Uždaroji akcinė bendrovė "Pretendentas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 822,28 | 21 | 8 595,98 |
| 2026-06 | 1 764,01 | 21 | 8 302,83 |
| 2026-05 | 1 755,53 | 21 | 8 298,55 |
| 2026-04 | 1 772,89 | 21 | 8 415,27 |
| 2026-03 | 1 771,16 | 21 | 8 371,86 |
| 2026-02 | 1 675,48 | 22 | 8 461,02 |
| 2026-01 | 1 698,95 | 21 | 8 284,04 |
| 2025-12 | 1 816,71 | 21 | 8 871,14 |
| 2025-11 | 1 724,10 | 21 | 8 435,42 |
| 2025-10 | 1 754,86 | 21 | 8 586,65 |
| 2025-09 | 1 661,04 | 20 | 7 799,58 |
| 2025-08 | 1 775,45 | 18 | 7 509,58 |
| 2025-07 | 1 844,61 | 18 | 7 808,30 |
| 2025-06 | 1 923,57 | 20 | 9 085,54 |
| 2025-05 | 1 779,01 | 21 | 8 811,64 |
| 2025-04 | 1 771,69 | 21 | 8 768,53 |
| 2025-03 | 1 628,99 | 23 | 8 802,31 |
| 2025-02 | 1 458,81 | 23 | 7 819,31 |
| 2025-01 | 1 586,91 | 23 | 8 525,78 |
| 2024-12 | 1 601,43 | 22 | 8 213,03 |
| 2024-11 | 1 579,97 | 20 | 7 335,86 |
| 2024-10 | 1 597,94 | 20 | 7 416,59 |
| 2024-09 | 1 620,83 | 20 | 7 556,46 |
| 2024-08 | 1 636,07 | 21 | 8 032,53 |
| 2024-07 | 1 647,85 | 21 | 8 086,29 |
| 2024-06 | 1 606,10 | 21 | 7 891,23 |
| 2024-05 | 1 642,74 | 22 | 8 387,82 |
| 2024-04 | 1 504,59 | 21 | 7 332,29 |
| 2024-03 | 1 632,36 | 20 | 7 603,13 |
| 2024-02 | 1 634,15 | 20 | 7 599,33 |
| 2024-01 | 1 584,23 | 21 | 7 739,00 |
| 2023-12 | 1 527,10 | 22 | 7 797,56 |
| 2023-11 | 1 683,29 | 21 | 8 192,33 |
| 2023-10 | 1 642,45 | 21 | 7 990,93 |
| 2023-09 | 1 611,09 | 21 | 7 829,98 |
| 2023-08 | 1 694,28 | 20 | 7 839,75 |
| 2023-07 | 1 629,60 | 20 | 7 533,82 |
| 2023-06 | 1 688,55 | 20 | 7 816,83 |
| 2023-05 | 1 573,37 | 23 | 8 404,37 |
| 2023-04 | 1 825,58 | 22 | 9 375,94 |
| 2023-03 | 1 674,50 | 23 | 8 981,70 |
| 2023-02 | 1 676,72 | 22 | 8 600,80 |
| 2023-01 | 1 684,75 | 22 | 8 638,65 |
| 2022-12 | 1 757,58 | 22 | 8 963,28 |
| 2022-11 | 1 654,63 | 23 | 8 835,19 |
| 2022-10 | 1 919,49 | 24 | 10 567,24 |
| 2022-09 | 1 705,46 | 26 | 10 237,33 |
| 2022-08 | 1 717,65 | 25 | 9 991,69 |
| 2022-07 | 1 694,40 | 26 | 10 232,99 |
| 2022-06 | 1 668,58 | 25 | 9 624,51 |
| 2022-05 | 1 631,57 | 25 | 9 413,54 |
| 2022-04 | 1 618,55 | 26 | 9 647,75 |
| 2022-03 | 1 674,25 | 24 | 9 216,64 |
| 2022-02 | 1 613,02 | 25 | 9 267,17 |
| 2022-01 | 1 504,64 | 27 | 9 313,50 |
| 2021-12 | 1 740,76 | 24 | 9 630,66 |
| 2021-11 | 1 484,26 | 26 | 8 860,31 |
| 2021-10 | 1 525,75 | 25 | 8 796,41 |
| 2021-09 | 1 429,94 | 25 | 8 237,40 |
| 2021-08 | 1 504,55 | 23 | 7 948,44 |
| 2021-07 | 1 540,61 | 22 | 7 782,14 |
| 2021-06 | 1 503,15 | 22 | 7 613,42 |
| 2021-05 | 1 471,34 | 22 | 7 438,02 |
| 2021-04 | 1 489,03 | 23 | 7 865,39 |
| 2021-03 | 1 424,36 | 22 | 7 192,77 |
| 2021-02 | 1 365,62 | 23 | 7 201,98 |
| 2021-01 | 1 340,68 | 23 | 7 064,60 |
| 2020-12 | 1 451,93 | 23 | 7 620,54 |
| 2020-11 | 1 371,73 | 23 | 7 177,82 |
| 2020-10 | 1 401,72 | 21 | 6 674,88 |
| 2020-09 | 1 450,86 | 21 | 6 923,89 |
| 2020-08 | 1 411,82 | 21 | 6 733,26 |
| 2020-07 | 1 422,11 | 21 | 6 783,17 |
| 2020-06 | 1 437,35 | 21 | 6 852,40 |
| 2020-05 | 1 315,37 | 20 | 5 981,61 |
| 2020-04 | 1 242,80 | 20 | 5 625,68 |
| 2020-03 | 1 225,89 | 23 | 6 397,68 |
| 2020-02 | 1 307,12 | 22 | 6 514,09 |
| 2020-01 | 1 277,58 | 23 | 6 605,63 |
| 2019-12 | 1 184,97 | 24 | 6 351,77 |
| 2019-11 | 1 183,17 | 22 | 5 795,97 |
| 2019-10 | 1 356,05 | 21 | 6 325,59 |
| 2019-09 | 1 274,64 | 21 | 5 971,63 |
| 2019-08 | 1 285,53 | 21 | 6 041,39 |
| 2019-07 | 1 274,42 | 21 | 5 999,67 |
| 2019-06 | 1 253,30 | 21 | 5 879,02 |
| 2019-05 | 1 243,70 | 21 | 5 902,89 |
| 2019-04 | 1 220,60 | 21 | 5 813,46 |
| 2019-03 | 1 240,63 | 22 | 6 177,26 |
| 2019-02 | 1 332,31 | 25 | 7 719,82 |
| 2019-01 | 1 226,05 | 22 | 6 199,77 |
| 2018-12 | 959,55 | 24 | 9 437,28 |
| 2018-11 | 899,65 | 23 | 8 453,55 |
| 2018-10 | 997,86 | 22 | 8 953,70 |
| 2018-09 | 927,20 | 23 | 8 714,59 |
| 2018-08 | 933,32 | 23 | 8 781,02 |
| 2018-07 | 934,93 | 27 | 10 319,63 |
| 2018-06 | 1 034,30 | 33 | 13 950,27 |
| 2018-05 | 884,62 | 34 | 12 306,41 |
| 2018-04 | 865,80 | 35 | 12 383,98 |
| 2018-03 | 827,04 | 36 | 12 179,19 |
| 2018-02 | 843,67 | 36 | 12 433,37 |
| 2018-01 | 856,98 | 36 | 12 633,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektrinių buitinių aparatų arba prietaisų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones