |
| 2021-03 | 1 347,14 | 23 | 6 845,73 |
| 2021-02 | 1 368,23 | 24 | 7 242,98 |
| 2021-01 | 1 445,48 | 24 | 7 636,18 |
| 2020-12 | 3 118,42 | 24 | 16 492,34 |
| 2020-11 | 2 133,35 | 23 | 10 855,10 |
| 2020-10 | 2 190,40 | 23 | 11 160,61 |
| 2020-09 | 1 948,87 | 23 | 9 973,26 |
| 2020-08 | 1 486,99 | 23 | 7 581,51 |
| 2020-07 | 1 539,33 | 23 | 7 808,23 |
| 2020-06 | 1 343,89 | 23 | 6 852,00 |
| 2020-05 | 1 369,90 | 24 | 7 218,39 |
| 2020-04 | 2 053,84 | 24 | 10 886,18 |
| 2020-03 | 1 183,60 | 24 | 6 254,17 |
| 2020-02 | 1 265,24 | 24 | 6 673,01 |
| 2020-01 | 1 311,21 | 24 | 6 930,47 |
| 2019-12 | 2 043,13 | 23 | 10 371,71 |
| 2019-11 | 1 414,14 | 23 | 7 156,15 |
| 2019-10 | 1 350,15 | 23 | 6 812,95 |
| 2019-09 | 1 375,47 | 23 | 6 936,99 |
| 2019-08 | 1 433,42 | 23 | 7 258,91 |
| 2019-07 | 1 609,46 | 23 | 8 146,87 |
| 2019-06 | 1 620,73 | 22 | 7 844,63 |
| 2019-05 | 1 987,41 | 22 | 9 588,49 |
| 2019-04 | 1 555,95 | 21 | 7 165,47 |
| 2019-03 | 1 528,76 | 21 | 7 030,99 |
| 2019-02 | 1 405,11 | 22 | 6 769,66 |
| 2019-01 | 1 283,04 | 21 | 5 883,22 |
| 2018-12 | 1 298,82 | 21 | 11 018,51 |
| 2018-11 | 1 249,08 | 21 | 10 596,42 |
| 2018-10 | 1 203,28 | 21 | 10 205,01 |
| 2018-09 | 997,87 | 21 | 8 460,45 |
| 2018-08 | 1 129,01 | 21 | 9 591,18 |
| 2018-07 | 1 069,67 | 21 | 9 089,87 |
| 2018-06 | 1 122,53 | 21 | 9 533,28 |
| 2018-05 | 1 037,54 | 20 | 8 387,30 |
| 2018-04 | 1 453,94 | 20 | 11 756,96 |
| 2018-03 | 965,77 | 20 | 7 801,52 |
| 2018-02 | 914,13 | 20 | 7 386,54 |
| 2018-01 | 971,73 | 18 | 7 084,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones