Uždaroji akcinė bendrovė "PRENTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 927,09 | 31 | 34 636,65 |
| 2026-06 | 2 620,53 | 30 | 17 871,95 |
| 2026-05 | 2 660,78 | 30 | 18 043,88 |
| 2026-04 | 4 230,20 | 29 | 27 645,65 |
| 2026-03 | 3 350,40 | 29 | 21 689,54 |
| 2026-02 | 2 822,58 | 29 | 19 072,91 |
| 2026-01 | 4 420,71 | 29 | 29 898,88 |
| 2025-12 | 2 595,53 | 29 | 17 570,64 |
| 2025-11 | 2 577,12 | 29 | 17 505,27 |
| 2025-10 | 4 641,20 | 30 | 32 678,94 |
| 2025-09 | 2 708,78 | 28 | 17 852,11 |
| 2025-08 | 2 916,85 | 29 | 19 653,66 |
| 2025-07 | 4 648,86 | 30 | 32 604,91 |
| 2025-06 | 2 668,89 | 29 | 18 178,96 |
| 2025-05 | 2 710,15 | 29 | 18 492,09 |
| 2025-04 | 4 224,77 | 28 | 27 758,67 |
| 2025-03 | 2 570,32 | 27 | 16 401,49 |
| 2025-02 | 2 879,35 | 29 | 19 649,15 |
| 2025-01 | 3 733,70 | 28 | 24 795,71 |
| 2024-12 | 2 434,99 | 27 | 15 508,71 |
| 2024-11 | 2 640,78 | 26 | 16 336,96 |
| 2024-10 | 3 598,02 | 25 | 21 468,38 |
| 2024-09 | 2 955,66 | 21 | 14 831,51 |
| 2024-08 | 2 826,87 | 27 | 17 885,64 |
| 2024-07 | 3 781,97 | 25 | 22 120,15 |
| 2024-06 | 2 289,17 | 24 | 12 962,76 |
| 2024-05 | 2 204,98 | 24 | 12 444,37 |
| 2024-04 | 3 769,28 | 23 | 20 416,29 |
| 2024-03 | 2 673,95 | 24 | 15 026,61 |
| 2024-02 | 2 333,94 | 24 | 13 104,27 |
| 2024-01 | 2 604,78 | 24 | 14 665,38 |
| 2023-12 | 3 305,92 | 24 | 18 537,98 |
| 2023-11 | 2 144,09 | 24 | 12 034,86 |
| 2023-10 | 3 411,23 | 25 | 20 038,91 |
| 2023-09 | 2 169,35 | 25 | 12 747,91 |
| 2023-08 | 2 376,05 | 25 | 13 966,07 |
| 2023-07 | 2 315,41 | 25 | 13 751,49 |
| 2023-06 | 1 951,14 | 25 | 11 575,12 |
| 2023-05 | 2 062,43 | 25 | 12 257,78 |
| 2023-04 | 1 922,84 | 26 | 11 860,58 |
| 2023-03 | 3 230,84 | 25 | 19 044,77 |
| 2023-02 | 2 166,60 | 23 | 11 756,58 |
| 2023-01 | 2 019,50 | 22 | 10 476,80 |
| 2022-12 | 2 678,54 | 22 | 13 819,25 |
| 2022-11 | 2 038,58 | 23 | 10 931,89 |
| 2022-10 | 2 039,84 | 22 | 10 475,87 |
| 2022-09 | 2 112,83 | 20 | 9 839,22 |
| 2022-08 | 2 100,66 | 21 | 10 385,80 |
| 2022-07 | 2 068,70 | 21 | 10 232,00 |
| 2022-06 | 2 162,90 | 21 | 10 693,08 |
| 2022-05 | 2 130,62 | 21 | 10 544,08 |
| 2022-04 | 2 252,05 | 21 | 11 101,51 |
| 2022-03 | 2 248,86 | 22 | 11 727,32 |
| 2022-02 | 3 788,40 | 22 | 18 784,93 |
| 2022-01 | 1 871,59 | 20 | 8 881,18 |
| 2021-12 | 3 087,77 | 20 | 14 477,11 |
| 2021-11 | 2 269,27 | 20 | 10 677,15 |
| 2021-10 | 2 125,97 | 21 | 10 497,97 |
| 2021-09 | 2 128,43 | 19 | 9 444,87 |
| 2021-08 | 2 586,20 | 18 | 10 907,90 |
| 2021-07 | 2 320,99 | 18 | 9 780,71 |
| 2021-06 | 2 275,12 | 18 | 9 564,23 |
| 2021-05 | 2 088,79 | 18 | 8 781,49 |
| 2021-04 | 1 965,66 | 18 | 8 247,37 |
| 2021-03 | 2 138,38 | 18 | 8 977,71 |
| 2021-02 | 1 643,12 | 19 | 7 311,32 |
| 2021-01 | 1 605,84 | 18 | 6 753,01 |
| 2020-12 | 2 590,18 | 18 | 10 818,16 |
| 2020-11 | 1 835,52 | 18 | 7 679,53 |
| 2020-10 | 1 739,94 | 18 | 7 278,82 |
| 2020-09 | 1 673,23 | 18 | 7 010,93 |
| 2020-08 | 2 003,30 | 18 | 8 307,70 |
| 2020-07 | 1 684,71 | 18 | 7 018,10 |
| 2020-06 | 1 610,52 | 18 | 6 723,36 |
| 2020-05 | 1 578,31 | 16 | 5 809,10 |
| 2020-04 | 934,08 | 16 | 3 458,58 |
| 2020-03 | 1 784,97 | 18 | 7 343,94 |
| 2020-02 | 1 693,29 | 19 | 7 407,31 |
| 2020-01 | 1 423,83 | 20 | 6 570,28 |
| 2019-12 | 1 894,05 | 19 | 8 253,26 |
| 2019-11 | 1 612,66 | 19 | 7 029,55 |
| 2019-10 | 1 514,31 | 19 | 6 575,06 |
| 2019-09 | 1 661,17 | 18 | 6 862,58 |
| 2019-08 | 1 703,80 | 18 | 7 021,12 |
| 2019-07 | 1 686,06 | 18 | 6 937,98 |
| 2019-06 | 1 793,45 | 19 | 7 908,86 |
| 2019-05 | 1 598,91 | 19 | 7 126,34 |
| 2019-04 | 1 569,12 | 18 | 6 633,51 |
| 2019-03 | 1 553,98 | 19 | 6 968,87 |
| 2019-02 | 1 396,44 | 18 | 5 939,57 |
| 2019-01 | 1 441,50 | 18 | 6 138,40 |
| 2018-12 | 1 102,70 | 18 | 8 234,16 |
| 2018-11 | 1 086,90 | 18 | 8 114,09 |
| 2018-10 | 1 108,16 | 18 | 8 275,21 |
| 2018-09 | 1 126,00 | 18 | 8 410,54 |
| 2018-08 | 1 067,76 | 18 | 7 972,35 |
| 2018-07 | 1 068,42 | 18 | 7 976,59 |
| 2018-06 | 1 049,06 | 19 | 8 280,72 |
| 2018-05 | 1 061,52 | 20 | 8 814,28 |
| 2018-04 | 1 047,69 | 19 | 8 267,25 |
| 2018-03 | 859,74 | 21 | 7 490,22 |
| 2018-02 | 988,30 | 19 | 7 764,94 |
| 2018-01 | 992,31 | 20 | 8 207,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektrinių buitinių aparatų arba prietaisų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones