Uždaroji akcinė bendrovė "Poliplastas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 148,42 | 43 | 30 317,76 |
| 2026-06 | 2 804,19 | 43 | 26 986,30 |
| 2026-05 | 3 038,80 | 43 | 29 315,67 |
| 2026-04 | 2 993,32 | 44 | 29 646,91 |
| 2026-03 | 3 036,32 | 42 | 28 908,72 |
| 2026-02 | 2 896,18 | 42 | 28 493,71 |
| 2026-01 | 3 675,64 | 43 | 37 299,82 |
| 2025-12 | 2 593,83 | 43 | 26 340,47 |
| 2025-11 | 2 791,24 | 42 | 27 617,01 |
| 2025-10 | 3 106,50 | 42 | 30 769,41 |
| 2025-09 | 3 011,59 | 44 | 31 215,34 |
| 2025-08 | 2 852,37 | 44 | 29 702,23 |
| 2025-07 | 3 321,20 | 43 | 33 871,11 |
| 2025-06 | 2 966,59 | 43 | 30 318,01 |
| 2025-05 | 3 061,01 | 44 | 31 980,23 |
| 2025-04 | 2 875,17 | 43 | 29 329,03 |
| 2025-03 | 2 777,95 | 41 | 27 012,29 |
| 2025-02 | 2 626,09 | 41 | 25 615,97 |
| 2025-01 | 3 862,77 | 40 | 36 620,45 |
| 2024-12 | 2 841,83 | 40 | 26 935,22 |
| 2024-11 | 2 837,15 | 41 | 27 592,59 |
| 2024-10 | 3 344,89 | 40 | 31 867,38 |
| 2024-09 | 2 754,83 | 43 | 28 088,99 |
| 2024-08 | 2 664,31 | 41 | 25 902,92 |
| 2024-07 | 3 279,46 | 38 | 29 530,00 |
| 2024-06 | 2 608,32 | 39 | 24 087,05 |
| 2024-05 | 2 941,83 | 38 | 26 490,57 |
| 2024-04 | 2 946,84 | 35 | 24 533,88 |
| 2024-03 | 2 591,63 | 36 | 22 135,89 |
| 2024-02 | 2 152,61 | 38 | 19 451,49 |
| 2024-01 | 2 414,72 | 38 | 21 760,58 |
| 2023-12 | 1 863,87 | 39 | 17 337,42 |
| 2023-11 | 2 118,80 | 38 | 19 051,57 |
| 2023-10 | 2 387,59 | 45 | 25 546,81 |
| 2023-09 | 2 061,54 | 47 | 22 824,65 |
| 2023-08 | 2 186,06 | 48 | 24 795,60 |
| 2023-07 | 2 489,76 | 50 | 29 138,46 |
| 2023-06 | 2 127,58 | 56 | 28 190,68 |
| 2023-05 | 2 275,39 | 54 | 28 999,94 |
| 2023-04 | 2 097,84 | 56 | 27 835,23 |
| 2023-03 | 2 288,12 | 55 | 29 808,23 |
| 2023-02 | 1 974,54 | 55 | 25 648,40 |
| 2023-01 | 2 088,78 | 54 | 26 760,92 |
| 2022-12 | 1 493,47 | 52 | 18 412,06 |
| 2022-11 | 1 726,62 | 55 | 22 525,77 |
| 2022-10 | 1 785,56 | 59 | 24 932,95 |
| 2022-09 | 1 925,94 | 58 | 26 327,83 |
| 2022-08 | 2 441,88 | 59 | 34 075,10 |
| 2022-07 | 2 214,01 | 62 | 32 462,44 |
| 2022-06 | 2 378,79 | 62 | 34 793,31 |
| 2022-05 | 2 436,07 | 61 | 35 056,44 |
| 2022-04 | 2 225,12 | 60 | 31 445,19 |
| 2022-03 | 2 464,14 | 66 | 38 210,31 |
| 2022-02 | 2 055,35 | 65 | 31 474,49 |
| 2022-01 | 2 196,96 | 65 | 33 690,28 |
| 2021-12 | 2 688,66 | 67 | 42 276,36 |
| 2021-11 | 2 066,05 | 66 | 32 107,77 |
| 2021-10 | 2 110,76 | 64 | 31 891,77 |
| 2021-09 | 2 301,06 | 64 | 34 775,28 |
| 2021-08 | 2 436,37 | 67 | 38 410,83 |
| 2021-07 | 2 323,12 | 64 | 35 017,75 |
| 2021-06 | 2 301,65 | 57 | 30 955,05 |
| 2021-05 | 2 412,55 | 56 | 31 985,89 |
| 2021-04 | 2 173,14 | 55 | 28 257,18 |
| 2021-03 | 2 057,85 | 57 | 27 663,42 |
| 2021-02 | 1 911,97 | 50 | 22 583,94 |
| 2021-01 | 1 888,61 | 49 | 21 855,11 |
| 2020-12 | 2 360,75 | 50 | 27 705,32 |
| 2020-11 | 1 921,27 | 50 | 22 618,08 |
| 2020-10 | 2 134,38 | 47 | 23 583,31 |
| 2020-09 | 2 099,67 | 48 | 23 695,28 |
| 2020-08 | 1 899,82 | 48 | 21 421,31 |
| 2020-07 | 2 179,79 | 48 | 24 597,76 |
| 2020-06 | 2 092,46 | 49 | 24 037,01 |
| 2020-05 | 1 914,74 | 45 | 20 237,48 |
| 2020-04 | 1 899,41 | 46 | 20 402,44 |
| 2020-03 | 1 897,99 | 50 | 22 278,90 |
| 2020-02 | 1 819,41 | 49 | 20 887,27 |
| 2020-01 | 1 863,39 | 48 | 21 022,75 |
| 2019-12 | 2 360,33 | 50 | 27 632,97 |
| 2019-11 | 1 766,14 | 49 | 20 204,38 |
| 2019-10 | 1 907,41 | 49 | 21 863,80 |
| 2019-09 | 1 808,14 | 51 | 21 554,95 |
| 2019-08 | 1 863,16 | 51 | 22 250,88 |
| 2019-07 | 2 157,77 | 53 | 26 776,61 |
| 2019-06 | 1 832,91 | 51 | 21 896,42 |
| 2019-05 | 1 977,99 | 50 | 23 129,05 |
| 2019-04 | 1 902,55 | 53 | 23 595,49 |
| 2019-03 | 1 843,95 | 54 | 23 337,07 |
| 2019-02 | 1 645,31 | 53 | 20 385,97 |
| 2019-01 | 1 803,50 | 49 | 20 710,35 |
| 2018-12 | 1 266,82 | 51 | 26 396,95 |
| 2018-11 | 1 405,09 | 51 | 29 255,09 |
| 2018-10 | 1 568,31 | 49 | 31 373,88 |
| 2018-09 | 1 366,65 | 50 | 27 903,16 |
| 2018-08 | 1 339,31 | 50 | 27 388,85 |
| 2018-07 | 1 416,76 | 51 | 29 561,03 |
| 2018-06 | 1 411,51 | 50 | 28 816,58 |
| 2018-05 | 1 450,18 | 50 | 29 587,09 |
| 2018-04 | 1 256,82 | 52 | 26 680,72 |
| 2018-03 | 1 334,55 | 50 | 27 269,78 |
| 2018-02 | 1 038,62 | 49 | 20 840,24 |
| 2018-01 | 1 322,45 | 47 | 25 406,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų plastikinių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones