Uždaroji akcinė bendrovė "Pramoninis servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 358,29 | 16 | 10 544,27 |
| 2026-06 | 3 151,45 | 16 | 11 455,75 |
| 2026-05 | 3 758,09 | 15 | 12 922,47 |
| 2026-04 | 3 172,26 | 16 | 11 540,31 |
| 2026-03 | 3 222,12 | 16 | 11 712,86 |
| 2026-02 | 3 148,43 | 16 | 11 479,74 |
| 2026-01 | 3 502,69 | 16 | 12 955,76 |
| 2025-12 | 3 234,98 | 16 | 9 779,85 |
| 2025-11 | 3 004,50 | 16 | 8 953,64 |
| 2025-10 | 2 962,80 | 16 | 8 810,98 |
| 2025-09 | 2 976,88 | 16 | 8 846,90 |
| 2025-08 | 3 107,85 | 15 | 9 190,07 |
| 2025-07 | 3 012,86 | 16 | 9 532,52 |
| 2025-06 | 3 124,70 | 15 | 9 201,72 |
| 2025-05 | 3 137,11 | 15 | 10 800,04 |
| 2025-04 | 2 955,43 | 15 | 10 214,13 |
| 2025-03 | 3 182,25 | 16 | 11 745,50 |
| 2025-02 | 2 937,22 | 16 | 10 809,11 |
| 2025-01 | 2 990,13 | 16 | 11 003,50 |
| 2024-12 | 2 886,48 | 16 | 8 577,26 |
| 2024-11 | 2 746,76 | 16 | 8 086,93 |
| 2024-10 | 2 399,85 | 18 | 7 869,50 |
| 2024-09 | 2 375,44 | 18 | 8 231,59 |
| 2024-08 | 2 375,30 | 18 | 8 231,65 |
| 2024-07 | 2 367,04 | 18 | 8 194,93 |
| 2024-06 | 2 409,52 | 17 | 7 792,73 |
| 2024-05 | 2 475,21 | 16 | 9 007,45 |
| 2024-04 | 2 466,44 | 16 | 8 974,04 |
| 2024-03 | 2 519,48 | 16 | 9 170,67 |
| 2024-02 | 2 443,32 | 16 | 8 886,22 |
| 2024-01 | 2 498,66 | 16 | 9 088,82 |
| 2023-12 | 2 448,78 | 16 | 6 886,32 |
| 2023-11 | 2 347,74 | 16 | 6 530,28 |
| 2023-10 | 2 291,14 | 17 | 6 839,51 |
| 2023-09 | 2 310,72 | 17 | 7 400,79 |
| 2023-08 | 2 347,37 | 17 | 7 541,50 |
| 2023-07 | 2 271,65 | 17 | 7 376,65 |
| 2023-06 | 2 344,14 | 17 | 7 524,94 |
| 2023-05 | 2 289,02 | 17 | 8 844,11 |
| 2023-04 | 2 356,93 | 16 | 8 565,16 |
| 2023-03 | 2 428,46 | 16 | 8 830,27 |
| 2023-02 | 2 182,26 | 16 | 7 925,72 |
| 2023-01 | 2 241,31 | 16 | 8 490,57 |
| 2022-12 | 2 397,75 | 16 | 6 816,62 |
| 2022-11 | 2 177,29 | 16 | 6 013,20 |
| 2022-10 | 2 107,44 | 17 | 6 256,66 |
| 2022-09 | 2 032,12 | 18 | 6 444,46 |
| 2022-08 | 2 017,53 | 18 | 6 379,67 |
| 2022-07 | 1 935,29 | 18 | 6 333,90 |
| 2022-06 | 1 967,66 | 17 | 6 007,03 |
| 2022-05 | 2 126,73 | 15 | 7 538,01 |
| 2022-04 | 1 884,37 | 16 | 7 117,55 |
| 2022-03 | 1 887,48 | 16 | 7 125,71 |
| 2022-02 | 1 827,85 | 16 | 6 912,11 |
| 2022-01 | 1 881,74 | 16 | 7 088,38 |
| 2021-12 | 1 961,65 | 15 | 4 900,46 |
| 2021-11 | 1 884,70 | 14 | 4 199,36 |
| 2021-10 | 1 755,89 | 15 | 4 211,88 |
| 2021-09 | 1 684,84 | 16 | 4 340,99 |
| 2021-08 | 1 666,67 | 17 | 4 936,90 |
| 2021-07 | 1 771,15 | 16 | 4 930,94 |
| 2021-06 | 1 732,65 | 16 | 4 780,31 |
| 2021-05 | 1 751,57 | 15 | 6 152,00 |
| 2021-04 | 2 115,68 | 14 | 6 968,91 |
| 2021-03 | 1 842,66 | 14 | 6 044,33 |
| 2021-02 | 1 682,31 | 15 | 5 910,32 |
| 2021-01 | 1 898,11 | 14 | 6 217,78 |
| 2020-12 | 1 755,78 | 15 | 4 281,50 |
| 2020-11 | 1 724,00 | 15 | 4 164,63 |
| 2020-10 | 1 727,37 | 15 | 6 019,53 |
| 2020-09 | 1 680,32 | 16 | 6 237,40 |
| 2020-08 | 1 624,29 | 17 | 6 394,96 |
| 2020-07 | 1 725,84 | 16 | 6 392,27 |
| 2020-06 | 1 687,43 | 16 | 6 258,24 |
| 2020-05 | 1 630,63 | 16 | 6 061,17 |
| 2020-04 | 1 824,06 | 13 | 5 504,61 |
| 2020-03 | 1 757,04 | 14 | 5 713,74 |
| 2020-02 | 1 782,48 | 14 | 5 805,40 |
| 2020-01 | 2 438,68 | 14 | 7 768,21 |
| 2019-12 | 1 839,18 | 15 | 6 330,05 |
| 2019-11 | 1 775,96 | 15 | 6 100,11 |
| 2019-10 | 1 834,14 | 15 | 6 314,24 |
| 2019-09 | 1 826,24 | 15 | 6 288,19 |
| 2019-08 | 1 791,43 | 16 | 6 583,50 |
| 2019-07 | 1 775,48 | 16 | 6 512,42 |
| 2019-06 | 1 703,65 | 16 | 6 236,83 |
| 2019-05 | 1 889,31 | 14 | 6 069,99 |
| 2019-04 | 1 713,59 | 15 | 5 892,15 |
| 2019-03 | 1 865,57 | 14 | 5 986,18 |
| 2019-02 | 1 812,06 | 14 | 5 816,43 |
| 2019-01 | 1 868,28 | 14 | 6 010,52 |
| 2018-12 | 3 440,61 | 14 | 19 438,09 |
| 2018-11 | 1 390,91 | 14 | 7 908,49 |
| 2018-10 | 1 228,06 | 16 | 7 995,47 |
| 2018-09 | 1 187,06 | 17 | 8 220,43 |
| 2018-08 | 1 370,96 | 17 | 9 483,69 |
| 2018-07 | 1 237,67 | 17 | 8 571,49 |
| 2018-06 | 1 278,00 | 15 | 7 796,48 |
| 2018-05 | 1 355,78 | 14 | 7 709,79 |
| 2018-04 | 1 532,32 | 13 | 8 078,92 |
| 2018-03 | 1 379,54 | 14 | 7 844,67 |
| 2018-02 | 1 421,86 | 13 | 7 506,17 |
| 2018-01 | 1 683,98 | 12 | 8 192,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones