Uždaroji akcinė bendrovė "Poraistė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 362,48 | 25 | 12 731,79 |
| 2026-06 | 2 508,55 | 24 | 12 989,20 |
| 2026-05 | 2 196,68 | 25 | 11 868,91 |
| 2026-04 | 2 024,54 | 25 | 11 006,67 |
| 2026-03 | 2 339,12 | 21 | 10 708,57 |
| 2026-02 | 2 022,23 | 20 | 9 062,53 |
| 2026-01 | 2 175,32 | 21 | 10 395,65 |
| 2025-12 | 1 820,47 | 21 | 8 752,58 |
| 2025-11 | 1 730,42 | 21 | 8 266,66 |
| 2025-10 | 2 202,48 | 21 | 10 503,07 |
| 2025-09 | 2 261,70 | 22 | 11 274,91 |
| 2025-08 | 2 241,24 | 22 | 11 125,55 |
| 2025-07 | 2 286,06 | 23 | 11 997,25 |
| 2025-06 | 1 923,35 | 23 | 10 066,47 |
| 2025-05 | 2 354,01 | 23 | 12 356,35 |
| 2025-04 | 2 156,75 | 22 | 10 807,54 |
| 2025-03 | 1 916,86 | 22 | 9 645,08 |
| 2025-02 | 1 812,76 | 21 | 8 719,84 |
| 2025-01 | 1 860,54 | 19 | 8 072,98 |
| 2024-12 | 1 602,39 | 21 | 7 754,77 |
| 2024-11 | 2 014,73 | 21 | 9 665,18 |
| 2024-10 | 1 906,40 | 20 | 8 720,87 |
| 2024-09 | 1 911,50 | 22 | 9 599,90 |
| 2024-08 | 2 070,95 | 22 | 10 383,01 |
| 2024-07 | 2 176,83 | 22 | 10 965,32 |
| 2024-06 | 1 947,17 | 25 | 11 141,38 |
| 2024-05 | 2 032,44 | 24 | 11 157,60 |
| 2024-04 | 2 216,37 | 21 | 10 716,24 |
| 2024-03 | 1 858,01 | 22 | 9 426,35 |
| 2024-02 | 1 730,80 | 21 | 8 372,28 |
| 2024-01 | 1 863,46 | 20 | 8 586,97 |
| 2023-12 | 1 752,82 | 19 | 7 674,75 |
| 2023-11 | 1 694,90 | 20 | 7 726,14 |
| 2023-10 | 1 888,42 | 20 | 8 600,22 |
| 2023-09 | 1 894,38 | 20 | 8 646,52 |
| 2023-08 | 1 966,02 | 23 | 10 322,38 |
| 2023-07 | 1 944,63 | 25 | 11 028,51 |
| 2023-06 | 1 913,71 | 25 | 10 890,41 |
| 2023-05 | 2 128,98 | 23 | 11 059,62 |
| 2023-04 | 1 527,33 | 21 | 7 208,53 |
| 2023-03 | 1 690,49 | 19 | 7 215,50 |
| 2023-02 | 1 532,10 | 20 | 6 876,72 |
| 2023-01 | 1 798,30 | 22 | 8 827,70 |
| 2022-12 | 1 727,54 | 20 | 7 727,48 |
| 2022-11 | 1 727,31 | 20 | 7 789,72 |
| 2022-10 | 1 724,78 | 21 | 8 193,13 |
| 2022-09 | 1 766,10 | 22 | 8 757,67 |
| 2022-08 | 2 143,97 | 22 | 10 615,83 |
| 2022-07 | 2 203,44 | 20 | 9 828,93 |
| 2022-06 | 2 049,34 | 21 | 9 566,79 |
| 2022-05 | 2 188,57 | 22 | 10 710,33 |
| 2022-04 | 1 564,55 | 22 | 7 666,98 |
| 2022-03 | 1 870,18 | 20 | 8 262,00 |
| 2022-02 | 1 496,29 | 17 | 5 728,10 |
| 2022-01 | 1 650,73 | 17 | 6 294,42 |
| 2021-12 | 1 750,11 | 17 | 6 670,35 |
| 2021-11 | 1 524,84 | 18 | 6 169,22 |
| 2021-10 | 1 613,32 | 17 | 6 172,49 |
| 2021-09 | 1 492,44 | 22 | 7 346,76 |
| 2021-08 | 1 456,37 | 22 | 7 184,56 |
| 2021-07 | 1 676,20 | 24 | 9 077,01 |
| 2021-06 | 1 435,04 | 26 | 8 412,86 |
| 2021-05 | 1 359,60 | 20 | 6 154,59 |
| 2021-04 | 1 391,92 | 20 | 6 304,66 |
| 2021-03 | 1 397,60 | 20 | 6 339,80 |
| 2021-02 | 1 199,25 | 26 | 7 131,46 |
| 2021-01 | 1 195,68 | 26 | 7 085,70 |
| 2020-12 | 1 171,85 | 25 | 6 658,14 |
| 2020-11 | 1 300,76 | 26 | 7 643,59 |
| 2020-10 | 1 327,00 | 26 | 7 839,38 |
| 2020-09 | 1 389,92 | 28 | 8 895,89 |
| 2020-08 | 1 321,38 | 36 | 10 811,33 |
| 2020-07 | 1 265,56 | 37 | 10 604,78 |
| 2020-06 | 1 236,27 | 35 | 9 811,64 |
| 2020-05 | 1 288,10 | 29 | 8 454,52 |
| 2020-04 | 1 203,65 | 26 | 7 022,53 |
| 2020-03 | 1 089,57 | 27 | 6 598,67 |
| 2020-02 | 1 155,29 | 27 | 7 051,06 |
| 2020-01 | 1 200,85 | 28 | 7 605,77 |
| 2019-12 | 1 123,33 | 28 | 7 075,63 |
| 2019-11 | 1 253,78 | 28 | 7 899,21 |
| 2019-10 | 1 206,31 | 28 | 7 592,62 |
| 2019-09 | 1 324,55 | 32 | 9 577,20 |
| 2019-08 | 1 266,83 | 36 | 10 271,81 |
| 2019-07 | 1 340,97 | 30 | 9 039,57 |
| 2019-06 | 1 297,29 | 29 | 8 458,60 |
| 2019-05 | 1 438,92 | 29 | 9 554,51 |
| 2019-04 | 1 235,47 | 28 | 7 907,10 |
| 2019-03 | 1 160,01 | 24 | 6 339,31 |
| 2019-02 | 1 035,52 | 23 | 5 398,07 |
| 2019-01 | 1 046,25 | 26 | 6 214,44 |
| 2018-12 | 792,66 | 25 | 8 111,52 |
| 2018-11 | 784,22 | 27 | 8 679,76 |
| 2018-10 | 868,73 | 26 | 9 257,12 |
| 2018-09 | 815,70 | 25 | 8 369,80 |
| 2018-08 | 826,30 | 31 | 10 502,95 |
| 2018-07 | 816,67 | 31 | 10 394,53 |
| 2018-06 | 889,77 | 31 | 11 288,71 |
| 2018-05 | 956,85 | 31 | 12 147,01 |
| 2018-04 | 757,06 | 28 | 8 694,69 |
| 2018-03 | 683,37 | 26 | 7 261,93 |
| 2018-02 | 634,30 | 26 | 6 772,76 |
| 2018-01 | 709,96 | 27 | 7 870,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Durpių gavyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones