Uždaroji akcinė bendrovė "Plungės duona"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 711,84 | 18 | 6 754,64 |
| 2026-06 | 1 787,68 | 17 | 6 671,08 |
| 2026-05 | 1 758,23 | 17 | 6 533,77 |
| 2026-04 | 1 748,49 | 18 | 6 869,30 |
| 2026-03 | 1 689,59 | 18 | 6 635,87 |
| 2026-02 | 1 268,48 | 18 | 5 176,30 |
| 2026-01 | 1 629,90 | 17 | 6 449,87 |
| 2025-12 | 1 690,57 | 17 | 6 571,96 |
| 2025-11 | 1 657,33 | 17 | 6 456,73 |
| 2025-10 | 1 593,60 | 17 | 6 154,69 |
| 2025-09 | 1 581,58 | 16 | 5 745,25 |
| 2025-08 | 1 484,30 | 18 | 6 123,08 |
| 2025-07 | 1 656,33 | 17 | 6 470,39 |
| 2025-06 | 1 552,72 | 17 | 6 090,53 |
| 2025-05 | 1 611,28 | 18 | 6 688,92 |
| 2025-04 | 1 536,27 | 19 | 6 748,50 |
| 2025-03 | 1 631,43 | 19 | 7 195,08 |
| 2025-02 | 1 352,92 | 19 | 5 978,68 |
| 2025-01 | 1 453,12 | 17 | 5 666,49 |
| 2024-12 | 1 389,95 | 19 | 5 984,73 |
| 2024-11 | 1 321,41 | 18 | 5 328,69 |
| 2024-10 | 1 338,85 | 18 | 5 425,60 |
| 2024-09 | 1 368,91 | 18 | 5 549,22 |
| 2024-08 | 1 354,39 | 19 | 5 833,24 |
| 2024-07 | 1 309,08 | 18 | 5 462,14 |
| 2024-06 | 1 317,76 | 18 | 5 471,33 |
| 2024-05 | 1 388,26 | 17 | 5 453,45 |
| 2024-04 | 1 250,13 | 16 | 4 562,19 |
| 2024-03 | 1 172,82 | 17 | 4 528,63 |
| 2024-02 | 1 117,17 | 18 | 4 503,87 |
| 2024-01 | 1 391,65 | 17 | 5 287,76 |
| 2023-12 | 974,77 | 17 | 3 619,88 |
| 2023-11 | 1 203,32 | 17 | 4 442,16 |
| 2023-10 | 1 125,55 | 16 | 3 917,46 |
| 2023-09 | 1 237,60 | 17 | 4 678,51 |
| 2023-08 | 1 259,60 | 18 | 5 039,12 |
| 2023-07 | 1 273,67 | 18 | 5 153,04 |
| 2023-06 | 1 083,45 | 18 | 4 405,35 |
| 2023-05 | 1 104,45 | 18 | 4 489,86 |
| 2023-04 | 984,46 | 18 | 4 080,42 |
| 2023-03 | 1 175,32 | 17 | 4 609,26 |
| 2023-02 | 1 351,27 | 16 | 5 020,97 |
| 2023-01 | 1 218,73 | 16 | 4 548,51 |
| 2022-12 | 1 095,51 | 17 | 4 211,76 |
| 2022-11 | 1 182,31 | 17 | 4 531,12 |
| 2022-10 | 1 160,88 | 18 | 4 721,70 |
| 2022-09 | 1 249,62 | 18 | 5 111,22 |
| 2022-08 | 1 182,61 | 19 | 5 114,17 |
| 2022-07 | 1 178,46 | 19 | 5 132,73 |
| 2022-06 | 1 077,16 | 20 | 4 922,84 |
| 2022-05 | 1 211,46 | 20 | 5 630,65 |
| 2022-04 | 1 157,76 | 19 | 5 111,34 |
| 2022-03 | 1 190,71 | 19 | 5 252,16 |
| 2022-02 | 1 103,93 | 19 | 4 850,68 |
| 2022-01 | 1 152,87 | 19 | 5 072,54 |
| 2021-12 | 1 127,56 | 20 | 5 124,74 |
| 2021-11 | 1 090,18 | 20 | 4 949,41 |
| 2021-10 | 925,89 | 18 | 3 731,54 |
| 2021-09 | 1 051,41 | 17 | 4 024,10 |
| 2021-08 | 1 034,85 | 20 | 4 711,06 |
| 2021-07 | 1 005,92 | 19 | 4 346,98 |
| 2021-06 | 992,16 | 16 | 3 628,83 |
| 2021-05 | 919,73 | 18 | 3 849,76 |
| 2021-04 | 1 057,61 | 18 | 4 445,40 |
| 2021-03 | 1 017,86 | 18 | 4 268,90 |
| 2021-02 | 954,86 | 18 | 4 004,23 |
| 2021-01 | 917,54 | 17 | 3 616,50 |
| 2020-12 | 889,64 | 16 | 3 307,66 |
| 2020-11 | 805,03 | 16 | 3 021,14 |
| 2020-10 | 893,15 | 16 | 3 350,01 |
| 2020-09 | 892,31 | 15 | 3 066,18 |
| 2020-08 | 1 061,88 | 16 | 3 858,34 |
| 2020-07 | 902,23 | 16 | 3 306,80 |
| 2020-06 | 951,67 | 16 | 3 497,35 |
| 2020-05 | 862,84 | 17 | 3 371,48 |
| 2020-04 | 874,57 | 17 | 3 388,57 |
| 2020-03 | 1 038,16 | 16 | 3 817,20 |
| 2020-02 | 920,56 | 16 | 3 362,51 |
| 2020-01 | 841,77 | 15 | 2 935,73 |
| 2019-12 | 937,17 | 16 | 3 420,52 |
| 2019-11 | 978,27 | 16 | 3 561,33 |
| 2019-10 | 997,75 | 16 | 3 631,24 |
| 2019-09 | 897,61 | 15 | 3 046,86 |
| 2019-08 | 996,18 | 15 | 3 405,62 |
| 2019-07 | 1 007,37 | 15 | 3 441,12 |
| 2019-06 | 1 007,74 | 14 | 3 366,69 |
| 2019-05 | 971,43 | 15 | 3 481,33 |
| 2019-04 | 978,53 | 15 | 3 506,99 |
| 2019-03 | 932,45 | 14 | 3 116,63 |
| 2019-02 | 1 021,72 | 15 | 3 642,08 |
| 2019-01 | 1 071,90 | 14 | 3 559,96 |
| 2018-12 | 833,16 | 14 | 4 782,12 |
| 2018-11 | 867,31 | 14 | 4 983,13 |
| 2018-10 | 679,98 | 13 | 3 604,62 |
| 2018-09 | 710,48 | 13 | 3 765,80 |
| 2018-08 | 698,87 | 13 | 3 698,47 |
| 2018-07 | 834,83 | 15 | 5 054,13 |
| 2018-06 | 705,53 | 14 | 3 983,82 |
| 2018-05 | 680,18 | 15 | 4 115,29 |
| 2018-04 | 704,96 | 16 | 4 582,87 |
| 2018-03 | 694,78 | 16 | 4 521,82 |
| 2018-02 | 694,21 | 17 | 4 798,99 |
| 2018-01 | 607,94 | 19 | 4 729,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Džiūvėsių ir sausainių gamyba; ilgai išsilaikančių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones