Uždaroji akcinė bendrovė "Plungės autobusų parkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 037,00 | 49 | 21 609,25 |
| 2026-06 | 2 072,55 | 49 | 21 994,14 |
| 2026-05 | 1 818,08 | 49 | 19 435,02 |
| 2026-04 | 1 874,81 | 50 | 20 406,12 |
| 2026-03 | 1 782,13 | 49 | 19 194,18 |
| 2026-02 | 1 681,75 | 47 | 17 710,26 |
| 2026-01 | 1 722,60 | 46 | 18 123,55 |
| 2025-12 | 1 804,14 | 46 | 18 917,04 |
| 2025-11 | 1 669,66 | 46 | 17 629,62 |
| 2025-10 | 1 739,96 | 46 | 18 210,58 |
| 2025-09 | 1 690,81 | 46 | 17 796,53 |
| 2025-08 | 1 785,74 | 48 | 19 644,06 |
| 2025-07 | 1 864,63 | 47 | 20 165,02 |
| 2025-06 | 1 729,97 | 47 | 18 603,83 |
| 2025-05 | 1 817,86 | 46 | 19 166,70 |
| 2025-04 | 1 833,53 | 46 | 19 067,19 |
| 2025-03 | 1 732,62 | 44 | 17 424,39 |
| 2025-02 | 1 562,88 | 43 | 15 343,66 |
| 2025-01 | 1 578,36 | 43 | 15 411,75 |
| 2024-12 | 1 817,94 | 42 | 18 287,46 |
| 2024-11 | 1 444,96 | 47 | 16 276,37 |
| 2024-10 | 1 514,87 | 46 | 15 650,51 |
| 2024-09 | 1 455,66 | 45 | 15 187,70 |
| 2024-08 | 1 522,81 | 46 | 16 230,94 |
| 2024-07 | 1 606,02 | 46 | 17 029,03 |
| 2024-06 | 1 427,86 | 45 | 14 811,48 |
| 2024-05 | 1 453,23 | 44 | 14 722,04 |
| 2024-04 | 1 371,67 | 42 | 13 317,19 |
| 2024-03 | 1 404,05 | 43 | 13 891,15 |
| 2024-02 | 1 378,77 | 42 | 13 265,97 |
| 2024-01 | 1 456,65 | 40 | 13 032,11 |
| 2023-12 | 1 438,13 | 42 | 13 777,37 |
| 2023-11 | 1 382,86 | 42 | 13 652,15 |
| 2023-10 | 1 518,93 | 40 | 14 413,98 |
| 2023-09 | 1 455,06 | 41 | 14 120,55 |
| 2023-08 | 1 357,81 | 44 | 14 253,55 |
| 2023-07 | 1 321,76 | 44 | 13 782,65 |
| 2023-06 | 1 418,38 | 43 | 14 323,22 |
| 2023-05 | 1 524,09 | 41 | 14 578,17 |
| 2023-04 | 1 206,29 | 41 | 11 653,45 |
| 2023-03 | 1 336,09 | 42 | 13 187,56 |
| 2023-02 | 1 224,93 | 39 | 11 309,87 |
| 2023-01 | 1 393,42 | 38 | 12 467,63 |
| 2022-12 | 1 382,42 | 39 | 12 745,01 |
| 2022-11 | 1 441,24 | 40 | 13 502,97 |
| 2022-10 | 1 334,57 | 41 | 12 889,66 |
| 2022-09 | 1 257,42 | 41 | 12 179,50 |
| 2022-08 | 1 284,42 | 41 | 12 447,81 |
| 2022-07 | 1 191,37 | 40 | 11 322,55 |
| 2022-06 | 1 331,80 | 42 | 13 391,65 |
| 2022-05 | 1 252,24 | 42 | 12 428,29 |
| 2022-04 | 1 148,57 | 38 | 10 394,06 |
| 2022-03 | 1 368,61 | 39 | 12 862,73 |
| 2022-02 | 1 111,07 | 38 | 9 804,63 |
| 2022-01 | 1 214,99 | 38 | 10 968,68 |
| 2021-12 | 1 479,18 | 38 | 13 141,65 |
| 2021-11 | 1 171,83 | 38 | 10 510,26 |
| 2021-10 | 1 245,77 | 36 | 10 615,97 |
| 2021-09 | 1 131,20 | 31 | 8 358,47 |
| 2021-08 | 1 192,19 | 28 | 7 950,97 |
| 2021-07 | 1 107,57 | 29 | 7 673,07 |
| 2021-06 | 1 038,11 | 29 | 7 212,26 |
| 2021-05 | 1 057,67 | 28 | 7 196,68 |
| 2021-04 | 1 024,57 | 28 | 6 898,92 |
| 2021-03 | 1 217,98 | 29 | 8 475,27 |
| 2021-02 | 1 018,60 | 28 | 6 883,12 |
| 2021-01 | 1 055,28 | 25 | 6 380,67 |
| 2020-12 | 953,16 | 26 | 5 850,24 |
| 2020-11 | 1 028,03 | 25 | 6 037,82 |
| 2020-10 | 997,99 | 25 | 5 891,42 |
| 2020-09 | 1 017,37 | 25 | 5 989,66 |
| 2020-08 | 1 067,48 | 26 | 6 447,50 |
| 2020-07 | 1 079,06 | 25 | 6 250,34 |
| 2020-06 | 983,40 | 25 | 5 712,14 |
| 2020-05 | 1 806,26 | 25 | 10 111,75 |
| 2020-04 | 963,30 | 24 | 5 273,31 |
| 2020-03 | 970,44 | 24 | 5 257,13 |
| 2020-02 | 1 003,93 | 27 | 6 134,30 |
| 2020-01 | 1 045,76 | 26 | 6 248,83 |
| 2019-12 | 1 206,67 | 25 | 6 786,74 |
| 2019-11 | 986,05 | 24 | 5 278,42 |
| 2019-10 | 932,11 | 26 | 5 352,77 |
| 2019-09 | 985,36 | 24 | 5 245,45 |
| 2019-08 | 1 077,93 | 22 | 5 247,14 |
| 2019-07 | 1 169,16 | 24 | 6 218,59 |
| 2019-06 | 941,35 | 25 | 5 203,81 |
| 2019-05 | 972,66 | 26 | 5 607,80 |
| 2019-04 | 1 005,35 | 24 | 5 323,94 |
| 2019-03 | 1 008,25 | 25 | 5 555,18 |
| 2019-02 | 896,65 | 25 | 4 941,96 |
| 2019-01 | 957,06 | 24 | 5 068,71 |
| 2018-12 | 1 017,89 | 25 | 10 360,11 |
| 2018-11 | 701,84 | 25 | 7 147,14 |
| 2018-10 | 750,09 | 25 | 7 634,94 |
| 2018-09 | 738,83 | 25 | 7 518,64 |
| 2018-08 | 882,36 | 23 | 8 274,32 |
| 2018-07 | 845,13 | 24 | 8 284,88 |
| 2018-06 | 809,15 | 25 | 8 237,38 |
| 2018-05 | 819,27 | 24 | 8 008,41 |
| 2018-04 | 735,36 | 24 | 7 189,47 |
| 2018-03 | 812,61 | 23 | 7 616,79 |
| 2018-02 | 701,59 | 24 | 6 863,24 |
| 2018-01 | 765,20 | 25 | 7 787,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones