Uždaroji akcinė bendrovė "PORIX"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 215,55 | 9 | 4 278,31 |
| 2026-06 | 2 122,11 | 9 | 4 098,42 |
| 2026-05 | 1 960,18 | 11 | 4 622,23 |
| 2026-04 | 1 877,01 | 10 | 4 028,42 |
| 2026-03 | 1 837,45 | 11 | 4 340,73 |
| 2026-02 | 1 850,38 | 12 | 4 857,86 |
| 2026-01 | 1 664,76 | 12 | 4 419,70 |
| 2025-12 | 2 134,74 | 12 | 5 715,09 |
| 2025-11 | 2 201,49 | 13 | 6 320,65 |
| 2025-10 | 2 427,10 | 12 | 6 453,23 |
| 2025-09 | 2 213,06 | 13 | 6 413,65 |
| 2025-08 | 2 390,34 | 12 | 6 425,73 |
| 2025-07 | 2 046,15 | 13 | 5 912,43 |
| 2025-06 | 2 140,77 | 13 | 6 188,29 |
| 2025-05 | 2 116,34 | 11 | 5 165,78 |
| 2025-04 | 1 987,59 | 11 | 4 870,01 |
| 2025-03 | 1 962,35 | 13 | 5 718,47 |
| 2025-02 | 2 143,78 | 14 | 6 715,54 |
| 2025-01 | 1 967,54 | 12 | 5 329,37 |
| 2024-12 | 1 810,70 | 12 | 4 913,60 |
| 2024-11 | 1 669,81 | 13 | 4 890,75 |
| 2024-10 | 2 004,88 | 14 | 6 329,92 |
| 2024-09 | 1 834,61 | 13 | 5 409,03 |
| 2024-08 | 1 778,78 | 13 | 5 235,03 |
| 2024-07 | 1 998,82 | 11 | 4 959,56 |
| 2024-06 | 1 731,71 | 13 | 5 063,46 |
| 2024-05 | 1 987,83 | 12 | 5 370,44 |
| 2024-04 | 1 789,01 | 13 | 5 236,84 |
| 2024-03 | 2 170,83 | 14 | 6 637,05 |
| 2024-02 | 1 861,96 | 14 | 5 758,99 |
| 2024-01 | 1 955,79 | 14 | 6 054,18 |
| 2023-12 | 1 805,24 | 14 | 5 531,34 |
| 2023-11 | 1 851,44 | 14 | 5 701,55 |
| 2023-10 | 1 893,96 | 14 | 5 822,00 |
| 2023-09 | 1 863,76 | 14 | 5 736,69 |
| 2023-08 | 1 665,73 | 14 | 5 129,43 |
| 2023-07 | 1 794,72 | 13 | 5 087,22 |
| 2023-06 | 1 711,01 | 15 | 5 610,80 |
| 2023-05 | 1 390,13 | 18 | 5 482,89 |
| 2023-04 | 1 761,71 | 13 | 5 025,43 |
| 2023-03 | 1 713,17 | 15 | 5 720,16 |
| 2023-02 | 1 504,67 | 15 | 5 019,03 |
| 2023-01 | 1 810,24 | 12 | 4 819,96 |
| 2022-12 | 1 465,63 | 14 | 4 549,81 |
| 2022-11 | 1 499,25 | 14 | 4 656,08 |
| 2022-10 | 1 688,35 | 15 | 5 670,32 |
| 2022-09 | 1 490,28 | 16 | 5 346,10 |
| 2022-08 | 1 754,38 | 15 | 5 918,22 |
| 2022-07 | 1 842,69 | 15 | 6 203,13 |
| 2022-06 | 1 755,97 | 16 | 6 317,43 |
| 2022-05 | 1 763,32 | 18 | 7 200,63 |
| 2022-04 | 1 745,95 | 17 | 6 645,29 |
| 2022-03 | 1 602,57 | 18 | 6 435,12 |
| 2022-02 | 1 338,87 | 17 | 5 072,76 |
| 2022-01 | 1 696,34 | 17 | 6 410,49 |
| 2021-12 | 1 898,29 | 15 | 6 359,85 |
| 2021-11 | 1 717,89 | 15 | 5 727,74 |
| 2021-10 | 1 787,10 | 15 | 5 940,85 |
| 2021-09 | 1 701,11 | 15 | 5 723,97 |
| 2021-08 | 1 444,39 | 15 | 4 892,59 |
| 2021-07 | 1 606,08 | 15 | 5 381,61 |
| 2021-06 | 1 584,61 | 15 | 5 314,30 |
| 2021-05 | 1 455,08 | 17 | 5 513,08 |
| 2021-04 | 1 253,04 | 19 | 5 316,70 |
| 2021-03 | 1 366,43 | 18 | 5 529,62 |
| 2021-02 | 1 401,71 | 15 | 4 748,26 |
| 2021-01 | 1 443,48 | 14 | 4 538,91 |
| 2020-12 | 1 384,35 | 14 | 4 344,10 |
| 2020-11 | 1 435,44 | 13 | 4 156,51 |
| 2020-10 | 1 412,32 | 13 | 4 104,02 |
| 2020-09 | 1 386,85 | 13 | 4 038,36 |
| 2020-08 | 1 449,48 | 12 | 3 895,98 |
| 2020-07 | 1 325,14 | 13 | 3 861,62 |
| 2020-06 | 1 380,41 | 13 | 4 048,98 |
| 2020-05 | 1 390,08 | 12 | 3 743,73 |
| 2020-04 | 1 252,03 | 14 | 3 941,46 |
| 2020-03 | 1 143,33 | 14 | 3 609,14 |
| 2020-02 | 1 278,65 | 13 | 3 766,66 |
| 2020-01 | 1 305,03 | 15 | 4 429,69 |
| 2019-12 | 1 302,37 | 14 | 4 098,46 |
| 2019-11 | 1 291,51 | 14 | 4 035,25 |
| 2019-10 | 1 381,87 | 14 | 4 357,00 |
| 2019-09 | 1 240,39 | 15 | 4 172,29 |
| 2019-08 | 1 184,79 | 15 | 3 979,34 |
| 2019-07 | 1 564,01 | 12 | 4 188,33 |
| 2019-06 | 1 345,44 | 14 | 4 206,42 |
| 2019-05 | 1 451,29 | 14 | 4 649,70 |
| 2019-04 | 1 403,12 | 14 | 4 507,36 |
| 2019-03 | 1 357,62 | 14 | 4 318,16 |
| 2019-02 | 1 448,41 | 13 | 4 290,73 |
| 2019-01 | 1 402,78 | 14 | 4 474,54 |
| 2018-12 | 909,85 | 15 | 5 564,75 |
| 2018-11 | 999,84 | 14 | 5 708,29 |
| 2018-10 | 1 012,51 | 14 | 5 779,59 |
| 2018-09 | 1 140,77 | 13 | 6 047,29 |
| 2018-08 | 1 014,34 | 14 | 5 795,33 |
| 2018-07 | 1 061,56 | 15 | 6 509,99 |
| 2018-06 | 1 073,78 | 15 | 6 590,90 |
| 2018-05 | 1 096,29 | 15 | 6 735,76 |
| 2018-04 | 893,52 | 17 | 6 213,62 |
| 2018-03 | 1 034,01 | 14 | 5 921,90 |
| 2018-02 | 909,25 | 15 | 5 584,47 |
| 2018-01 | 1 075,00 | 12 | 5 271,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones