Uždaroji akcinė bendrovė "PRIZMALITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 815,18 | 21 | 13 114,36 |
| 2026-06 | 2 802,27 | 21 | 13 049,77 |
| 2026-05 | 2 606,83 | 21 | 12 166,84 |
| 2026-04 | 2 600,54 | 21 | 12 111,67 |
| 2026-03 | 2 774,68 | 19 | 11 703,47 |
| 2026-02 | 2 559,80 | 20 | 11 909,46 |
| 2026-01 | 2 534,65 | 20 | 11 904,76 |
| 2025-12 | 2 521,83 | 20 | 11 839,22 |
| 2025-11 | 2 425,17 | 20 | 11 402,32 |
| 2025-10 | 2 646,59 | 21 | 13 071,57 |
| 2025-09 | 2 909,56 | 21 | 14 336,25 |
| 2025-08 | 2 541,77 | 21 | 12 593,32 |
| 2025-07 | 2 746,99 | 20 | 12 951,03 |
| 2025-06 | 2 634,96 | 20 | 12 440,27 |
| 2025-05 | 2 700,17 | 20 | 12 730,94 |
| 2025-04 | 2 706,78 | 20 | 12 789,35 |
| 2025-03 | 2 657,39 | 19 | 11 906,92 |
| 2025-02 | 2 629,71 | 19 | 11 798,12 |
| 2025-01 | 2 679,28 | 19 | 12 067,75 |
| 2024-12 | 2 999,87 | 19 | 13 525,82 |
| 2024-11 | 2 673,12 | 20 | 12 690,70 |
| 2024-10 | 2 725,89 | 20 | 12 903,17 |
| 2024-09 | 2 894,72 | 21 | 14 374,99 |
| 2024-08 | 2 666,92 | 20 | 12 566,58 |
| 2024-07 | 2 569,39 | 21 | 12 726,97 |
| 2024-06 | 2 847,25 | 20 | 13 469,72 |
| 2024-05 | 2 535,86 | 21 | 12 551,45 |
| 2024-04 | 2 526,75 | 21 | 12 516,30 |
| 2024-03 | 2 453,52 | 20 | 11 648,86 |
| 2024-02 | 2 555,45 | 17 | 10 434,32 |
| 2024-01 | 2 546,48 | 19 | 11 496,65 |
| 2023-12 | 2 390,00 | 19 | 10 778,50 |
| 2023-11 | 2 372,54 | 20 | 11 270,02 |
| 2023-10 | 2 455,38 | 19 | 11 072,91 |
| 2023-09 | 2 159,20 | 19 | 9 731,79 |
| 2023-08 | 2 406,69 | 20 | 11 385,41 |
| 2023-07 | 2 122,19 | 20 | 10 029,03 |
| 2023-06 | 2 320,40 | 20 | 10 984,54 |
| 2023-05 | 2 377,00 | 19 | 10 717,40 |
| 2023-04 | 2 143,99 | 19 | 9 667,63 |
| 2023-03 | 1 808,10 | 19 | 8 191,90 |
| 2023-02 | 1 822,14 | 19 | 8 167,23 |
| 2023-01 | 1 762,08 | 19 | 7 891,20 |
| 2022-12 | 1 861,07 | 18 | 7 856,97 |
| 2022-11 | 1 821,53 | 17 | 7 234,76 |
| 2022-10 | 1 888,19 | 18 | 7 957,62 |
| 2022-09 | 1 871,20 | 18 | 7 883,95 |
| 2022-08 | 1 811,38 | 19 | 8 020,21 |
| 2022-07 | 1 843,76 | 18 | 7 737,90 |
| 2022-06 | 1 787,88 | 19 | 7 951,15 |
| 2022-05 | 1 815,97 | 18 | 7 655,90 |
| 2022-04 | 1 470,22 | 18 | 6 206,16 |
| 2022-03 | 1 460,24 | 17 | 5 867,45 |
| 2022-02 | 1 273,19 | 17 | 5 140,33 |
| 2022-01 | 1 234,52 | 16 | 4 685,45 |
| 2021-12 | 1 473,94 | 16 | 5 566,13 |
| 2021-11 | 1 365,09 | 17 | 5 474,62 |
| 2021-10 | 1 438,16 | 17 | 5 736,17 |
| 2021-09 | 1 358,74 | 17 | 5 434,02 |
| 2021-08 | 1 463,18 | 16 | 5 510,97 |
| 2021-07 | 1 504,00 | 17 | 6 037,75 |
| 2021-06 | 1 490,02 | 16 | 5 620,92 |
| 2021-05 | 1 447,12 | 16 | 5 457,76 |
| 2021-04 | 1 485,77 | 16 | 5 605,55 |
| 2021-03 | 1 544,64 | 16 | 5 813,64 |
| 2021-02 | 1 466,93 | 13 | 4 484,63 |
| 2021-01 | 1 333,92 | 14 | 4 391,68 |
| 2020-12 | 1 489,71 | 14 | 4 892,66 |
| 2020-11 | 1 350,46 | 15 | 4 750,11 |
| 2020-10 | 1 416,04 | 15 | 4 979,77 |
| 2020-09 | 1 328,42 | 15 | 4 670,94 |
| 2020-08 | 1 392,37 | 15 | 4 897,16 |
| 2020-07 | 1 341,70 | 15 | 4 720,03 |
| 2020-06 | 1 203,64 | 15 | 4 234,02 |
| 2020-05 | 1 205,23 | 15 | 4 239,58 |
| 2020-04 | 1 196,64 | 15 | 4 205,84 |
| 2020-03 | 1 133,69 | 15 | 3 985,16 |
| 2020-02 | 1 239,32 | 15 | 4 353,92 |
| 2020-01 | 1 197,46 | 15 | 4 208,34 |
| 2019-12 | 1 127,53 | 15 | 3 947,38 |
| 2019-11 | 1 171,50 | 14 | 3 825,62 |
| 2019-10 | 1 141,12 | 14 | 3 729,93 |
| 2019-09 | 1 086,31 | 14 | 3 551,61 |
| 2019-08 | 1 035,08 | 15 | 3 632,45 |
| 2019-07 | 1 001,37 | 15 | 3 524,55 |
| 2019-06 | 943,50 | 15 | 3 298,48 |
| 2019-05 | 946,92 | 15 | 3 290,96 |
| 2019-04 | 919,22 | 15 | 3 207,53 |
| 2019-03 | 979,30 | 15 | 3 410,73 |
| 2019-02 | 893,98 | 15 | 3 108,31 |
| 2019-01 | 921,68 | 15 | 3 196,85 |
| 2018-12 | 726,42 | 15 | 4 451,63 |
| 2018-11 | 739,71 | 15 | 4 532,51 |
| 2018-10 | 744,74 | 15 | 4 563,97 |
| 2018-09 | 740,19 | 15 | 4 535,78 |
| 2018-08 | 737,29 | 15 | 4 516,15 |
| 2018-07 | 695,02 | 15 | 4 251,86 |
| 2018-06 | 671,09 | 15 | 4 113,74 |
| 2018-05 | 730,22 | 15 | 4 471,69 |
| 2018-04 | 715,09 | 15 | 4 376,29 |
| 2018-03 | 669,02 | 14 | 3 822,17 |
| 2018-02 | 676,09 | 15 | 4 141,57 |
| 2018-01 | 739,11 | 14 | 4 227,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones