Uždaroji akcinė bendrovė "PREMUITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 831,56 | 26 | 10 456,02 |
| 2026-06 | 1 988,51 | 29 | 12 604,06 |
| 2026-05 | 1 944,14 | 32 | 13 601,55 |
| 2026-04 | 1 889,42 | 33 | 13 620,21 |
| 2026-03 | 1 757,85 | 32 | 12 380,51 |
| 2026-02 | 1 896,04 | 30 | 12 802,87 |
| 2026-01 | 1 788,77 | 26 | 10 490,10 |
| 2025-12 | 1 857,68 | 23 | 9 639,01 |
| 2025-11 | 1 735,58 | 23 | 9 003,05 |
| 2025-10 | 1 967,18 | 24 | 10 519,97 |
| 2025-09 | 1 686,04 | 21 | 7 971,84 |
| 2025-08 | 1 751,59 | 26 | 10 393,09 |
| 2025-07 | 1 771,15 | 25 | 10 045,35 |
| 2025-06 | 1 787,51 | 26 | 10 419,59 |
| 2025-05 | 1 681,52 | 28 | 10 642,55 |
| 2025-04 | 1 682,92 | 27 | 10 266,39 |
| 2025-03 | 1 649,28 | 28 | 10 443,93 |
| 2025-02 | 1 595,62 | 28 | 10 126,09 |
| 2025-01 | 1 611,40 | 28 | 10 220,89 |
| 2024-12 | 1 752,86 | 28 | 11 092,82 |
| 2024-11 | 1 697,70 | 29 | 11 162,40 |
| 2024-10 | 1 662,27 | 29 | 10 976,22 |
| 2024-09 | 1 687,41 | 29 | 11 141,23 |
| 2024-08 | 1 608,62 | 31 | 11 333,59 |
| 2024-07 | 1 637,53 | 30 | 11 152,89 |
| 2024-06 | 1 630,33 | 30 | 11 087,85 |
| 2024-05 | 1 751,70 | 30 | 11 765,84 |
| 2024-04 | 1 676,23 | 30 | 11 328,37 |
| 2024-03 | 1 669,06 | 31 | 11 661,17 |
| 2024-02 | 1 599,94 | 31 | 11 178,28 |
| 2024-01 | 1 527,18 | 30 | 10 238,37 |
| 2023-12 | 1 744,68 | 30 | 11 775,54 |
| 2023-11 | 1 586,11 | 31 | 11 041,61 |
| 2023-10 | 1 639,37 | 29 | 10 650,90 |
| 2023-09 | 1 611,86 | 31 | 11 226,33 |
| 2023-08 | 1 711,94 | 32 | 12 346,84 |
| 2023-07 | 1 712,77 | 32 | 12 420,81 |
| 2023-06 | 1 677,62 | 32 | 12 124,14 |
| 2023-05 | 1 660,02 | 33 | 12 398,48 |
| 2023-04 | 1 808,89 | 31 | 12 651,66 |
| 2023-03 | 1 779,69 | 30 | 12 032,40 |
| 2023-02 | 1 695,13 | 30 | 11 486,43 |
| 2023-01 | 1 704,82 | 29 | 11 174,26 |
| 2022-12 | 1 660,23 | 30 | 11 195,11 |
| 2022-11 | 1 632,81 | 29 | 10 596,97 |
| 2022-10 | 1 592,65 | 30 | 10 702,09 |
| 2022-09 | 1 521,96 | 29 | 9 888,71 |
| 2022-08 | 1 557,91 | 31 | 10 912,33 |
| 2022-07 | 1 385,66 | 31 | 9 701,48 |
| 2022-06 | 1 565,43 | 31 | 10 911,62 |
| 2022-05 | 1 168,40 | 31 | 8 070,98 |
| 2022-04 | 1 446,46 | 31 | 10 059,26 |
| 2022-03 | 1 242,82 | 31 | 8 606,56 |
| 2022-02 | 1 149,73 | 30 | 7 780,96 |
| 2022-01 | 1 137,45 | 30 | 7 620,90 |
| 2021-12 | 1 179,46 | 32 | 8 458,27 |
| 2021-11 | 1 195,13 | 30 | 8 032,99 |
| 2021-10 | 1 181,33 | 29 | 7 608,21 |
| 2021-09 | 1 128,61 | 30 | 7 523,04 |
| 2021-08 | 1 160,79 | 30 | 7 749,62 |
| 2021-07 | 1 143,17 | 31 | 7 863,15 |
| 2021-06 | 1 086,49 | 32 | 7 730,66 |
| 2021-05 | 1 041,10 | 30 | 6 924,46 |
| 2021-04 | 1 103,64 | 29 | 7 098,65 |
| 2021-03 | 1 048,71 | 29 | 6 720,37 |
| 2021-02 | 1 146,28 | 29 | 7 324,15 |
| 2021-01 | 1 098,29 | 29 | 7 023,57 |
| 2020-12 | 1 089,11 | 30 | 7 214,03 |
| 2020-11 | 1 091,12 | 32 | 7 701,09 |
| 2020-10 | 1 134,43 | 32 | 8 019,02 |
| 2020-09 | 1 070,41 | 31 | 7 328,68 |
| 2020-08 | 1 083,20 | 31 | 7 424,65 |
| 2020-07 | 1 096,26 | 32 | 7 769,60 |
| 2020-06 | 1 081,10 | 32 | 7 661,66 |
| 2020-05 | 1 091,93 | 32 | 7 741,55 |
| 2020-04 | 955,58 | 31 | 6 622,19 |
| 2020-03 | 1 065,31 | 30 | 7 029,19 |
| 2020-02 | 1 068,62 | 30 | 7 055,97 |
| 2020-01 | 1 099,51 | 32 | 7 750,63 |
| 2019-12 | 1 120,08 | 32 | 7 900,45 |
| 2019-11 | 1 058,18 | 33 | 7 676,16 |
| 2019-10 | 1 177,62 | 33 | 8 553,15 |
| 2019-09 | 1 033,96 | 35 | 7 933,77 |
| 2019-08 | 1 016,46 | 37 | 8 256,71 |
| 2019-07 | 1 097,91 | 36 | 8 653,44 |
| 2019-06 | 992,89 | 35 | 7 663,45 |
| 2019-05 | 1 045,56 | 31 | 7 294,84 |
| 2019-04 | 1 156,82 | 31 | 8 176,83 |
| 2019-03 | 1 120,75 | 31 | 7 886,62 |
| 2019-02 | 1 063,68 | 31 | 7 508,88 |
| 2019-01 | 1 055,82 | 31 | 7 463,92 |
| 2018-12 | 1 089,40 | 32 | 14 265,91 |
| 2018-11 | 949,61 | 34 | 13 163,72 |
| 2018-10 | 855,75 | 36 | 12 595,97 |
| 2018-09 | 820,59 | 38 | 12 763,73 |
| 2018-08 | 819,24 | 39 | 13 079,51 |
| 2018-07 | 780,26 | 37 | 11 809,59 |
| 2018-06 | 797,15 | 32 | 10 404,72 |
| 2018-05 | 757,75 | 36 | 11 123,58 |
| 2018-04 | 800,24 | 34 | 11 109,61 |
| 2018-03 | 895,19 | 36 | 13 123,44 |
| 2018-02 | 796,13 | 36 | 11 676,15 |
| 2018-01 | 792,30 | 35 | 11 312,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sandėliavimas ir transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones