UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "PIRMOJI VILTIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 987,31 | 35 | 14 807,69 |
| 2026-06 | 1 918,97 | 35 | 14 629,13 |
| 2026-05 | 2 088,86 | 35 | 15 949,17 |
| 2026-04 | 2 053,60 | 35 | 15 654,66 |
| 2026-03 | 2 028,00 | 35 | 15 664,42 |
| 2026-02 | 2 109,74 | 34 | 15 865,61 |
| 2026-01 | 2 132,03 | 34 | 16 271,15 |
| 2025-12 | 2 123,21 | 34 | 14 534,39 |
| 2025-11 | 2 106,21 | 34 | 14 463,06 |
| 2025-10 | 2 208,56 | 32 | 14 600,77 |
| 2025-09 | 2 538,62 | 29 | 15 419,77 |
| 2025-08 | 2 306,03 | 29 | 13 855,42 |
| 2025-07 | 2 411,57 | 28 | 14 914,15 |
| 2025-06 | 2 290,59 | 27 | 13 962,78 |
| 2025-05 | 1 961,68 | 31 | 13 735,59 |
| 2025-04 | 2 018,67 | 33 | 15 125,43 |
| 2025-03 | 2 131,19 | 32 | 15 505,56 |
| 2025-02 | 1 977,66 | 32 | 14 413,55 |
| 2025-01 | 1 946,34 | 32 | 14 209,81 |
| 2024-12 | 2 141,50 | 32 | 13 342,72 |
| 2024-11 | 2 036,45 | 31 | 12 460,22 |
| 2024-10 | 1 667,47 | 32 | 10 292,42 |
| 2024-09 | 1 983,93 | 30 | 12 422,48 |
| 2024-08 | 1 790,25 | 28 | 10 218,93 |
| 2024-07 | 2 270,59 | 29 | 14 467,63 |
| 2024-06 | 2 174,67 | 27 | 13 183,60 |
| 2024-05 | 2 158,38 | 29 | 14 021,08 |
| 2024-04 | 2 228,79 | 28 | 13 841,78 |
| 2024-03 | 2 248,96 | 27 | 13 461,21 |
| 2024-02 | 2 312,46 | 26 | 13 356,99 |
| 2024-01 | 2 267,71 | 28 | 14 038,28 |
| 2023-12 | 2 576,13 | 30 | 15 176,59 |
| 2023-11 | 1 795,21 | 29 | 11 000,91 |
| 2023-10 | 1 862,00 | 29 | 11 425,99 |
| 2023-09 | 1 905,50 | 28 | 11 277,37 |
| 2023-08 | 1 859,14 | 29 | 12 023,77 |
| 2023-07 | 1 765,45 | 29 | 11 500,02 |
| 2023-06 | 1 707,72 | 29 | 11 097,40 |
| 2023-05 | 1 655,21 | 28 | 10 293,40 |
| 2023-04 | 1 622,68 | 28 | 10 253,44 |
| 2023-03 | 1 550,89 | 28 | 9 836,17 |
| 2023-02 | 1 596,00 | 28 | 10 078,68 |
| 2023-01 | 1 561,43 | 28 | 9 926,36 |
| 2022-12 | 2 089,79 | 28 | 11 251,14 |
| 2022-11 | 1 460,21 | 28 | 7 804,08 |
| 2022-10 | 1 310,10 | 29 | 7 352,12 |
| 2022-09 | 1 435,58 | 26 | 7 562,78 |
| 2022-08 | 1 474,27 | 26 | 8 707,75 |
| 2022-07 | 1 440,27 | 26 | 8 511,26 |
| 2022-06 | 1 537,08 | 25 | 8 750,31 |
| 2022-05 | 1 507,00 | 25 | 8 568,58 |
| 2022-04 | 1 315,08 | 25 | 7 495,18 |
| 2022-03 | 1 328,64 | 22 | 6 643,91 |
| 2022-02 | 1 239,13 | 23 | 6 452,22 |
| 2022-01 | 1 276,72 | 25 | 7 271,25 |
| 2021-12 | 1 292,54 | 26 | 6 270,64 |
| 2021-11 | 1 424,44 | 25 | 6 534,61 |
| 2021-10 | 1 502,21 | 24 | 7 066,53 |
| 2021-09 | 1 498,29 | 24 | 7 220,55 |
| 2021-08 | 1 334,29 | 24 | 7 309,78 |
| 2021-07 | 1 332,14 | 22 | 6 676,62 |
| 2021-06 | 1 421,74 | 23 | 7 477,46 |
| 2021-05 | 1 539,17 | 23 | 8 052,10 |
| 2021-04 | 1 471,96 | 23 | 7 654,37 |
| 2021-03 | 1 420,54 | 24 | 7 775,60 |
| 2021-02 | 1 195,42 | 24 | 6 440,87 |
| 2021-01 | 1 422,09 | 23 | 7 393,60 |
| 2020-12 | 1 401,72 | 25 | 7 886,73 |
| 2020-11 | 1 324,70 | 23 | 6 935,86 |
| 2020-10 | 1 206,20 | 25 | 6 895,90 |
| 2020-09 | 1 150,11 | 27 | 7 068,36 |
| 2020-08 | 1 168,20 | 25 | 6 651,20 |
| 2020-07 | 1 152,21 | 24 | 6 318,31 |
| 2020-06 | 1 022,58 | 26 | 6 043,02 |
| 2020-05 | 1 038,96 | 25 | 5 885,25 |
| 2020-04 | 1 067,91 | 23 | 5 571,55 |
| 2020-03 | 983,88 | 25 | 5 574,37 |
| 2020-02 | 1 094,94 | 25 | 6 256,43 |
| 2020-01 | 1 088,70 | 24 | 6 007,19 |
| 2019-12 | 1 107,43 | 23 | 5 854,67 |
| 2019-11 | 976,16 | 24 | 5 368,78 |
| 2019-10 | 1 109,83 | 24 | 6 084,06 |
| 2019-09 | 1 066,15 | 24 | 5 821,29 |
| 2019-08 | 1 043,18 | 24 | 5 715,28 |
| 2019-07 | 992,59 | 26 | 5 884,32 |
| 2019-06 | 984,36 | 26 | 5 857,38 |
| 2019-05 | 986,49 | 25 | 5 694,73 |
| 2019-04 | 1 021,96 | 24 | 5 713,06 |
| 2019-03 | 941,98 | 24 | 5 276,76 |
| 2019-02 | 920,59 | 24 | 5 134,37 |
| 2019-01 | 872,99 | 25 | 5 068,60 |
| 2018-12 | 734,11 | 24 | 7 244,35 |
| 2018-11 | 677,46 | 26 | 7 252,98 |
| 2018-10 | 759,91 | 24 | 7 496,88 |
| 2018-09 | 665,65 | 23 | 6 302,92 |
| 2018-08 | 656,20 | 24 | 6 484,52 |
| 2018-07 | 729,71 | 24 | 7 185,97 |
| 2018-06 | 707,04 | 24 | 6 965,28 |
| 2018-05 | 725,49 | 25 | 7 454,52 |
| 2018-04 | 624,76 | 26 | 6 703,26 |
| 2018-03 | 607,47 | 23 | 5 758,19 |
| 2018-02 | 639,69 | 23 | 6 055,07 |
| 2018-01 | 677,70 | 22 | 6 136,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones