Uždaroji akcinė bendrovė "PRIBUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 231,30 | 19 | 9 412,26 |
| 2026-06 | 2 192,60 | 19 | 9 240,47 |
| 2026-05 | 2 173,76 | 19 | 9 249,46 |
| 2026-04 | 2 175,32 | 19 | 9 262,83 |
| 2026-03 | 2 047,29 | 20 | 9 180,37 |
| 2026-02 | 2 115,63 | 19 | 9 049,04 |
| 2026-01 | 2 010,76 | 20 | 9 382,33 |
| 2025-12 | 2 118,70 | 20 | 9 816,91 |
| 2025-11 | 2 158,00 | 20 | 10 003,83 |
| 2025-10 | 2 120,19 | 20 | 9 831,02 |
| 2025-09 | 2 119,47 | 20 | 9 840,02 |
| 2025-08 | 2 089,23 | 20 | 9 697,86 |
| 2025-07 | 2 155,23 | 20 | 9 993,22 |
| 2025-06 | 1 819,15 | 20 | 8 472,49 |
| 2025-05 | 1 880,19 | 19 | 8 356,65 |
| 2025-04 | 1 822,47 | 19 | 8 106,48 |
| 2025-03 | 1 842,78 | 19 | 8 193,49 |
| 2025-02 | 1 873,62 | 19 | 8 327,48 |
| 2025-01 | 1 857,63 | 20 | 8 703,36 |
| 2024-12 | 1 759,98 | 20 | 8 263,17 |
| 2024-11 | 1 788,47 | 20 | 8 385,28 |
| 2024-10 | 1 772,36 | 20 | 8 289,07 |
| 2024-09 | 1 786,18 | 20 | 8 356,87 |
| 2024-08 | 1 751,00 | 20 | 8 186,87 |
| 2024-07 | 1 880,85 | 20 | 8 810,20 |
| 2024-06 | 1 827,02 | 20 | 8 559,51 |
| 2024-05 | 1 856,79 | 20 | 8 699,25 |
| 2024-04 | 1 859,48 | 20 | 8 713,22 |
| 2024-03 | 1 849,03 | 20 | 8 662,81 |
| 2024-02 | 1 805,03 | 20 | 8 469,61 |
| 2024-01 | 1 843,52 | 19 | 8 244,34 |
| 2023-12 | 1 808,94 | 19 | 8 090,63 |
| 2023-11 | 1 881,49 | 19 | 8 405,80 |
| 2023-10 | 1 860,81 | 19 | 8 326,56 |
| 2023-09 | 1 869,49 | 19 | 8 353,85 |
| 2023-08 | 1 787,32 | 19 | 7 975,23 |
| 2023-07 | 1 663,69 | 19 | 7 424,41 |
| 2023-06 | 1 505,98 | 20 | 7 068,86 |
| 2023-05 | 1 548,89 | 18 | 6 531,71 |
| 2023-04 | 1 538,11 | 18 | 6 478,01 |
| 2023-03 | 1 526,47 | 18 | 6 432,42 |
| 2023-02 | 1 499,17 | 18 | 6 325,89 |
| 2023-01 | 1 453,07 | 17 | 5 836,81 |
| 2022-12 | 1 305,27 | 18 | 5 533,36 |
| 2022-11 | 1 393,03 | 18 | 5 883,30 |
| 2022-10 | 1 395,12 | 18 | 5 899,79 |
| 2022-09 | 1 405,80 | 18 | 5 936,38 |
| 2022-08 | 1 403,47 | 18 | 5 933,28 |
| 2022-07 | 1 264,98 | 19 | 5 631,68 |
| 2022-06 | 1 398,05 | 18 | 5 819,68 |
| 2022-05 | 1 403,33 | 18 | 5 847,95 |
| 2022-04 | 1 369,79 | 18 | 5 706,61 |
| 2022-03 | 1 331,10 | 18 | 5 550,37 |
| 2022-02 | 1 313,40 | 18 | 5 481,27 |
| 2022-01 | 1 327,69 | 17 | 5 224,38 |
| 2021-12 | 1 376,38 | 17 | 5 377,96 |
| 2021-11 | 1 298,38 | 18 | 5 362,04 |
| 2021-10 | 1 324,74 | 18 | 5 504,01 |
| 2021-09 | 1 215,19 | 18 | 5 044,72 |
| 2021-08 | 1 220,59 | 18 | 5 048,32 |
| 2021-07 | 1 279,71 | 18 | 5 305,34 |
| 2021-06 | 1 274,04 | 18 | 5 282,01 |
| 2021-05 | 1 245,58 | 18 | 5 157,39 |
| 2021-04 | 1 249,51 | 18 | 5 183,34 |
| 2021-03 | 1 214,41 | 18 | 5 027,53 |
| 2021-02 | 1 195,11 | 18 | 4 945,39 |
| 2021-01 | 1 213,65 | 17 | 4 737,10 |
| 2020-12 | 1 161,60 | 18 | 4 779,21 |
| 2020-11 | 1 148,75 | 18 | 4 719,71 |
| 2020-10 | 1 181,62 | 18 | 4 864,37 |
| 2020-09 | 1 171,32 | 18 | 4 827,07 |
| 2020-08 | 1 192,44 | 17 | 4 657,10 |
| 2020-07 | 1 122,10 | 18 | 4 646,36 |
| 2020-06 | 1 116,09 | 18 | 4 621,03 |
| 2020-05 | 1 126,00 | 17 | 4 399,67 |
| 2020-04 | 1 130,04 | 16 | 4 147,97 |
| 2020-03 | 1 024,58 | 16 | 3 767,65 |
| 2020-02 | 1 109,49 | 17 | 4 330,38 |
| 2020-01 | 1 147,29 | 17 | 4 484,49 |
| 2019-12 | 1 126,29 | 17 | 4 378,12 |
| 2019-11 | 1 125,88 | 17 | 4 376,30 |
| 2019-10 | 1 139,13 | 17 | 4 429,57 |
| 2019-09 | 1 010,48 | 17 | 3 925,59 |
| 2019-08 | 991,93 | 17 | 3 862,09 |
| 2019-07 | 1 058,32 | 17 | 4 118,75 |
| 2019-06 | 979,99 | 17 | 3 797,81 |
| 2019-05 | 1 037,68 | 17 | 4 106,04 |
| 2019-04 | 1 016,52 | 17 | 4 021,02 |
| 2019-03 | 1 024,67 | 17 | 4 010,92 |
| 2019-02 | 973,01 | 17 | 3 801,66 |
| 2019-01 | 903,81 | 17 | 3 555,11 |
| 2018-12 | 778,48 | 16 | 5 081,75 |
| 2018-11 | 785,30 | 16 | 5 126,33 |
| 2018-10 | 794,36 | 16 | 5 184,95 |
| 2018-09 | 762,72 | 16 | 4 976,20 |
| 2018-08 | 762,46 | 15 | 4 657,35 |
| 2018-07 | 748,61 | 16 | 4 878,78 |
| 2018-06 | 689,45 | 16 | 4 503,24 |
| 2018-05 | 722,66 | 16 | 4 717,17 |
| 2018-04 | 704,70 | 16 | 4 599,85 |
| 2018-03 | 683,06 | 16 | 4 460,03 |
| 2018-02 | 716,08 | 15 | 4 373,90 |
| 2018-01 | 718,96 | 15 | 4 391,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita naujų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones