Uždaroji akcinė bendrovė "PILEGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 723,89 | 6 | 968,38 |
| 2026-06 | 711,67 | 6 | 952,80 |
| 2026-05 | 736,67 | 6 | 984,70 |
| 2026-04 | 738,02 | 6 | 986,43 |
| 2026-03 | 722,14 | 7 | 1 119,76 |
| 2026-02 | 580,30 | 7 | 908,57 |
| 2026-01 | 671,71 | 7 | 1 081,90 |
| 2025-12 | 594,29 | 7 | 957,42 |
| 2025-11 | 594,29 | 7 | 957,42 |
| 2025-10 | 392,27 | 6 | 556,70 |
| 2025-09 | 510,00 | 6 | 723,46 |
| 2025-08 | 510,00 | 6 | 723,46 |
| 2025-07 | 532,58 | 6 | 756,34 |
| 2025-06 | 509,18 | 6 | 722,25 |
| 2025-05 | 642,80 | 7 | 1 072,86 |
| 2025-04 | 594,29 | 7 | 990,42 |
| 2025-03 | 527,43 | 7 | 890,88 |
| 2025-02 | 527,43 | 7 | 890,88 |
| 2025-01 | 572,86 | 7 | 954,02 |
| 2024-12 | 460,23 | 7 | 765,57 |
| 2024-11 | 462,00 | 7 | 768,58 |
| 2024-10 | 495,57 | 7 | 825,61 |
| 2024-09 | 495,57 | 7 | 825,61 |
| 2024-08 | 474,76 | 7 | 794,39 |
| 2024-07 | 539,83 | 6 | 776,69 |
| 2024-06 | 539,83 | 6 | 776,69 |
| 2024-05 | 480,73 | 7 | 803,85 |
| 2024-04 | 495,57 | 7 | 825,61 |
| 2024-03 | 493,97 | 7 | 822,89 |
| 2024-02 | 479,14 | 7 | 801,16 |
| 2024-01 | 504,23 | 6 | 724,78 |
| 2023-12 | 431,60 | 7 | 721,66 |
| 2023-11 | 446,46 | 7 | 743,78 |
| 2023-10 | 448,30 | 7 | 746,52 |
| 2023-09 | 446,46 | 7 | 743,78 |
| 2023-08 | 446,46 | 7 | 743,78 |
| 2023-07 | 350,87 | 6 | 496,22 |
| 2023-06 | 347,00 | 6 | 490,61 |
| 2023-05 | 377,57 | 6 | 535,12 |
| 2023-04 | 377,56 | 6 | 535,11 |
| 2023-03 | 360,72 | 6 | 510,58 |
| 2023-02 | 379,20 | 6 | 537,50 |
| 2023-01 | 361,87 | 6 | 515,38 |
| 2022-12 | 321,99 | 6 | 453,04 |
| 2022-11 | 333,83 | 6 | 468,16 |
| 2022-10 | 363,10 | 6 | 505,50 |
| 2022-09 | 363,10 | 6 | 505,50 |
| 2022-08 | 363,10 | 6 | 505,50 |
| 2022-07 | 363,10 | 6 | 505,50 |
| 2022-06 | 310,24 | 6 | 429,48 |
| 2022-05 | 287,72 | 5 | 328,12 |
| 2022-04 | 265,52 | 5 | 304,53 |
| 2022-03 | 315,27 | 5 | 357,44 |
| 2022-02 | 260,46 | 5 | 299,13 |
| 2022-01 | 287,72 | 5 | 328,13 |
| 2021-12 | 256,00 | 5 | 289,66 |
| 2021-11 | 256,00 | 5 | 289,66 |
| 2021-10 | 256,00 | 5 | 289,66 |
| 2021-09 | 256,00 | 5 | 289,66 |
| 2021-08 | 256,00 | 5 | 289,66 |
| 2021-07 | 259,20 | 5 | 293,07 |
| 2021-06 | 259,20 | 5 | 293,07 |
| 2021-05 | 281,83 | 5 | 317,13 |
| 2021-04 | 294,12 | 5 | 330,20 |
| 2021-03 | 205,24 | 6 | 280,09 |
| 2021-02 | 240,00 | 5 | 272,65 |
| 2021-01 | 208,30 | 5 | 238,93 |
| 2020-12 | 224,08 | 5 | 253,34 |
| 2020-11 | 267,91 | 6 | 356,93 |
| 2020-10 | 194,68 | 6 | 263,47 |
| 2020-09 | 281,21 | 5 | 314,09 |
| 2020-08 | 280,00 | 5 | 312,81 |
| 2020-07 | 280,00 | 5 | 312,81 |
| 2020-06 | 280,11 | 5 | 312,94 |
| 2020-05 | 280,00 | 5 | 312,81 |
| 2020-04 | 280,00 | 5 | 312,81 |
| 2020-03 | 280,00 | 5 | 312,81 |
| 2020-02 | 280,00 | 5 | 312,81 |
| 2020-01 | 280,00 | 5 | 312,81 |
| 2019-12 | 247,20 | 5 | 274,05 |
| 2019-11 | 258,40 | 5 | 285,97 |
| 2019-10 | 250,62 | 5 | 277,69 |
| 2019-09 | 179,48 | 5 | 192,01 |
| 2019-08 | 179,48 | 5 | 192,01 |
| 2019-07 | 179,48 | 5 | 192,01 |
| 2019-06 | 244,90 | 5 | 262,63 |
| 2019-05 | 179,48 | 5 | 192,01 |
| 2019-04 | 179,48 | 5 | 192,01 |
| 2019-03 | 179,48 | 5 | 192,01 |
| 2019-02 | 179,48 | 5 | 192,01 |
| 2019-01 | 245,10 | 6 | 322,84 |
| 2018-12 | 152,91 | 6 | 368,60 |
| 2018-11 | 169,99 | 6 | 409,82 |
| 2018-10 | 168,49 | 6 | 406,20 |
| 2018-09 | 162,99 | 5 | 327,45 |
| 2018-08 | 162,99 | 5 | 327,45 |
| 2018-07 | 170,34 | 5 | 342,22 |
| 2018-06 | 170,34 | 5 | 342,22 |
| 2018-05 | 214,83 | 5 | 431,58 |
| 2018-04 | 243,96 | 5 | 490,12 |
| 2018-03 | 242,98 | 5 | 488,15 |
| 2018-02 | 242,98 | 5 | 488,15 |
| 2018-01 | 302,50 | 4 | 486,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones