Uždaroji akcinė bendrovė "PROJEKTAVIMO CENTRAS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | 1 497,16 | 4 | 1 371,45 |
| 2025-03 | 1 347,56 | 4 | 1 225,38 |
| 2025-02 | 1 235,50 | 4 | 1 136,07 |
| 2025-01 | 1 307,25 | 4 | 1 206,28 |
| 2024-12 | 1 225,00 | 4 | 1 117,23 |
| 2024-11 | 1 330,00 | 4 | 1 217,08 |
| 2024-10 | 1 330,00 | 4 | 1 217,08 |
| 2024-09 | 1 312,50 | 4 | 1 202,19 |
| 2024-08 | 1 338,23 | 4 | 1 233,40 |
| 2024-07 | 1 749,04 | 4 | 1 597,98 |
| 2024-06 | 1 631,92 | 4 | 1 491,74 |
| 2024-05 | 1 656,13 | 4 | 1 520,89 |
| 2024-04 | 1 650,66 | 4 | 1 507,89 |
| 2024-03 | 1 741,90 | 4 | 1 594,89 |
| 2024-02 | 1 691,50 | 4 | 1 554,15 |
| 2024-01 | 1 716,02 | 4 | 1 570,84 |
| 2023-12 | 1 933,32 | 4 | 1 776,42 |
| 2023-11 | 1 625,69 | 4 | 1 496,61 |
| 2023-10 | 1 721,76 | 4 | 1 594,08 |
| 2023-09 | 1 084,58 | 4 | 1 011,39 |
| 2023-08 | 1 318,44 | 4 | 1 218,63 |
| 2023-07 | 1 300,69 | 4 | 1 169,39 |
| 2023-06 | 1 221,85 | 4 | 1 103,98 |
| 2023-05 | 1 334,12 | 4 | 1 204,90 |
| 2023-04 | 1 553,76 | 4 | 1 390,94 |
| 2023-03 | 1 598,42 | 4 | 1 432,54 |
| 2023-02 | 1 402,25 | 4 | 1 260,55 |
| 2023-01 | 1 645,00 | 4 | 1 473,08 |
| 2022-12 | 2 164,56 | 4 | 1 937,43 |
| 2022-11 | 2 229,98 | 4 | 1 999,26 |
| 2022-10 | 1 918,78 | 4 | 1 715,01 |
| 2022-09 | 1 994,91 | 4 | 1 789,57 |
| 2022-08 | 1 881,52 | 4 | 1 684,51 |
| 2022-07 | 1 865,48 | 4 | 1 711,41 |
| 2022-06 | 1 907,02 | 4 | 1 749,34 |
| 2022-05 | 1 824,23 | 4 | 1 671,36 |
| 2022-04 | 1 748,59 | 4 | 1 592,10 |
| 2022-03 | 1 699,96 | 4 | 1 553,12 |
| 2022-02 | 1 904,00 | 4 | 1 750,43 |
| 2022-01 | 1 820,89 | 4 | 1 670,41 |
| 2021-12 | 1 743,44 | 4 | 1 604,82 |
| 2021-11 | 1 683,50 | 4 | 1 546,62 |
| 2021-10 | 1 466,21 | 4 | 1 335,95 |
| 2021-09 | 1 715,00 | 4 | 1 579,73 |
| 2021-08 | 1 662,26 | 4 | 1 539,33 |
| 2021-07 | 1 716,28 | 4 | 1 577,12 |
| 2021-06 | 1 732,50 | 4 | 1 595,52 |
| 2021-05 | 1 662,50 | 4 | 1 529,96 |
| 2021-04 | 1 592,50 | 4 | 1 461,40 |
| 2021-03 | 1 645,00 | 4 | 1 516,57 |
| 2021-02 | 1 628,01 | 4 | 1 503,62 |
| 2021-01 | 1 619,62 | 4 | 1 495,89 |
| 2020-12 | 1 173,93 | 5 | 1 355,98 |
| 2020-11 | 1 084,66 | 5 | 1 246,56 |
| 2020-10 | 1 023,76 | 5 | 1 172,47 |
| 2020-09 | 982,88 | 5 | 1 127,01 |
| 2020-08 | 946,89 | 5 | 1 092,36 |
| 2020-07 | 1 128,74 | 6 | 1 575,33 |
| 2020-06 | 984,52 | 6 | 1 352,60 |
| 2020-05 | 861,50 | 6 | 1 192,06 |
| 2020-04 | 838,07 | 6 | 1 163,70 |
| 2020-03 | 1 011,45 | 6 | 1 404,77 |
| 2020-02 | 981,87 | 7 | 1 599,50 |
| 2020-01 | 788,10 | 9 | 1 596,18 |
| 2019-12 | 724,22 | 10 | 1 625,63 |
| 2019-11 | 659,00 | 11 | 1 647,40 |
| 2019-10 | 747,62 | 11 | 1 853,35 |
| 2019-09 | 774,45 | 11 | 1 924,85 |
| 2019-08 | 779,16 | 11 | 1 941,54 |
| 2019-07 | 784,54 | 11 | 1 958,05 |
| 2019-06 | 777,61 | 11 | 1 928,36 |
| 2019-05 | 676,68 | 11 | 1 700,29 |
| 2019-04 | 863,57 | 11 | 2 137,57 |
| 2019-03 | 840,72 | 11 | 2 086,81 |
| 2019-02 | 793,35 | 11 | 1 964,04 |
| 2019-01 | 796,89 | 11 | 1 971,87 |
| 2018-12 | 647,80 | 11 | 2 915,98 |
| 2018-11 | 647,71 | 11 | 2 916,36 |
| 2018-10 | 607,80 | 11 | 2 739,55 |
| 2018-09 | 684,47 | 11 | 3 078,05 |
| 2018-08 | 609,45 | 11 | 2 488,92 |
| 2018-07 | 696,31 | 11 | 3 144,39 |
| 2018-06 | 680,63 | 11 | 3 061,33 |
| 2018-05 | 638,74 | 11 | 2 877,49 |
| 2018-04 | 742,24 | 11 | 3 334,95 |
| 2018-03 | 613,07 | 11 | 2 763,52 |
| 2018-02 | 550,28 | 11 | 2 487,10 |
| 2018-01 | 812,71 | 11 | 3 653,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones