Uždaroji akcinė bendrovė "PROJEKTAVIMO SPRENDIMAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 485,79 | 30 | 17 372,04 |
| 2026-06 | 2 441,36 | 32 | 18 283,58 |
| 2026-05 | 2 367,74 | 32 | 17 703,58 |
| 2026-04 | 2 510,97 | 31 | 18 160,32 |
| 2026-03 | 2 379,96 | 30 | 16 631,37 |
| 2026-02 | 2 385,11 | 30 | 16 727,68 |
| 2026-01 | 2 348,22 | 30 | 16 533,94 |
| 2025-12 | 2 465,31 | 30 | 17 196,15 |
| 2025-11 | 1 958,06 | 29 | 13 305,18 |
| 2025-10 | 2 150,15 | 26 | 13 215,05 |
| 2025-09 | 2 143,25 | 24 | 12 269,91 |
| 2025-08 | 2 137,82 | 25 | 12 637,40 |
| 2025-07 | 2 300,93 | 24 | 13 068,19 |
| 2025-06 | 2 304,97 | 24 | 13 197,57 |
| 2025-05 | 2 147,65 | 24 | 12 280,00 |
| 2025-04 | 2 226,48 | 24 | 12 740,20 |
| 2025-03 | 2 267,12 | 24 | 12 977,56 |
| 2025-02 | 2 303,49 | 22 | 12 071,24 |
| 2025-01 | 2 166,06 | 23 | 11 861,45 |
| 2024-12 | 1 977,48 | 22 | 10 340,04 |
| 2024-11 | 1 905,41 | 22 | 9 976,21 |
| 2024-10 | 2 216,02 | 24 | 12 434,67 |
| 2024-09 | 2 301,55 | 26 | 14 148,97 |
| 2024-08 | 2 108,19 | 25 | 12 389,54 |
| 2024-07 | 1 991,83 | 25 | 11 677,15 |
| 2024-06 | 2 128,49 | 24 | 11 989,66 |
| 2024-05 | 2 070,83 | 23 | 11 163,18 |
| 2024-04 | 1 937,15 | 24 | 10 878,39 |
| 2024-03 | 2 003,19 | 25 | 11 634,45 |
| 2024-02 | 1 963,48 | 25 | 11 400,05 |
| 2024-01 | 1 953,19 | 23 | 10 450,30 |
| 2023-12 | 2 036,74 | 21 | 10 086,20 |
| 2023-11 | 1 798,98 | 21 | 8 900,48 |
| 2023-10 | 2 100,30 | 19 | 9 376,66 |
| 2023-09 | 2 079,44 | 19 | 9 287,73 |
| 2023-08 | 2 135,08 | 19 | 9 547,34 |
| 2023-07 | 2 088,27 | 20 | 9 844,86 |
| 2023-06 | 2 094,69 | 19 | 9 365,78 |
| 2023-05 | 1 832,52 | 20 | 8 648,86 |
| 2023-04 | 1 975,00 | 21 | 9 834,32 |
| 2023-03 | 1 683,17 | 24 | 9 566,99 |
| 2023-02 | 1 711,69 | 27 | 10 927,97 |
| 2023-01 | 1 677,93 | 28 | 11 101,80 |
| 2022-12 | 1 791,70 | 28 | 11 762,28 |
| 2022-11 | 1 741,01 | 28 | 11 419,73 |
| 2022-10 | 1 758,12 | 27 | 11 167,72 |
| 2022-09 | 1 751,81 | 27 | 11 145,77 |
| 2022-08 | 1 746,69 | 27 | 11 097,54 |
| 2022-07 | 1 705,99 | 27 | 10 854,94 |
| 2022-06 | 1 700,45 | 28 | 11 163,40 |
| 2022-05 | 1 712,63 | 27 | 10 831,67 |
| 2022-04 | 1 489,87 | 26 | 9 022,05 |
| 2022-03 | 1 500,34 | 27 | 9 428,17 |
| 2022-02 | 1 419,49 | 25 | 8 289,89 |
| 2022-01 | 1 346,18 | 25 | 7 813,12 |
| 2021-12 | 1 541,83 | 24 | 8 579,10 |
| 2021-11 | 1 296,83 | 25 | 7 493,08 |
| 2021-10 | 1 499,96 | 22 | 7 631,36 |
| 2021-09 | 1 391,96 | 23 | 7 380,24 |
| 2021-08 | 1 539,10 | 23 | 8 153,51 |
| 2021-07 | 1 457,32 | 23 | 7 734,38 |
| 2021-06 | 1 431,29 | 21 | 6 906,75 |
| 2021-05 | 1 375,68 | 21 | 6 594,52 |
| 2021-04 | 1 110,97 | 23 | 5 811,52 |
| 2021-03 | 1 166,08 | 24 | 6 341,91 |
| 2021-02 | 1 133,86 | 21 | 5 393,91 |
| 2021-01 | 1 827,90 | 21 | 8 934,05 |
| 2020-12 | 1 147,49 | 22 | 5 693,47 |
| 2020-11 | 1 110,05 | 22 | 5 506,34 |
| 2020-10 | 1 071,03 | 22 | 5 308,19 |
| 2020-09 | 1 075,65 | 20 | 4 824,00 |
| 2020-08 | 1 136,98 | 21 | 5 383,63 |
| 2020-07 | 1 112,59 | 20 | 5 019,88 |
| 2020-06 | 992,08 | 20 | 4 504,04 |
| 2020-05 | 1 111,22 | 17 | 4 304,13 |
| 2020-04 | 906,79 | 17 | 3 484,12 |
| 2020-03 | 840,71 | 20 | 3 789,05 |
| 2020-02 | 1 066,79 | 21 | 5 058,78 |
| 2020-01 | 1 132,43 | 21 | 5 375,05 |
| 2019-12 | 1 136,87 | 22 | 5 637,80 |
| 2019-11 | 1 079,89 | 22 | 5 354,87 |
| 2019-10 | 1 072,64 | 21 | 5 090,42 |
| 2019-09 | 1 057,99 | 21 | 5 021,33 |
| 2019-08 | 1 060,25 | 22 | 5 264,45 |
| 2019-07 | 1 039,50 | 21 | 4 903,15 |
| 2019-06 | 987,41 | 21 | 4 702,89 |
| 2019-05 | 1 020,05 | 20 | 4 639,30 |
| 2019-04 | 1 014,60 | 21 | 4 945,29 |
| 2019-03 | 1 020,35 | 21 | 4 969,34 |
| 2019-02 | 1 078,57 | 22 | 5 447,64 |
| 2019-01 | 989,87 | 21 | 4 816,17 |
| 2018-12 | 744,73 | 21 | 6 470,35 |
| 2018-11 | 777,29 | 22 | 7 062,51 |
| 2018-10 | 786,42 | 21 | 6 818,26 |
| 2018-09 | 783,31 | 22 | 7 121,40 |
| 2018-08 | 764,90 | 21 | 6 646,96 |
| 2018-07 | 774,99 | 22 | 7 039,01 |
| 2018-06 | 740,23 | 22 | 6 715,39 |
| 2018-05 | 754,91 | 20 | 6 236,77 |
| 2018-04 | 746,78 | 20 | 6 168,21 |
| 2018-03 | 698,11 | 21 | 6 060,38 |
| 2018-02 | 713,25 | 21 | 6 193,27 |
| 2018-01 | 690,91 | 23 | 6 563,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Projektiniai - konstruktoriniai darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones