Uždaroji akcinė bendrovė "Prienų butų ūkis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 987,52 | 44 | 19 323,50 |
| 2026-06 | 2 214,43 | 44 | 21 453,80 |
| 2026-05 | 1 915,63 | 43 | 18 349,10 |
| 2026-04 | 1 856,86 | 43 | 17 858,80 |
| 2026-03 | 1 894,87 | 40 | 17 304,09 |
| 2026-02 | 1 771,58 | 40 | 16 181,20 |
| 2026-01 | 1 816,76 | 41 | 17 190,15 |
| 2025-12 | 1 718,76 | 41 | 16 308,22 |
| 2025-11 | 1 661,77 | 42 | 16 059,13 |
| 2025-10 | 1 634,13 | 43 | 16 189,83 |
| 2025-09 | 1 649,04 | 42 | 16 025,66 |
| 2025-08 | 1 595,93 | 42 | 15 534,83 |
| 2025-07 | 1 710,30 | 41 | 16 183,17 |
| 2025-06 | 1 932,45 | 42 | 18 607,88 |
| 2025-05 | 1 638,15 | 41 | 15 573,64 |
| 2025-04 | 1 591,39 | 40 | 14 757,65 |
| 2025-03 | 1 555,32 | 39 | 14 061,77 |
| 2025-02 | 1 552,93 | 40 | 14 394,77 |
| 2025-01 | 1 632,84 | 37 | 14 044,44 |
| 2024-12 | 1 621,64 | 37 | 13 918,66 |
| 2024-11 | 1 558,67 | 37 | 13 386,76 |
| 2024-10 | 1 526,82 | 38 | 13 461,04 |
| 2024-09 | 1 473,30 | 40 | 13 677,09 |
| 2024-08 | 1 621,20 | 39 | 14 714,54 |
| 2024-07 | 1 695,49 | 39 | 15 356,97 |
| 2024-06 | 1 612,69 | 39 | 14 579,90 |
| 2024-05 | 1 565,55 | 37 | 13 412,85 |
| 2024-04 | 2 061,80 | 39 | 18 178,62 |
| 2024-03 | 1 469,50 | 37 | 12 566,23 |
| 2024-02 | 1 496,11 | 38 | 13 163,27 |
| 2024-01 | 1 579,86 | 36 | 13 167,90 |
| 2023-12 | 1 491,27 | 37 | 12 769,37 |
| 2023-11 | 1 447,97 | 37 | 12 392,61 |
| 2023-10 | 1 464,79 | 39 | 13 218,05 |
| 2023-09 | 1 400,26 | 39 | 12 638,88 |
| 2023-08 | 1 621,52 | 40 | 14 871,75 |
| 2023-07 | 1 429,82 | 39 | 12 922,56 |
| 2023-06 | 1 398,32 | 39 | 12 628,69 |
| 2023-05 | 1 495,68 | 39 | 13 465,53 |
| 2023-04 | 1 419,87 | 39 | 12 840,25 |
| 2023-03 | 1 355,22 | 37 | 11 601,21 |
| 2023-02 | 1 335,72 | 38 | 11 735,41 |
| 2023-01 | 1 340,00 | 40 | 12 406,98 |
| 2022-12 | 1 437,95 | 40 | 13 271,39 |
| 2022-11 | 1 350,63 | 40 | 12 469,88 |
| 2022-10 | 1 465,60 | 40 | 13 427,32 |
| 2022-09 | 1 375,70 | 40 | 12 719,08 |
| 2022-08 | 1 365,24 | 41 | 12 916,92 |
| 2022-07 | 1 362,01 | 40 | 12 566,10 |
| 2022-06 | 1 407,00 | 40 | 12 970,48 |
| 2022-05 | 1 315,43 | 41 | 12 425,66 |
| 2022-04 | 1 490,61 | 40 | 13 686,59 |
| 2022-03 | 1 348,07 | 39 | 12 148,53 |
| 2022-02 | 1 278,21 | 38 | 11 191,25 |
| 2022-01 | 1 327,16 | 38 | 11 609,56 |
| 2021-12 | 1 319,89 | 38 | 11 505,18 |
| 2021-11 | 1 295,37 | 38 | 11 252,27 |
| 2021-10 | 1 265,60 | 39 | 11 265,43 |
| 2021-09 | 1 241,22 | 38 | 10 800,80 |
| 2021-08 | 1 289,24 | 38 | 11 212,86 |
| 2021-07 | 1 272,92 | 38 | 11 080,64 |
| 2021-06 | 1 286,27 | 37 | 10 926,92 |
| 2021-05 | 1 318,05 | 39 | 11 724,46 |
| 2021-04 | 1 198,84 | 38 | 10 425,92 |
| 2021-03 | 1 163,61 | 37 | 9 885,58 |
| 2021-02 | 1 226,04 | 34 | 9 598,70 |
| 2021-01 | 1 260,21 | 34 | 9 836,35 |
| 2020-12 | 1 184,10 | 34 | 9 199,80 |
| 2020-11 | 1 197,11 | 34 | 9 311,80 |
| 2020-10 | 1 115,07 | 36 | 9 181,66 |
| 2020-09 | 1 160,84 | 34 | 9 024,69 |
| 2020-08 | 1 110,56 | 35 | 8 892,78 |
| 2020-07 | 1 067,08 | 37 | 9 030,48 |
| 2020-06 | 1 053,24 | 35 | 8 411,31 |
| 2020-05 | 1 103,53 | 34 | 8 596,81 |
| 2020-04 | 1 054,51 | 33 | 8 002,31 |
| 2020-03 | 1 090,21 | 33 | 8 250,95 |
| 2020-02 | 1 069,78 | 33 | 8 100,52 |
| 2020-01 | 1 128,75 | 33 | 8 545,43 |
| 2019-12 | 1 093,26 | 33 | 8 242,31 |
| 2019-11 | 1 075,67 | 34 | 8 346,15 |
| 2019-10 | 1 072,48 | 36 | 8 776,00 |
| 2019-09 | 1 084,60 | 36 | 8 879,56 |
| 2019-08 | 1 070,43 | 37 | 9 020,64 |
| 2019-07 | 1 081,86 | 37 | 9 052,17 |
| 2019-06 | 1 089,88 | 36 | 8 869,20 |
| 2019-05 | 1 101,80 | 35 | 8 781,94 |
| 2019-04 | 1 044,81 | 35 | 8 321,92 |
| 2019-03 | 1 074,81 | 32 | 7 876,18 |
| 2019-02 | 1 056,57 | 33 | 7 961,64 |
| 2019-01 | 1 016,95 | 34 | 7 911,50 |
| 2018-12 | 811,80 | 35 | 11 598,53 |
| 2018-11 | 804,57 | 35 | 11 496,00 |
| 2018-10 | 807,18 | 36 | 11 869,27 |
| 2018-09 | 809,38 | 35 | 11 572,18 |
| 2018-08 | 813,94 | 37 | 12 311,82 |
| 2018-07 | 796,44 | 36 | 11 724,31 |
| 2018-06 | 776,34 | 38 | 12 048,17 |
| 2018-05 | 804,33 | 37 | 12 158,64 |
| 2018-04 | 798,47 | 35 | 11 404,19 |
| 2018-03 | 782,58 | 36 | 11 499,77 |
| 2018-02 | 774,18 | 36 | 11 383,72 |
| 2018-01 | 787,77 | 35 | 11 241,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų aptarnavimas ir kraštovaizdžio tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones