Uždaroji akcinė bendrovė "POŠKŲ KARJERAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 212,25 | 18 | 8 628,59 |
| 2026-06 | 2 438,82 | 18 | 9 483,38 |
| 2026-05 | 2 269,66 | 16 | 7 856,47 |
| 2026-04 | 2 109,73 | 16 | 7 313,63 |
| 2026-03 | 2 193,47 | 16 | 7 653,76 |
| 2026-02 | 1 849,29 | 16 | 6 549,24 |
| 2026-01 | 1 833,49 | 18 | 7 348,62 |
| 2025-12 | 2 253,26 | 19 | 9 493,76 |
| 2025-11 | 1 958,36 | 19 | 8 266,12 |
| 2025-10 | 2 134,77 | 19 | 8 975,78 |
| 2025-09 | 1 914,14 | 21 | 8 899,24 |
| 2025-08 | 2 002,90 | 19 | 8 534,45 |
| 2025-07 | 1 926,75 | 20 | 8 631,26 |
| 2025-06 | 2 080,39 | 19 | 8 797,39 |
| 2025-05 | 2 056,61 | 20 | 9 177,96 |
| 2025-04 | 2 087,43 | 19 | 8 833,34 |
| 2025-03 | 2 163,56 | 19 | 9 175,76 |
| 2025-02 | 1 947,28 | 18 | 7 855,54 |
| 2025-01 | 1 868,63 | 18 | 7 486,72 |
| 2024-12 | 2 221,89 | 19 | 9 378,08 |
| 2024-11 | 2 107,40 | 18 | 8 423,29 |
| 2024-10 | 2 248,67 | 20 | 9 892,05 |
| 2024-09 | 1 855,37 | 21 | 8 582,65 |
| 2024-08 | 2 017,15 | 22 | 9 851,19 |
| 2024-07 | 2 017,59 | 22 | 9 912,21 |
| 2024-06 | 2 098,99 | 21 | 9 850,22 |
| 2024-05 | 1 983,98 | 21 | 9 304,33 |
| 2024-04 | 2 026,15 | 21 | 9 497,98 |
| 2024-03 | 1 859,78 | 20 | 8 157,02 |
| 2024-02 | 1 984,94 | 19 | 8 290,33 |
| 2024-01 | 1 883,38 | 19 | 7 846,60 |
| 2023-12 | 2 196,91 | 21 | 10 258,30 |
| 2023-11 | 1 930,18 | 20 | 8 522,95 |
| 2023-10 | 1 993,14 | 22 | 9 771,37 |
| 2023-09 | 1 937,62 | 22 | 9 449,61 |
| 2023-08 | 2 209,07 | 23 | 11 154,90 |
| 2023-07 | 1 857,20 | 23 | 9 428,14 |
| 2023-06 | 1 927,71 | 22 | 9 393,13 |
| 2023-05 | 1 915,62 | 22 | 9 327,37 |
| 2023-04 | 1 787,88 | 23 | 9 141,14 |
| 2023-03 | 1 868,57 | 22 | 9 175,48 |
| 2023-02 | 1 690,50 | 22 | 8 303,62 |
| 2023-01 | 1 646,44 | 22 | 8 088,47 |
| 2022-12 | 1 561,47 | 23 | 8 018,90 |
| 2022-11 | 1 696,73 | 21 | 7 979,85 |
| 2022-10 | 1 810,40 | 22 | 8 912,70 |
| 2022-09 | 1 860,75 | 22 | 9 118,27 |
| 2022-08 | 2 003,40 | 22 | 10 007,00 |
| 2022-07 | 1 671,91 | 23 | 8 709,88 |
| 2022-06 | 1 624,78 | 23 | 8 378,93 |
| 2022-05 | 2 070,06 | 24 | 10 984,00 |
| 2022-04 | 1 356,88 | 23 | 6 951,33 |
| 2022-03 | 1 659,16 | 22 | 8 038,32 |
| 2022-02 | 1 376,49 | 22 | 6 739,73 |
| 2022-01 | 1 397,48 | 23 | 7 153,13 |
| 2021-12 | 1 535,99 | 23 | 7 853,55 |
| 2021-11 | 1 510,08 | 23 | 7 707,79 |
| 2021-10 | 1 390,99 | 24 | 7 422,65 |
| 2021-09 | 1 459,64 | 24 | 7 783,39 |
| 2021-08 | 1 412,22 | 24 | 7 543,54 |
| 2021-07 | 1 412,56 | 24 | 7 525,76 |
| 2021-06 | 1 455,92 | 23 | 7 410,31 |
| 2021-05 | 1 441,38 | 23 | 7 341,75 |
| 2021-04 | 1 407,11 | 23 | 7 125,67 |
| 2021-03 | 1 307,60 | 21 | 6 057,65 |
| 2021-02 | 1 285,89 | 21 | 5 935,90 |
| 2021-01 | 1 278,92 | 21 | 5 906,06 |
| 2020-12 | 1 439,63 | 22 | 7 001,50 |
| 2020-11 | 1 328,30 | 22 | 6 447,07 |
| 2020-10 | 1 414,06 | 22 | 6 849,03 |
| 2020-09 | 1 311,03 | 23 | 6 644,21 |
| 2020-08 | 1 328,32 | 23 | 6 735,24 |
| 2020-07 | 1 335,40 | 23 | 6 766,74 |
| 2020-06 | 1 324,76 | 21 | 6 109,82 |
| 2020-05 | 1 203,53 | 25 | 6 542,95 |
| 2020-04 | 1 250,44 | 21 | 5 747,50 |
| 2020-03 | 1 104,14 | 22 | 5 343,16 |
| 2020-02 | 1 138,20 | 19 | 4 736,70 |
| 2020-01 | 1 127,32 | 21 | 5 181,93 |
| 2019-12 | 1 236,31 | 22 | 5 935,94 |
| 2019-11 | 1 222,53 | 23 | 6 125,49 |
| 2019-10 | 1 303,94 | 22 | 6 228,62 |
| 2019-09 | 1 193,26 | 22 | 5 704,93 |
| 2019-08 | 1 246,00 | 22 | 5 969,72 |
| 2019-07 | 1 224,17 | 22 | 5 875,63 |
| 2019-06 | 1 131,58 | 22 | 5 403,69 |
| 2019-05 | 1 163,57 | 23 | 5 934,00 |
| 2019-04 | 1 131,37 | 23 | 5 741,87 |
| 2019-03 | 1 118,06 | 22 | 5 460,62 |
| 2019-02 | 1 136,98 | 22 | 5 539,98 |
| 2019-01 | 1 175,19 | 22 | 5 789,90 |
| 2018-12 | 895,67 | 22 | 8 022,87 |
| 2018-11 | 843,16 | 22 | 7 539,48 |
| 2018-10 | 909,23 | 21 | 7 769,59 |
| 2018-09 | 868,63 | 21 | 7 426,78 |
| 2018-08 | 873,24 | 23 | 8 178,81 |
| 2018-07 | 856,63 | 22 | 7 672,04 |
| 2018-06 | 852,67 | 23 | 7 977,33 |
| 2018-05 | 911,68 | 23 | 8 532,06 |
| 2018-04 | 880,91 | 23 | 8 241,59 |
| 2018-03 | 794,13 | 23 | 7 430,58 |
| 2018-02 | 696,89 | 20 | 5 650,79 |
| 2018-01 | 844,35 | 20 | 6 859,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones