Uždaroji akcinė bendrovė "Prizmė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 972,24 | 4 | 858,98 |
| 2026-04 | 820,63 | 4 | 732,40 |
| 2026-03 | 762,49 | 5 | 859,87 |
| 2026-02 | 859,54 | 6 | 1 179,88 |
| 2026-01 | 1 288,15 | 5 | 1 451,76 |
| 2025-12 | 1 360,74 | 6 | 1 826,56 |
| 2025-11 | 1 686,67 | 7 | 2 601,94 |
| 2025-10 | 1 312,45 | 7 | 2 050,35 |
| 2025-09 | 1 117,13 | 8 | 1 990,07 |
| 2025-08 | 1 330,89 | 9 | 2 627,15 |
| 2025-07 | 1 282,97 | 9 | 2 549,46 |
| 2025-06 | 1 188,90 | 9 | 2 356,42 |
| 2025-05 | 1 220,43 | 9 | 2 422,00 |
| 2025-04 | 965,22 | 9 | 1 932,08 |
| 2025-03 | 974,09 | 7 | 1 530,04 |
| 2025-02 | 890,60 | 7 | 1 411,60 |
| 2025-01 | 877,24 | 8 | 1 584,17 |
| 2024-12 | 890,56 | 8 | 1 600,39 |
| 2024-11 | 1 023,00 | 7 | 1 614,34 |
| 2024-10 | 720,17 | 8 | 1 321,57 |
| 2024-09 | 1 114,53 | 7 | 1 710,52 |
| 2024-08 | 1 120,55 | 7 | 1 720,82 |
| 2024-07 | 1 137,89 | 8 | 2 018,55 |
| 2024-06 | 1 070,63 | 8 | 1 899,39 |
| 2024-05 | 1 151,63 | 8 | 2 051,26 |
| 2024-04 | 1 106,86 | 8 | 1 966,07 |
| 2024-03 | 1 106,01 | 8 | 1 966,66 |
| 2024-02 | 1 113,13 | 8 | 1 980,34 |
| 2024-01 | 1 092,22 | 8 | 1 935,39 |
| 2023-12 | 968,72 | 8 | 1 705,64 |
| 2023-11 | 1 160,79 | 7 | 1 761,03 |
| 2023-10 | 1 126,25 | 7 | 1 712,30 |
| 2023-09 | 803,80 | 7 | 1 209,34 |
| 2023-08 | 858,19 | 5 | 918,54 |
| 2023-07 | 788,22 | 7 | 1 193,18 |
| 2023-06 | 853,88 | 6 | 1 121,70 |
| 2023-05 | 988,58 | 6 | 1 364,56 |
| 2023-04 | 975,25 | 6 | 1 345,15 |
| 2023-03 | 1 078,48 | 7 | 1 726,34 |
| 2023-02 | 957,16 | 8 | 1 728,92 |
| 2023-01 | 1 106,52 | 8 | 2 002,72 |
| 2022-12 | 905,34 | 8 | 1 646,32 |
| 2022-11 | 960,96 | 8 | 1 748,71 |
| 2022-10 | 1 055,56 | 8 | 1 903,19 |
| 2022-09 | 1 070,78 | 8 | 1 931,53 |
| 2022-08 | 993,73 | 8 | 1 798,76 |
| 2022-07 | 1 060,65 | 8 | 1 915,17 |
| 2022-06 | 1 089,75 | 8 | 1 969,45 |
| 2022-05 | 1 106,39 | 8 | 2 006,80 |
| 2022-04 | 1 116,60 | 8 | 2 021,59 |
| 2022-03 | 1 520,91 | 9 | 3 031,10 |
| 2022-02 | 964,65 | 8 | 1 740,58 |
| 2022-01 | 900,62 | 9 | 1 817,90 |
| 2021-12 | 930,88 | 9 | 1 878,67 |
| 2021-11 | 965,49 | 9 | 1 946,38 |
| 2021-10 | 863,56 | 9 | 1 750,30 |
| 2021-09 | 921,35 | 9 | 1 865,71 |
| 2021-08 | 962,44 | 9 | 1 941,49 |
| 2021-07 | 984,48 | 9 | 1 979,81 |
| 2021-06 | 988,28 | 9 | 1 988,21 |
| 2021-05 | 979,53 | 9 | 1 968,97 |
| 2021-04 | 979,72 | 9 | 1 969,17 |
| 2021-03 | 1 046,42 | 9 | 2 112,87 |
| 2021-02 | 996,90 | 9 | 2 009,84 |
| 2021-01 | 1 008,71 | 9 | 2 035,07 |
| 2020-12 | 961,40 | 9 | 1 938,15 |
| 2020-11 | 970,29 | 9 | 1 950,57 |
| 2020-10 | 1 027,65 | 9 | 2 067,08 |
| 2020-09 | 1 102,72 | 9 | 2 221,94 |
| 2020-08 | 1 224,62 | 9 | 2 457,69 |
| 2020-07 | 1 250,53 | 9 | 2 511,19 |
| 2020-06 | 1 205,58 | 9 | 2 419,33 |
| 2020-05 | 752,29 | 8 | 1 322,39 |
| 2020-04 | 702,93 | 8 | 1 233,92 |
| 2020-03 | 1 020,11 | 9 | 2 037,87 |
| 2020-02 | 1 223,19 | 9 | 2 452,39 |
| 2020-01 | 1 265,77 | 9 | 2 540,91 |
| 2019-12 | 1 116,82 | 9 | 2 243,78 |
| 2019-11 | 1 080,04 | 10 | 2 402,24 |
| 2019-10 | 1 241,15 | 9 | 2 487,63 |
| 2019-09 | 1 188,82 | 9 | 2 379,14 |
| 2019-08 | 1 095,29 | 9 | 2 211,06 |
| 2019-07 | 1 229,13 | 9 | 2 472,35 |
| 2019-06 | 1 195,10 | 9 | 2 394,98 |
| 2019-05 | 1 175,34 | 9 | 2 382,20 |
| 2019-04 | 1 207,73 | 9 | 2 482,66 |
| 2019-03 | 1 176,58 | 9 | 2 441,91 |
| 2019-02 | 1 148,33 | 9 | 2 380,16 |
| 2019-01 | 1 246,82 | 9 | 2 584,68 |
| 2018-12 | 786,64 | 10 | 3 218,61 |
| 2018-11 | 1 046,22 | 9 | 3 849,57 |
| 2018-10 | 1 105,19 | 9 | 4 072,83 |
| 2018-09 | 923,90 | 10 | 3 787,03 |
| 2018-08 | 1 100,73 | 8 | 3 624,23 |
| 2018-07 | 845,85 | 11 | 3 831,06 |
| 2018-06 | 919,74 | 12 | 4 533,87 |
| 2018-05 | 933,19 | 12 | 4 603,08 |
| 2018-04 | 903,86 | 10 | 3 725,77 |
| 2018-03 | 908,17 | 9 | 3 366,04 |
| 2018-02 | 910,67 | 10 | 3 732,46 |
| 2018-01 | 919,78 | 11 | 4 146,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones