Uždaroji akcinė bendrovė "Pirtelė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 250,74 | 21 | 10 942,35 |
| 2026-06 | 2 380,94 | 21 | 11 594,52 |
| 2026-05 | 2 407,36 | 21 | 11 730,61 |
| 2026-04 | 2 270,82 | 21 | 11 076,76 |
| 2026-03 | 2 298,89 | 19 | 10 181,99 |
| 2026-02 | 2 349,08 | 18 | 10 025,91 |
| 2026-01 | 2 416,82 | 18 | 10 333,16 |
| 2025-12 | 2 473,67 | 17 | 9 861,52 |
| 2025-11 | 2 244,13 | 17 | 9 028,44 |
| 2025-10 | 2 209,39 | 17 | 8 883,42 |
| 2025-09 | 2 153,50 | 18 | 9 171,45 |
| 2025-08 | 2 167,94 | 18 | 9 211,22 |
| 2025-07 | 2 208,13 | 18 | 9 395,11 |
| 2025-06 | 2 095,58 | 18 | 8 892,42 |
| 2025-05 | 2 146,14 | 18 | 9 112,38 |
| 2025-04 | 2 087,69 | 18 | 8 880,02 |
| 2025-03 | 2 128,85 | 18 | 9 037,04 |
| 2025-02 | 2 173,61 | 17 | 8 704,88 |
| 2025-01 | 2 136,12 | 18 | 9 011,59 |
| 2024-12 | 2 143,03 | 18 | 9 040,04 |
| 2024-11 | 2 057,26 | 18 | 8 684,63 |
| 2024-10 | 1 858,05 | 16 | 6 985,24 |
| 2024-09 | 1 695,69 | 15 | 6 012,30 |
| 2024-08 | 1 814,13 | 15 | 6 429,27 |
| 2024-07 | 1 805,37 | 15 | 6 391,63 |
| 2024-06 | 1 857,30 | 14 | 6 138,28 |
| 2024-05 | 1 862,39 | 14 | 6 164,22 |
| 2024-04 | 1 956,66 | 13 | 6 022,72 |
| 2024-03 | 1 906,32 | 13 | 5 883,30 |
| 2024-02 | 1 952,14 | 13 | 6 008,46 |
| 2024-01 | 1 947,95 | 14 | 6 468,01 |
| 2023-12 | 1 941,91 | 14 | 6 453,99 |
| 2023-11 | 1 928,31 | 14 | 6 413,40 |
| 2023-10 | 1 864,86 | 15 | 6 619,04 |
| 2023-09 | 1 803,09 | 15 | 6 400,94 |
| 2023-08 | 1 965,17 | 13 | 6 051,51 |
| 2023-07 | 1 930,25 | 13 | 5 944,75 |
| 2023-06 | 1 964,46 | 13 | 6 049,87 |
| 2023-05 | 1 946,37 | 13 | 6 002,57 |
| 2023-04 | 1 948,84 | 13 | 6 000,59 |
| 2023-03 | 1 924,86 | 13 | 5 940,79 |
| 2023-02 | 1 917,37 | 13 | 5 911,98 |
| 2023-01 | 1 835,93 | 14 | 6 090,61 |
| 2022-12 | 1 716,57 | 12 | 4 882,35 |
| 2022-11 | 1 612,98 | 12 | 4 591,46 |
| 2022-10 | 1 767,12 | 11 | 4 599,56 |
| 2022-09 | 1 784,49 | 13 | 5 476,29 |
| 2022-08 | 1 676,70 | 13 | 5 149,41 |
| 2022-07 | 1 659,88 | 14 | 5 500,37 |
| 2022-06 | 1 594,32 | 14 | 5 281,17 |
| 2022-05 | 1 629,50 | 14 | 5 399,24 |
| 2022-04 | 2 105,09 | 13 | 6 472,80 |
| 2022-03 | 1 682,62 | 13 | 5 174,94 |
| 2022-02 | 1 553,49 | 13 | 4 779,27 |
| 2022-01 | 2 016,94 | 13 | 6 220,43 |
| 2021-12 | 1 484,41 | 12 | 4 186,17 |
| 2021-11 | 1 419,77 | 11 | 3 719,91 |
| 2021-10 | 1 770,14 | 10 | 4 254,82 |
| 2021-09 | 1 339,04 | 11 | 3 506,56 |
| 2021-08 | 1 503,57 | 11 | 3 913,17 |
| 2021-07 | 1 573,51 | 12 | 4 483,63 |
| 2021-06 | 1 379,17 | 12 | 3 951,64 |
| 2021-05 | 1 330,93 | 12 | 3 813,39 |
| 2021-04 | 1 557,49 | 11 | 4 075,72 |
| 2021-03 | 1 561,00 | 11 | 4 085,10 |
| 2021-02 | 1 330,62 | 11 | 3 483,39 |
| 2021-01 | 1 707,85 | 11 | 4 492,71 |
| 2020-12 | 1 310,87 | 11 | 3 415,83 |
| 2020-11 | 1 230,48 | 11 | 3 203,65 |
| 2020-10 | 1 298,44 | 10 | 3 068,98 |
| 2020-09 | 1 214,18 | 10 | 2 872,41 |
| 2020-08 | 1 215,49 | 10 | 2 872,93 |
| 2020-07 | 1 018,54 | 10 | 2 385,06 |
| 2020-06 | 1 004,80 | 10 | 2 353,40 |
| 2020-05 | 979,76 | 10 | 2 293,02 |
| 2020-04 | 1 013,61 | 9 | 2 129,15 |
| 2020-03 | 1 014,67 | 9 | 2 131,19 |
| 2020-02 | 1 022,62 | 9 | 2 148,93 |
| 2020-01 | 1 242,50 | 9 | 2 628,60 |
| 2019-12 | 1 004,02 | 9 | 2 099,87 |
| 2019-11 | 987,08 | 9 | 2 062,05 |
| 2019-10 | 889,41 | 11 | 2 296,96 |
| 2019-09 | 955,52 | 10 | 2 256,50 |
| 2019-08 | 1 165,38 | 11 | 3 001,39 |
| 2019-07 | 917,31 | 11 | 2 367,27 |
| 2019-06 | 964,97 | 11 | 2 491,49 |
| 2019-05 | 976,43 | 11 | 2 521,35 |
| 2019-04 | 933,92 | 11 | 2 412,69 |
| 2019-03 | 931,53 | 11 | 2 407,04 |
| 2019-02 | 954,85 | 11 | 2 482,49 |
| 2019-01 | 943,61 | 11 | 2 452,07 |
| 2018-12 | 648,01 | 9 | 2 391,83 |
| 2018-11 | 675,90 | 9 | 2 499,63 |
| 2018-10 | 713,97 | 9 | 2 644,82 |
| 2018-09 | 678,51 | 10 | 2 785,34 |
| 2018-08 | 695,03 | 9 | 2 576,61 |
| 2018-07 | 739,70 | 9 | 2 737,64 |
| 2018-06 | 743,98 | 9 | 2 753,13 |
| 2018-05 | 748,53 | 9 | 2 769,64 |
| 2018-04 | 745,45 | 9 | 2 758,33 |
| 2018-03 | 749,67 | 9 | 2 774,28 |
| 2018-02 | 704,31 | 9 | 2 609,64 |
| 2018-01 | 664,44 | 9 | 2 465,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita specializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones