Uždaroji akcinė bendrovė "Plungės vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 683,26 | 65 | 38 895,07 |
| 2026-06 | 2 121,29 | 66 | 30 648,95 |
| 2026-05 | 3 530,71 | 66 | 51 350,41 |
| 2026-04 | 2 139,61 | 66 | 31 025,42 |
| 2026-03 | 2 207,80 | 64 | 31 193,21 |
| 2026-02 | 2 183,46 | 65 | 32 280,47 |
| 2026-01 | 2 095,85 | 66 | 31 891,52 |
| 2025-12 | 2 394,65 | 66 | 36 644,01 |
| 2025-11 | 1 976,48 | 67 | 30 823,52 |
| 2025-10 | 2 181,69 | 66 | 33 605,58 |
| 2025-09 | 1 929,53 | 66 | 29 668,11 |
| 2025-08 | 1 962,47 | 67 | 30 646,92 |
| 2025-07 | 2 064,78 | 67 | 32 220,63 |
| 2025-06 | 2 232,41 | 68 | 34 918,27 |
| 2025-05 | 2 657,32 | 67 | 41 826,72 |
| 2025-04 | 1 861,78 | 66 | 28 519,42 |
| 2025-03 | 1 800,07 | 67 | 28 114,44 |
| 2025-02 | 1 838,47 | 66 | 28 341,46 |
| 2025-01 | 1 893,78 | 67 | 29 640,68 |
| 2024-12 | 2 561,01 | 68 | 40 095,58 |
| 2024-11 | 1 766,45 | 68 | 27 635,78 |
| 2024-10 | 1 857,96 | 69 | 29 565,72 |
| 2024-09 | 1 759,11 | 68 | 28 056,69 |
| 2024-08 | 1 679,34 | 69 | 27 593,63 |
| 2024-07 | 1 682,48 | 69 | 27 770,26 |
| 2024-06 | 1 820,29 | 67 | 29 364,61 |
| 2024-05 | 1 697,73 | 66 | 27 040,07 |
| 2024-04 | 1 865,08 | 67 | 29 698,31 |
| 2024-03 | 1 670,81 | 70 | 28 141,00 |
| 2024-02 | 1 665,46 | 69 | 27 146,82 |
| 2024-01 | 1 602,89 | 69 | 25 405,64 |
| 2023-12 | 2 737,93 | 69 | 43 158,67 |
| 2023-11 | 1 731,70 | 68 | 27 892,69 |
| 2023-10 | 1 719,25 | 66 | 26 752,18 |
| 2023-09 | 1 833,98 | 68 | 29 023,67 |
| 2023-08 | 1 649,31 | 66 | 25 535,76 |
| 2023-07 | 1 510,17 | 66 | 23 435,14 |
| 2023-06 | 1 761,91 | 65 | 26 513,00 |
| 2023-05 | 1 592,49 | 68 | 25 321,13 |
| 2023-04 | 1 493,68 | 65 | 22 907,80 |
| 2023-03 | 1 472,55 | 65 | 22 546,83 |
| 2023-02 | 1 626,04 | 67 | 25 356,53 |
| 2023-01 | 1 466,62 | 67 | 22 289,56 |
| 2022-12 | 2 260,87 | 68 | 35 961,82 |
| 2022-11 | 1 462,96 | 63 | 21 662,98 |
| 2022-10 | 1 438,96 | 66 | 22 185,82 |
| 2022-09 | 1 559,38 | 69 | 24 956,07 |
| 2022-08 | 1 509,20 | 68 | 23 869,00 |
| 2022-07 | 1 469,54 | 68 | 23 284,76 |
| 2022-06 | 1 501,73 | 68 | 23 678,98 |
| 2022-05 | 1 488,82 | 67 | 22 854,76 |
| 2022-04 | 1 476,12 | 66 | 22 307,54 |
| 2022-03 | 1 436,16 | 67 | 22 180,46 |
| 2022-02 | 1 291,92 | 66 | 19 668,89 |
| 2022-01 | 1 421,16 | 67 | 21 550,99 |
| 2021-12 | 1 724,83 | 68 | 27 462,99 |
| 2021-11 | 1 282,23 | 68 | 20 198,72 |
| 2021-10 | 1 224,05 | 68 | 19 264,89 |
| 2021-09 | 1 271,74 | 67 | 19 545,99 |
| 2021-08 | 1 339,23 | 67 | 20 526,26 |
| 2021-07 | 1 349,40 | 67 | 20 745,34 |
| 2021-06 | 1 298,56 | 67 | 19 975,99 |
| 2021-05 | 1 303,56 | 69 | 20 701,99 |
| 2021-04 | 1 303,80 | 69 | 20 717,79 |
| 2021-03 | 1 294,77 | 67 | 19 958,67 |
| 2021-02 | 1 228,95 | 68 | 19 195,74 |
| 2021-01 | 1 290,22 | 68 | 19 866,26 |
| 2020-12 | 1 474,46 | 70 | 23 909,86 |
| 2020-11 | 1 193,87 | 67 | 18 346,85 |
| 2020-10 | 1 262,88 | 66 | 19 060,49 |
| 2020-09 | 1 317,65 | 66 | 20 000,83 |
| 2020-08 | 1 352,63 | 66 | 20 413,16 |
| 2020-07 | 1 278,23 | 66 | 19 332,23 |
| 2020-06 | 1 356,63 | 70 | 21 560,41 |
| 2020-05 | 1 235,23 | 69 | 19 530,79 |
| 2020-04 | 1 322,15 | 69 | 20 765,11 |
| 2020-03 | 1 155,15 | 69 | 18 188,57 |
| 2020-02 | 1 173,04 | 68 | 18 096,14 |
| 2020-01 | 1 242,14 | 68 | 18 875,57 |
| 2019-12 | 1 912,92 | 71 | 30 516,31 |
| 2019-11 | 1 186,38 | 69 | 18 405,67 |
| 2019-10 | 1 229,93 | 69 | 18 925,14 |
| 2019-09 | 1 064,26 | 70 | 16 631,21 |
| 2019-08 | 1 108,22 | 69 | 17 036,93 |
| 2019-07 | 1 122,41 | 69 | 17 231,43 |
| 2019-06 | 1 042,02 | 69 | 15 986,82 |
| 2019-05 | 1 112,66 | 67 | 16 633,29 |
| 2019-04 | 1 066,78 | 68 | 16 171,46 |
| 2019-03 | 1 047,72 | 69 | 16 173,65 |
| 2019-02 | 1 021,04 | 69 | 15 760,87 |
| 2019-01 | 1 067,55 | 68 | 16 400,29 |
| 2018-12 | 967,88 | 71 | 27 939,65 |
| 2018-11 | 826,43 | 66 | 22 165,60 |
| 2018-10 | 781,88 | 67 | 21 282,20 |
| 2018-09 | 733,97 | 69 | 20 571,23 |
| 2018-08 | 765,43 | 70 | 21 791,75 |
| 2018-07 | 748,22 | 70 | 21 295,67 |
| 2018-06 | 749,74 | 69 | 21 033,47 |
| 2018-05 | 785,02 | 69 | 22 029,51 |
| 2018-04 | 745,68 | 69 | 20 934,69 |
| 2018-03 | 712,84 | 71 | 20 579,16 |
| 2018-02 | 685,21 | 70 | 19 507,18 |
| 2018-01 | 776,97 | 69 | 21 790,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones