Uždaroji akcinė bendrovė "PROGVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 141,21 | 53 | 25 479,35 |
| 2026-06 | 2 014,75 | 54 | 24 524,73 |
| 2026-05 | 2 026,84 | 55 | 24 977,34 |
| 2026-04 | 2 081,59 | 55 | 25 816,06 |
| 2026-03 | 2 140,22 | 53 | 25 641,19 |
| 2026-02 | 1 937,87 | 54 | 24 134,95 |
| 2026-01 | 1 905,60 | 54 | 23 818,97 |
| 2025-12 | 1 815,22 | 55 | 23 170,27 |
| 2025-11 | 1 821,40 | 54 | 22 853,78 |
| 2025-10 | 1 944,71 | 54 | 24 405,11 |
| 2025-09 | 1 896,65 | 53 | 23 322,21 |
| 2025-08 | 1 784,90 | 55 | 22 828,24 |
| 2025-07 | 1 985,50 | 57 | 26 316,66 |
| 2025-06 | 1 822,78 | 55 | 23 182,20 |
| 2025-05 | 1 905,05 | 55 | 24 229,54 |
| 2025-04 | 1 887,75 | 56 | 24 447,55 |
| 2025-03 | 1 849,38 | 56 | 24 014,47 |
| 2025-02 | 1 851,23 | 56 | 24 010,75 |
| 2025-01 | 1 766,25 | 56 | 22 932,73 |
| 2024-12 | 1 634,79 | 56 | 21 115,64 |
| 2024-11 | 1 679,67 | 55 | 21 335,88 |
| 2024-10 | 1 753,25 | 52 | 21 106,59 |
| 2024-09 | 1 643,80 | 52 | 19 771,92 |
| 2024-08 | 1 689,28 | 54 | 21 054,07 |
| 2024-07 | 1 800,01 | 52 | 21 516,24 |
| 2024-06 | 1 568,71 | 53 | 19 177,62 |
| 2024-05 | 1 767,03 | 52 | 21 114,39 |
| 2024-04 | 1 801,51 | 52 | 21 482,70 |
| 2024-03 | 1 537,69 | 50 | 17 669,73 |
| 2024-02 | 1 561,82 | 51 | 18 367,03 |
| 2024-01 | 1 509,14 | 52 | 18 139,18 |
| 2023-12 | 1 412,70 | 52 | 16 960,44 |
| 2023-11 | 1 411,41 | 55 | 17 892,07 |
| 2023-10 | 1 462,20 | 55 | 18 495,82 |
| 2023-09 | 1 455,75 | 54 | 18 084,53 |
| 2023-08 | 1 564,81 | 52 | 18 731,62 |
| 2023-07 | 1 440,27 | 54 | 17 957,11 |
| 2023-06 | 1 477,63 | 53 | 17 829,12 |
| 2023-05 | 1 511,35 | 52 | 17 882,43 |
| 2023-04 | 1 367,81 | 52 | 16 180,28 |
| 2023-03 | 1 518,83 | 53 | 18 266,69 |
| 2023-02 | 1 392,57 | 52 | 16 468,19 |
| 2023-01 | 1 457,02 | 52 | 17 242,87 |
| 2022-12 | 1 370,18 | 51 | 15 846,68 |
| 2022-11 | 1 314,59 | 51 | 15 206,19 |
| 2022-10 | 1 370,69 | 50 | 15 561,26 |
| 2022-09 | 1 372,46 | 51 | 15 905,23 |
| 2022-08 | 1 390,84 | 52 | 16 404,68 |
| 2022-07 | 1 582,70 | 55 | 19 638,38 |
| 2022-06 | 1 322,85 | 55 | 16 526,22 |
| 2022-05 | 1 382,62 | 55 | 17 243,77 |
| 2022-04 | 1 322,19 | 56 | 16 822,99 |
| 2022-03 | 1 349,54 | 56 | 17 132,63 |
| 2022-02 | 1 145,96 | 57 | 14 867,18 |
| 2022-01 | 1 235,88 | 54 | 15 185,68 |
| 2021-12 | 1 256,91 | 55 | 15 645,07 |
| 2021-11 | 1 183,76 | 55 | 14 739,14 |
| 2021-10 | 1 171,68 | 55 | 14 605,92 |
| 2021-09 | 1 207,76 | 55 | 15 051,11 |
| 2021-08 | 1 179,44 | 55 | 14 744,83 |
| 2021-07 | 1 226,43 | 53 | 14 760,12 |
| 2021-06 | 1 186,92 | 54 | 14 579,81 |
| 2021-05 | 1 180,00 | 55 | 14 746,77 |
| 2021-04 | 1 183,88 | 54 | 14 517,49 |
| 2021-03 | 1 220,20 | 53 | 14 683,29 |
| 2021-02 | 1 121,62 | 50 | 12 785,31 |
| 2021-01 | 1 124,26 | 48 | 12 298,71 |
| 2020-12 | 1 185,27 | 49 | 13 182,74 |
| 2020-11 | 1 035,23 | 48 | 11 321,10 |
| 2020-10 | 1 078,30 | 51 | 12 531,68 |
| 2020-09 | 1 113,34 | 53 | 13 432,27 |
| 2020-08 | 1 084,19 | 57 | 14 075,60 |
| 2020-07 | 1 066,02 | 57 | 13 859,89 |
| 2020-06 | 1 144,56 | 58 | 15 185,64 |
| 2020-05 | 1 061,81 | 57 | 13 808,05 |
| 2020-04 | 1 058,56 | 57 | 13 765,21 |
| 2020-03 | 1 054,17 | 56 | 13 529,30 |
| 2020-02 | 1 006,07 | 53 | 12 244,00 |
| 2020-01 | 961,37 | 54 | 11 971,67 |
| 2019-12 | 835,74 | 50 | 9 629,19 |
| 2019-11 | 838,62 | 50 | 9 662,86 |
| 2019-10 | 869,25 | 52 | 10 357,55 |
| 2019-09 | 814,09 | 51 | 9 560,94 |
| 2019-08 | 850,70 | 51 | 9 984,35 |
| 2019-07 | 881,87 | 53 | 10 730,29 |
| 2019-06 | 837,72 | 58 | 11 144,81 |
| 2019-05 | 855,68 | 63 | 12 403,16 |
| 2019-04 | 817,86 | 66 | 12 435,97 |
| 2019-03 | 830,68 | 64 | 12 245,86 |
| 2019-02 | 803,55 | 62 | 11 484,72 |
| 2019-01 | 808,14 | 61 | 11 363,98 |
| 2018-12 | 592,26 | 60 | 14 531,68 |
| 2018-11 | 645,79 | 63 | 16 634,94 |
| 2018-10 | 613,17 | 62 | 15 553,23 |
| 2018-09 | 525,12 | 62 | 13 310,46 |
| 2018-08 | 597,24 | 63 | 15 364,06 |
| 2018-07 | 573,91 | 62 | 14 515,25 |
| 2018-06 | 578,05 | 60 | 14 155,07 |
| 2018-05 | 581,92 | 60 | 14 265,13 |
| 2018-04 | 571,49 | 58 | 13 541,16 |
| 2018-03 | 590,19 | 58 | 13 983,24 |
| 2018-02 | 546,49 | 53 | 11 837,25 |
| 2018-01 | 587,20 | 55 | 13 199,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones