Uždaroji akcinė bendrovė "Plastic formo"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 299,08 | 10 | 4 890,15 |
| 2026-06 | 2 652,89 | 9 | 5 078,44 |
| 2026-05 | 2 143,81 | 9 | 4 103,88 |
| 2026-04 | 2 000,03 | 10 | 4 254,05 |
| 2026-03 | 2 941,97 | 9 | 5 631,81 |
| 2026-02 | 2 515,34 | 9 | 4 863,96 |
| 2026-01 | 3 439,03 | 9 | 6 803,75 |
| 2025-12 | 3 015,61 | 9 | 5 911,65 |
| 2025-11 | 2 557,39 | 9 | 5 001,96 |
| 2025-10 | 2 246,62 | 10 | 4 887,64 |
| 2025-09 | 2 659,34 | 10 | 5 775,43 |
| 2025-08 | 2 230,20 | 10 | 4 921,84 |
| 2025-07 | 2 519,57 | 9 | 4 977,35 |
| 2025-06 | 2 819,10 | 9 | 5 553,55 |
| 2025-05 | 2 576,75 | 10 | 5 657,27 |
| 2025-04 | 2 545,64 | 9 | 5 116,09 |
| 2025-03 | 2 567,50 | 9 | 5 157,93 |
| 2025-02 | 2 328,22 | 10 | 5 190,13 |
| 2025-01 | 2 307,62 | 9 | 4 648,79 |
| 2024-12 | 2 722,97 | 10 | 6 058,98 |
| 2024-11 | 2 496,71 | 10 | 5 548,51 |
| 2024-10 | 2 425,30 | 10 | 5 396,63 |
| 2024-09 | 2 690,42 | 10 | 6 000,21 |
| 2024-08 | 2 391,24 | 10 | 5 312,38 |
| 2024-07 | 2 342,16 | 10 | 5 199,95 |
| 2024-06 | 2 397,05 | 11 | 5 922,70 |
| 2024-05 | 2 035,81 | 10 | 4 577,37 |
| 2024-04 | 1 970,93 | 10 | 4 486,87 |
| 2024-03 | 2 520,67 | 10 | 5 703,60 |
| 2024-02 | 1 436,02 | 11 | 3 562,54 |
| 2024-01 | 1 880,17 | 10 | 4 276,80 |
| 2023-12 | 2 230,42 | 10 | 5 066,10 |
| 2023-11 | 1 722,36 | 10 | 3 913,89 |
| 2023-10 | 1 919,18 | 9 | 3 895,90 |
| 2023-09 | 2 312,21 | 9 | 4 703,44 |
| 2023-08 | 1 932,05 | 9 | 3 932,58 |
| 2023-07 | 1 965,10 | 9 | 4 004,80 |
| 2023-06 | 2 571,17 | 9 | 5 259,17 |
| 2023-05 | 1 965,10 | 9 | 4 004,80 |
| 2023-04 | 1 808,81 | 9 | 3 663,40 |
| 2023-03 | 2 281,03 | 9 | 4 664,11 |
| 2023-02 | 1 937,12 | 9 | 3 943,66 |
| 2023-01 | 2 080,98 | 9 | 4 264,28 |
| 2022-12 | 2 174,06 | 9 | 4 423,79 |
| 2022-11 | 1 749,28 | 9 | 3 563,46 |
| 2022-10 | 1 629,71 | 9 | 3 314,95 |
| 2022-09 | 2 305,05 | 9 | 4 699,30 |
| 2022-08 | 1 765,81 | 9 | 3 595,10 |
| 2022-07 | 1 760,37 | 9 | 3 583,36 |
| 2022-06 | 2 251,49 | 9 | 4 593,42 |
| 2022-05 | 1 673,62 | 10 | 3 772,59 |
| 2022-04 | 1 847,64 | 10 | 4 162,13 |
| 2022-03 | 1 644,17 | 10 | 3 697,53 |
| 2022-02 | 1 608,94 | 10 | 3 610,64 |
| 2022-01 | 1 653,77 | 10 | 3 714,64 |
| 2021-12 | 1 678,30 | 10 | 3 768,13 |
| 2021-11 | 1 622,96 | 10 | 3 641,83 |
| 2021-10 | 1 598,25 | 10 | 3 556,50 |
| 2021-09 | 1 531,94 | 10 | 3 413,33 |
| 2021-08 | 1 441,65 | 11 | 3 541,05 |
| 2021-07 | 1 281,57 | 12 | 3 450,95 |
| 2021-06 | 1 372,90 | 11 | 3 403,79 |
| 2021-05 | 1 366,92 | 10 | 3 093,09 |
| 2021-04 | 1 324,94 | 9 | 2 681,53 |
| 2021-03 | 1 354,71 | 10 | 3 042,21 |
| 2021-02 | 2 250,04 | 11 | 5 417,10 |
| 2021-01 | 1 367,45 | 12 | 3 649,16 |
| 2020-12 | 1 260,63 | 11 | 3 084,93 |
| 2020-11 | 1 434,61 | 11 | 3 498,83 |
| 2020-10 | 1 546,70 | 12 | 4 088,64 |
| 2020-09 | 1 395,21 | 12 | 3 661,59 |
| 2020-08 | 1 326,09 | 12 | 3 491,13 |
| 2020-07 | 1 632,39 | 11 | 3 934,56 |
| 2020-06 | 1 629,08 | 11 | 3 926,81 |
| 2020-05 | 1 680,38 | 11 | 4 057,65 |
| 2020-04 | 1 627,04 | 11 | 3 918,97 |
| 2020-03 | 1 671,48 | 11 | 4 036,81 |
| 2020-02 | 1 743,36 | 10 | 3 825,51 |
| 2020-01 | 1 541,30 | 11 | 3 733,53 |
| 2019-12 | 1 541,18 | 12 | 4 051,30 |
| 2019-11 | 1 565,39 | 11 | 3 776,99 |
| 2019-10 | 1 658,32 | 11 | 3 997,40 |
| 2019-09 | 1 374,64 | 12 | 3 585,34 |
| 2019-08 | 1 408,30 | 12 | 3 662,16 |
| 2019-07 | 1 650,97 | 13 | 4 726,36 |
| 2019-06 | 1 391,90 | 13 | 3 936,89 |
| 2019-05 | 1 361,06 | 13 | 3 866,42 |
| 2019-04 | 1 497,29 | 13 | 4 264,83 |
| 2019-03 | 1 385,24 | 13 | 4 027,58 |
| 2019-02 | 1 288,37 | 13 | 3 871,15 |
| 2019-01 | 1 092,11 | 13 | 3 260,23 |
| 2018-12 | 729,62 | 14 | 4 139,01 |
| 2018-11 | 820,47 | 14 | 4 658,18 |
| 2018-10 | 758,80 | 14 | 4 300,36 |
| 2018-09 | 817,56 | 12 | 3 969,86 |
| 2018-08 | 824,85 | 14 | 4 687,22 |
| 2018-07 | 848,32 | 14 | 4 819,10 |
| 2018-06 | 811,60 | 16 | 5 267,77 |
| 2018-05 | 975,90 | 17 | 6 733,98 |
| 2018-04 | 711,75 | 17 | 4 906,61 |
| 2018-03 | 1 032,65 | 17 | 7 119,67 |
| 2018-02 | 954,67 | 17 | 6 581,93 |
| 2018-01 | 1 076,52 | 18 | 7 858,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių plokščių, lakštų, vamzdžių ir profiliuočių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones