Uždaroji akcinė bendrovė Printplius LT
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 020,32 | 12 | 5 421,41 |
| 2026-06 | 2 099,26 | 12 | 5 725,07 |
| 2026-05 | 2 007,93 | 13 | 5 947,74 |
| 2026-04 | 1 872,52 | 12 | 5 093,00 |
| 2026-03 | 1 826,01 | 12 | 5 002,19 |
| 2026-02 | 1 727,80 | 11 | 4 352,82 |
| 2026-01 | 2 203,01 | 13 | 6 554,89 |
| 2025-12 | 1 990,46 | 12 | 5 552,59 |
| 2025-11 | 2 083,95 | 13 | 6 332,86 |
| 2025-10 | 1 767,51 | 15 | 6 158,56 |
| 2025-09 | 1 677,83 | 12 | 4 638,56 |
| 2025-08 | 1 844,81 | 12 | 5 141,84 |
| 2025-07 | 1 975,59 | 12 | 5 524,53 |
| 2025-06 | 1 988,86 | 14 | 6 536,79 |
| 2025-05 | 1 781,68 | 14 | 5 778,13 |
| 2025-04 | 1 663,47 | 14 | 5 462,87 |
| 2025-03 | 2 108,93 | 13 | 6 471,09 |
| 2025-02 | 1 666,05 | 13 | 5 092,88 |
| 2025-01 | 1 725,83 | 12 | 4 847,77 |
| 2024-12 | 2 049,71 | 13 | 6 268,64 |
| 2024-11 | 1 598,11 | 14 | 5 165,36 |
| 2024-10 | 1 496,41 | 13 | 4 558,61 |
| 2024-09 | 1 905,82 | 12 | 5 438,44 |
| 2024-08 | 1 608,22 | 12 | 4 576,91 |
| 2024-07 | 1 514,53 | 12 | 4 273,28 |
| 2024-06 | 1 385,72 | 13 | 4 231,32 |
| 2024-05 | 1 551,86 | 12 | 4 380,37 |
| 2024-04 | 1 323,16 | 12 | 3 722,56 |
| 2024-03 | 1 574,36 | 12 | 4 460,85 |
| 2024-02 | 1 564,84 | 11 | 4 081,11 |
| 2024-01 | 1 424,24 | 12 | 4 042,44 |
| 2023-12 | 1 681,89 | 11 | 4 396,58 |
| 2023-11 | 1 599,29 | 11 | 4 166,56 |
| 2023-10 | 1 359,60 | 12 | 3 862,29 |
| 2023-09 | 1 565,05 | 12 | 4 469,25 |
| 2023-08 | 1 844,70 | 12 | 5 188,01 |
| 2023-07 | 1 577,66 | 12 | 4 497,69 |
| 2023-06 | 1 522,26 | 12 | 4 335,42 |
| 2023-05 | 1 438,95 | 12 | 4 090,58 |
| 2023-04 | 1 357,42 | 12 | 3 853,43 |
| 2023-03 | 1 417,93 | 12 | 4 026,75 |
| 2023-02 | 1 492,75 | 12 | 4 249,08 |
| 2023-01 | 1 519,96 | 12 | 4 310,50 |
| 2022-12 | 1 937,30 | 12 | 5 329,74 |
| 2022-11 | 1 361,38 | 13 | 4 140,64 |
| 2022-10 | 1 232,21 | 13 | 3 736,70 |
| 2022-09 | 1 180,09 | 14 | 3 846,29 |
| 2022-08 | 1 202,46 | 12 | 3 415,04 |
| 2022-07 | 1 270,92 | 12 | 3 566,98 |
| 2022-06 | 1 532,18 | 12 | 4 233,01 |
| 2022-05 | 1 236,34 | 12 | 3 468,06 |
| 2022-04 | 1 179,23 | 11 | 3 016,29 |
| 2022-03 | 1 015,51 | 11 | 2 581,09 |
| 2022-02 | 1 034,35 | 12 | 2 825,83 |
| 2022-01 | 1 148,74 | 12 | 3 200,61 |
| 2021-12 | 1 356,18 | 11 | 3 469,64 |
| 2021-11 | 1 157,26 | 12 | 3 255,32 |
| 2021-10 | 1 200,76 | 11 | 3 102,38 |
| 2021-09 | 1 210,61 | 12 | 3 404,50 |
| 2021-08 | 1 223,56 | 12 | 3 452,38 |
| 2021-07 | 1 067,51 | 13 | 3 282,20 |
| 2021-06 | 1 198,59 | 14 | 3 962,53 |
| 2021-05 | 1 007,14 | 14 | 3 320,12 |
| 2021-04 | 1 052,92 | 13 | 3 232,29 |
| 2021-03 | 1 147,24 | 11 | 2 980,15 |
| 2021-02 | 1 093,52 | 12 | 3 103,21 |
| 2021-01 | 1 105,64 | 13 | 3 407,22 |
| 2020-12 | 1 145,43 | 13 | 3 531,24 |
| 2020-11 | 875,66 | 13 | 2 685,72 |
| 2020-10 | 832,87 | 14 | 2 738,34 |
| 2020-09 | 815,54 | 13 | 2 510,95 |
| 2020-08 | 1 136,22 | 9 | 2 420,74 |
| 2020-07 | 1 145,68 | 10 | 2 671,03 |
| 2020-06 | 919,14 | 11 | 2 367,03 |
| 2020-05 | 900,82 | 8 | 1 699,32 |
| 2020-04 | 808,60 | 7 | 1 346,70 |
| 2020-03 | 595,25 | 11 | 1 536,45 |
| 2020-02 | 668,30 | 12 | 1 902,92 |
| 2020-01 | 877,09 | 9 | 1 865,06 |
| 2019-12 | 934,56 | 8 | 1 768,36 |
| 2019-11 | 878,90 | 9 | 1 870,86 |
| 2019-10 | 752,44 | 11 | 1 964,97 |
| 2019-09 | 1 042,62 | 11 | 2 724,60 |
| 2019-08 | 1 013,70 | 11 | 2 642,74 |
| 2019-07 | 1 049,21 | 10 | 2 486,12 |
| 2019-06 | 844,05 | 10 | 2 034,22 |
| 2019-05 | 761,20 | 10 | 1 831,13 |
| 2019-04 | 968,12 | 9 | 2 095,84 |
| 2019-03 | 853,97 | 10 | 2 054,77 |
| 2019-02 | 875,04 | 10 | 2 105,92 |
| 2019-01 | 790,02 | 9 | 1 707,86 |
| 2018-12 | 522,44 | 10 | 2 190,41 |
| 2018-11 | 506,76 | 10 | 2 119,57 |
| 2018-10 | 554,51 | 9 | 2 089,18 |
| 2018-09 | 520,52 | 9 | 1 959,05 |
| 2018-08 | 480,17 | 9 | 1 804,26 |
| 2018-07 | 631,69 | 10 | 2 605,16 |
| 2018-06 | 480,24 | 10 | 1 995,20 |
| 2018-05 | 488,21 | 12 | 2 441,46 |
| 2018-04 | 430,58 | 12 | 2 148,75 |
| 2018-03 | 600,78 | 12 | 3 009,00 |
| 2018-02 | 480,22 | 14 | 2 804,59 |
| 2018-01 | 534,86 | 14 | 3 113,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių ir išorinės įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones