Uždaroji akcinė bendrovė "Progmera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 020,83 | 4 | 884,27 |
| 2026-06 | 1 003,75 | 4 | 869,74 |
| 2026-05 | 1 003,75 | 4 | 869,74 |
| 2026-04 | 1 006,04 | 4 | 871,69 |
| 2026-03 | 1 003,75 | 4 | 904,54 |
| 2026-02 | 1 003,75 | 4 | 904,54 |
| 2026-01 | 1 002,91 | 4 | 938,52 |
| 2025-12 | 928,75 | 4 | 870,14 |
| 2025-11 | 928,75 | 4 | 870,14 |
| 2025-10 | 929,31 | 5 | 1 068,27 |
| 2025-09 | 931,59 | 4 | 872,89 |
| 2025-08 | 934,40 | 4 | 875,90 |
| 2025-07 | 928,75 | 4 | 870,14 |
| 2025-06 | 1 017,23 | 4 | 955,97 |
| 2025-05 | 793,30 | 4 | 738,64 |
| 2025-04 | 680,63 | 5 | 806,51 |
| 2025-03 | 929,35 | 5 | 1 096,38 |
| 2025-02 | 995,00 | 5 | 1 175,94 |
| 2025-01 | 1 009,41 | 5 | 1 193,21 |
| 2024-12 | 975,00 | 5 | 1 153,16 |
| 2024-11 | 970,83 | 5 | 1 148,10 |
| 2024-10 | 983,79 | 5 | 1 163,83 |
| 2024-09 | 907,94 | 5 | 1 074,63 |
| 2024-08 | 863,12 | 4 | 837,92 |
| 2024-07 | 968,75 | 4 | 940,46 |
| 2024-06 | 947,84 | 4 | 920,16 |
| 2024-05 | 981,41 | 4 | 952,75 |
| 2024-04 | 813,32 | 5 | 981,22 |
| 2024-03 | 975,00 | 5 | 1 123,16 |
| 2024-02 | 837,11 | 5 | 955,84 |
| 2024-01 | 979,44 | 5 | 1 128,54 |
| 2023-12 | 915,00 | 5 | 1 059,36 |
| 2023-11 | 914,31 | 5 | 1 058,49 |
| 2023-10 | 921,46 | 5 | 1 067,20 |
| 2023-09 | 914,99 | 5 | 1 059,35 |
| 2023-08 | 997,19 | 5 | 1 144,91 |
| 2023-07 | 992,25 | 5 | 1 141,50 |
| 2023-06 | 970,44 | 5 | 1 113,13 |
| 2023-05 | 875,00 | 5 | 997,33 |
| 2023-04 | 830,26 | 5 | 943,04 |
| 2023-03 | 871,69 | 5 | 1 032,31 |
| 2023-02 | 870,31 | 5 | 1 030,76 |
| 2023-01 | 815,91 | 5 | 964,62 |
| 2022-12 | 855,72 | 5 | 1 008,11 |
| 2022-11 | 853,74 | 5 | 1 005,75 |
| 2022-10 | 857,79 | 5 | 1 010,52 |
| 2022-09 | 858,47 | 5 | 1 011,41 |
| 2022-08 | 857,37 | 5 | 1 009,76 |
| 2022-07 | 848,60 | 5 | 1 000,44 |
| 2022-06 | 855,00 | 5 | 1 007,25 |
| 2022-05 | 747,47 | 4 | 695,30 |
| 2022-04 | 743,75 | 4 | 691,74 |
| 2022-03 | 746,87 | 4 | 694,73 |
| 2022-02 | 743,75 | 4 | 691,74 |
| 2022-01 | 743,75 | 4 | 691,74 |
| 2021-12 | 619,10 | 4 | 570,83 |
| 2021-11 | 612,50 | 4 | 565,22 |
| 2021-10 | 579,04 | 4 | 533,53 |
| 2021-09 | 615,70 | 4 | 568,27 |
| 2021-08 | 618,90 | 4 | 570,94 |
| 2021-07 | 591,16 | 4 | 544,55 |
| 2021-06 | 612,50 | 4 | 565,22 |
| 2021-05 | 613,18 | 4 | 565,87 |
| 2021-04 | 612,50 | 4 | 565,22 |
| 2021-03 | 612,50 | 4 | 565,22 |
| 2021-02 | 612,50 | 4 | 565,22 |
| 2021-01 | 600,18 | 4 | 553,55 |
| 2020-12 | 571,26 | 4 | 523,09 |
| 2020-11 | 571,00 | 4 | 522,86 |
| 2020-10 | 512,36 | 4 | 468,04 |
| 2020-09 | 571,00 | 4 | 522,86 |
| 2020-08 | 571,25 | 4 | 523,09 |
| 2020-07 | 573,32 | 4 | 525,11 |
| 2020-06 | 493,76 | 4 | 450,65 |
| 2020-05 | 450,06 | 4 | 409,80 |
| 2020-04 | 569,08 | 4 | 521,07 |
| 2020-03 | 492,91 | 5 | 561,66 |
| 2020-02 | 588,26 | 5 | 662,66 |
| 2020-01 | 588,80 | 5 | 663,24 |
| 2019-12 | 588,80 | 5 | 659,46 |
| 2019-11 | 588,80 | 5 | 659,46 |
| 2019-10 | 603,52 | 5 | 675,12 |
| 2019-09 | 588,80 | 5 | 659,46 |
| 2019-08 | 654,80 | 5 | 729,65 |
| 2019-07 | 739,39 | 5 | 819,61 |
| 2019-06 | 720,79 | 5 | 799,82 |
| 2019-05 | 721,67 | 5 | 848,54 |
| 2019-04 | 720,80 | 5 | 847,54 |
| 2019-03 | 720,66 | 5 | 847,36 |
| 2019-02 | 641,78 | 5 | 751,68 |
| 2019-01 | 720,80 | 5 | 847,54 |
| 2018-12 | 556,40 | 5 | 1 133,15 |
| 2018-11 | 492,59 | 6 | 1 202,87 |
| 2018-10 | 556,05 | 5 | 1 132,44 |
| 2018-09 | 556,05 | 5 | 1 132,44 |
| 2018-08 | 561,13 | 5 | 1 142,89 |
| 2018-07 | 452,62 | 5 | 920,95 |
| 2018-06 | 474,75 | 6 | 1 158,40 |
| 2018-05 | 527,82 | 6 | 1 287,11 |
| 2018-04 | 531,17 | 6 | 1 295,88 |
| 2018-03 | 461,17 | 6 | 1 127,12 |
| 2018-02 | 513,78 | 6 | 1 253,60 |
| 2018-01 | 534,70 | 6 | 1 304,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių ir išorinės įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones