Uždaroji akcinė bendrovė "POLINGĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 598,51 | 14 | 5 004,41 |
| 2026-06 | 1 461,04 | 14 | 4 575,63 |
| 2026-05 | 1 567,46 | 13 | 4 605,40 |
| 2026-04 | 1 448,98 | 12 | 3 960,23 |
| 2026-03 | 1 598,46 | 14 | 5 005,79 |
| 2026-02 | 1 333,46 | 13 | 4 076,34 |
| 2026-01 | 1 408,22 | 13 | 4 364,01 |
| 2025-12 | 1 227,16 | 13 | 3 789,31 |
| 2025-11 | 1 401,54 | 13 | 4 337,10 |
| 2025-10 | 1 484,13 | 13 | 4 595,57 |
| 2025-09 | 1 402,21 | 13 | 4 324,88 |
| 2025-08 | 2 042,16 | 13 | 6 317,98 |
| 2025-07 | 2 074,57 | 13 | 6 457,02 |
| 2025-06 | 2 008,70 | 13 | 6 210,16 |
| 2025-05 | 1 989,96 | 13 | 6 147,74 |
| 2025-04 | 1 866,31 | 14 | 6 215,35 |
| 2025-03 | 1 756,58 | 14 | 5 867,64 |
| 2025-02 | 1 540,75 | 14 | 5 131,65 |
| 2025-01 | 1 801,86 | 14 | 6 014,22 |
| 2024-12 | 960,15 | 14 | 3 206,32 |
| 2024-11 | 1 899,58 | 14 | 6 353,38 |
| 2024-10 | 2 093,88 | 14 | 6 977,17 |
| 2024-09 | 1 832,18 | 14 | 6 081,54 |
| 2024-08 | 1 872,27 | 14 | 6 247,50 |
| 2024-07 | 2 016,11 | 14 | 6 730,54 |
| 2024-06 | 1 847,79 | 14 | 6 151,37 |
| 2024-05 | 2 052,54 | 14 | 6 833,52 |
| 2024-04 | 1 947,93 | 14 | 6 474,88 |
| 2024-03 | 1 853,84 | 14 | 6 120,61 |
| 2024-02 | 1 603,31 | 15 | 5 701,17 |
| 2024-01 | 1 895,54 | 14 | 6 345,01 |
| 2023-12 | 850,00 | 13 | 2 630,90 |
| 2023-11 | 1 575,43 | 14 | 5 205,59 |
| 2023-10 | 1 528,13 | 14 | 5 052,92 |
| 2023-09 | 1 735,52 | 15 | 6 010,57 |
| 2023-08 | 1 411,50 | 17 | 5 653,96 |
| 2023-07 | 1 444,44 | 17 | 5 800,96 |
| 2023-06 | 1 369,15 | 15 | 4 831,75 |
| 2023-05 | 1 443,32 | 17 | 5 779,17 |
| 2023-04 | 1 245,96 | 17 | 4 971,61 |
| 2023-03 | 1 154,29 | 17 | 4 595,25 |
| 2023-02 | 958,75 | 16 | 3 642,34 |
| 2023-01 | 1 548,70 | 17 | 6 238,36 |
| 2022-12 | 1 241,52 | 18 | 5 272,73 |
| 2022-11 | 1 435,47 | 17 | 5 739,33 |
| 2022-10 | 1 312,51 | 18 | 5 571,73 |
| 2022-09 | 1 315,17 | 17 | 5 279,36 |
| 2022-08 | 1 437,13 | 16 | 5 388,79 |
| 2022-07 | 1 260,07 | 17 | 5 022,41 |
| 2022-06 | 1 358,74 | 17 | 5 389,43 |
| 2022-05 | 1 291,47 | 18 | 5 430,00 |
| 2022-04 | 1 322,58 | 16 | 4 980,72 |
| 2022-03 | 1 209,81 | 18 | 5 095,08 |
| 2022-02 | 1 064,49 | 18 | 4 466,91 |
| 2022-01 | 1 050,54 | 19 | 4 667,47 |
| 2021-12 | 1 135,06 | 18 | 4 777,60 |
| 2021-11 | 1 014,21 | 19 | 4 515,52 |
| 2021-10 | 1 023,14 | 20 | 4 788,88 |
| 2021-09 | 1 111,01 | 19 | 4 942,83 |
| 2021-08 | 1 497,61 | 18 | 6 359,44 |
| 2021-07 | 1 618,36 | 19 | 7 230,89 |
| 2021-06 | 1 360,67 | 19 | 6 052,47 |
| 2021-05 | 1 410,85 | 20 | 6 598,24 |
| 2021-04 | 1 384,50 | 21 | 6 778,77 |
| 2021-03 | 1 244,49 | 21 | 6 096,54 |
| 2021-02 | 1 134,19 | 21 | 5 550,22 |
| 2021-01 | 1 108,56 | 19 | 4 920,60 |
| 2020-12 | 1 122,55 | 19 | 4 992,96 |
| 2020-11 | 1 097,43 | 20 | 5 132,94 |
| 2020-10 | 1 167,75 | 20 | 5 470,64 |
| 2020-09 | 1 104,31 | 20 | 5 190,83 |
| 2020-08 | 1 166,60 | 19 | 5 226,45 |
| 2020-07 | 1 124,21 | 21 | 5 570,21 |
| 2020-06 | 1 113,76 | 19 | 4 982,26 |
| 2020-05 | 1 028,50 | 18 | 4 401,40 |
| 2020-04 | 927,38 | 18 | 3 966,90 |
| 2020-03 | 639,45 | 19 | 2 836,58 |
| 2020-02 | 1 062,39 | 19 | 4 729,06 |
| 2020-01 | 1 107,29 | 19 | 4 920,32 |
| 2019-12 | 961,89 | 20 | 4 522,40 |
| 2019-11 | 1 090,43 | 20 | 5 135,16 |
| 2019-10 | 1 158,36 | 19 | 5 178,35 |
| 2019-09 | 1 024,37 | 19 | 4 576,81 |
| 2019-08 | 1 016,57 | 20 | 4 786,48 |
| 2019-07 | 945,58 | 21 | 4 679,78 |
| 2019-06 | 849,73 | 19 | 3 770,28 |
| 2019-05 | 915,11 | 19 | 4 119,21 |
| 2019-04 | 977,72 | 19 | 4 383,62 |
| 2019-03 | 857,67 | 19 | 3 838,90 |
| 2019-02 | 805,85 | 19 | 3 598,74 |
| 2019-01 | 789,08 | 20 | 3 713,40 |
| 2018-12 | 502,51 | 20 | 4 162,79 |
| 2018-11 | 654,95 | 20 | 5 432,83 |
| 2018-10 | 659,05 | 20 | 5 471,22 |
| 2018-09 | 636,68 | 21 | 5 525,06 |
| 2018-08 | 643,71 | 21 | 5 612,16 |
| 2018-07 | 741,47 | 21 | 6 462,13 |
| 2018-06 | 645,66 | 21 | 5 627,42 |
| 2018-05 | 622,20 | 21 | 5 421,81 |
| 2018-04 | 644,73 | 21 | 5 607,53 |
| 2018-03 | 557,14 | 20 | 4 626,17 |
| 2018-02 | 536,29 | 20 | 4 454,06 |
| 2018-01 | 554,54 | 20 | 4 613,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones