Uždaroji akcinė bendrovė "Platelių šilas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 382,29 | 22 | 16 288,69 |
| 2026-06 | 3 282,24 | 24 | 17 116,38 |
| 2026-05 | 3 305,53 | 24 | 17 128,20 |
| 2026-04 | 3 360,75 | 30 | 21 855,49 |
| 2026-03 | 3 062,28 | 29 | 19 255,19 |
| 2026-02 | 3 119,66 | 27 | 19 031,68 |
| 2026-01 | 3 400,63 | 28 | 21 748,32 |
| 2025-12 | 3 210,81 | 29 | 21 263,13 |
| 2025-11 | 3 193,07 | 28 | 20 563,77 |
| 2025-10 | 3 818,01 | 28 | 24 861,68 |
| 2025-09 | 3 238,46 | 28 | 20 945,32 |
| 2025-08 | 2 923,35 | 29 | 19 621,35 |
| 2025-07 | 3 056,29 | 29 | 20 514,21 |
| 2025-06 | 3 098,63 | 29 | 20 778,26 |
| 2025-05 | 3 081,82 | 30 | 21 340,71 |
| 2025-04 | 2 558,13 | 31 | 18 371,20 |
| 2025-03 | 2 796,41 | 31 | 19 964,73 |
| 2025-02 | 3 295,40 | 31 | 23 712,01 |
| 2025-01 | 2 997,19 | 30 | 20 814,35 |
| 2024-12 | 2 740,46 | 31 | 19 659,87 |
| 2024-11 | 2 891,52 | 31 | 20 625,90 |
| 2024-10 | 3 199,41 | 32 | 23 779,36 |
| 2024-09 | 3 212,04 | 32 | 23 929,79 |
| 2024-08 | 3 028,49 | 32 | 22 461,45 |
| 2024-07 | 2 995,30 | 32 | 22 225,00 |
| 2024-06 | 2 690,38 | 31 | 19 200,41 |
| 2024-05 | 2 962,68 | 31 | 21 130,04 |
| 2024-04 | 2 883,59 | 31 | 20 439,54 |
| 2024-03 | 3 004,25 | 32 | 22 103,40 |
| 2024-02 | 2 866,50 | 31 | 20 345,48 |
| 2024-01 | 3 461,71 | 33 | 26 372,81 |
| 2023-12 | 3 032,38 | 34 | 23 836,70 |
| 2023-11 | 3 146,76 | 35 | 25 476,58 |
| 2023-10 | 3 348,38 | 35 | 27 149,99 |
| 2023-09 | 3 520,77 | 34 | 27 803,01 |
| 2023-08 | 3 138,71 | 37 | 26 992,48 |
| 2023-07 | 3 232,00 | 37 | 27 819,47 |
| 2023-06 | 3 105,73 | 36 | 26 086,88 |
| 2023-05 | 1 988,51 | 35 | 16 091,49 |
| 2023-04 | 1 894,44 | 34 | 14 912,60 |
| 2023-03 | 1 899,99 | 35 | 15 406,58 |
| 2023-02 | 1 919,54 | 35 | 15 566,61 |
| 2023-01 | 1 828,66 | 36 | 15 253,20 |
| 2022-12 | 1 784,79 | 47 | 19 621,65 |
| 2022-11 | 1 885,63 | 48 | 21 211,43 |
| 2022-10 | 1 511,11 | 48 | 16 918,03 |
| 2022-09 | 1 521,47 | 47 | 16 673,94 |
| 2022-08 | 1 437,90 | 48 | 16 102,95 |
| 2022-07 | 1 506,48 | 46 | 16 222,52 |
| 2022-06 | 1 486,79 | 47 | 16 355,76 |
| 2022-05 | 1 557,91 | 47 | 17 137,14 |
| 2022-04 | 1 556,33 | 47 | 17 085,48 |
| 2022-03 | 1 572,99 | 47 | 17 255,80 |
| 2022-02 | 1 511,53 | 48 | 16 932,91 |
| 2022-01 | 1 489,93 | 47 | 16 372,47 |
| 2021-12 | 1 340,85 | 47 | 14 705,68 |
| 2021-11 | 1 385,97 | 46 | 14 832,17 |
| 2021-10 | 1 399,90 | 45 | 14 656,02 |
| 2021-09 | 1 323,48 | 45 | 13 843,27 |
| 2021-08 | 1 265,79 | 47 | 13 808,74 |
| 2021-07 | 1 262,06 | 47 | 13 781,76 |
| 2021-06 | 1 253,56 | 44 | 12 850,21 |
| 2021-05 | 1 274,74 | 43 | 12 763,68 |
| 2021-04 | 1 270,20 | 43 | 12 722,96 |
| 2021-03 | 1 308,20 | 43 | 13 102,72 |
| 2021-02 | 1 259,58 | 43 | 12 622,29 |
| 2021-01 | 1 207,24 | 44 | 12 367,98 |
| 2020-12 | 1 187,16 | 44 | 12 148,25 |
| 2020-11 | 1 214,54 | 43 | 12 150,44 |
| 2020-10 | 1 268,07 | 43 | 12 667,88 |
| 2020-09 | 1 279,71 | 43 | 12 791,47 |
| 2020-08 | 1 250,13 | 45 | 13 055,54 |
| 2020-07 | 1 275,49 | 44 | 13 032,46 |
| 2020-06 | 1 254,01 | 45 | 13 115,26 |
| 2020-05 | 1 257,44 | 43 | 12 557,04 |
| 2020-04 | 1 244,63 | 42 | 12 153,57 |
| 2020-03 | 1 272,68 | 43 | 12 716,72 |
| 2020-02 | 1 203,11 | 43 | 11 996,35 |
| 2020-01 | 1 263,40 | 43 | 12 612,48 |
| 2019-12 | 1 229,13 | 43 | 12 262,15 |
| 2019-11 | 1 223,01 | 43 | 12 196,34 |
| 2019-10 | 1 208,45 | 43 | 12 046,64 |
| 2019-09 | 1 174,40 | 43 | 11 705,16 |
| 2019-08 | 1 196,25 | 43 | 11 864,94 |
| 2019-07 | 1 212,77 | 43 | 12 034,79 |
| 2019-06 | 1 193,38 | 42 | 11 565,47 |
| 2019-05 | 1 187,76 | 43 | 11 801,21 |
| 2019-04 | 1 174,21 | 43 | 11 676,44 |
| 2019-03 | 1 214,03 | 41 | 11 528,28 |
| 2019-02 | 1 204,93 | 43 | 11 945,58 |
| 2019-01 | 1 177,63 | 43 | 11 637,74 |
| 2018-12 | 897,21 | 43 | 15 867,56 |
| 2018-11 | 878,89 | 42 | 15 176,05 |
| 2018-10 | 925,39 | 41 | 15 582,97 |
| 2018-09 | 879,39 | 42 | 15 184,61 |
| 2018-08 | 814,36 | 43 | 14 401,38 |
| 2018-07 | 818,75 | 43 | 14 475,19 |
| 2018-06 | 812,37 | 42 | 14 028,08 |
| 2018-05 | 841,62 | 41 | 14 188,08 |
| 2018-04 | 814,84 | 41 | 13 732,51 |
| 2018-03 | 812,02 | 41 | 13 697,55 |
| 2018-02 | 859,24 | 37 | 13 097,00 |
| 2018-01 | 863,36 | 36 | 12 804,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones