Uždaroji akcinė bendrovė "PIKASOMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 596,82 | 15 | 11 876,61 |
| 2026-06 | 3 340,96 | 15 | 11 065,53 |
| 2026-05 | 3 538,26 | 17 | 13 213,49 |
| 2026-04 | 3 433,02 | 17 | 12 821,46 |
| 2026-03 | 3 252,24 | 17 | 12 574,63 |
| 2026-02 | 3 132,56 | 17 | 12 275,54 |
| 2026-01 | 3 154,01 | 17 | 12 257,42 |
| 2025-12 | 3 096,54 | 16 | 11 317,05 |
| 2025-11 | 3 096,15 | 17 | 11 986,89 |
| 2025-10 | 3 662,58 | 16 | 13 436,87 |
| 2025-09 | 3 192,21 | 17 | 12 306,83 |
| 2025-08 | 3 357,23 | 18 | 13 643,25 |
| 2025-07 | 3 226,33 | 18 | 13 159,02 |
| 2025-06 | 3 155,35 | 17 | 12 187,94 |
| 2025-05 | 3 161,03 | 18 | 12 946,02 |
| 2025-04 | 3 097,08 | 19 | 13 337,81 |
| 2025-03 | 3 097,53 | 19 | 13 292,70 |
| 2025-02 | 3 279,24 | 18 | 13 505,11 |
| 2025-01 | 2 854,94 | 17 | 11 151,35 |
| 2024-12 | 3 417,40 | 17 | 13 297,61 |
| 2024-11 | 3 476,73 | 18 | 14 569,95 |
| 2024-10 | 3 208,91 | 18 | 13 208,61 |
| 2024-09 | 2 958,32 | 20 | 13 454,88 |
| 2024-08 | 3 117,08 | 20 | 14 156,91 |
| 2024-07 | 3 078,38 | 20 | 13 978,27 |
| 2024-06 | 3 026,01 | 19 | 13 036,85 |
| 2024-05 | 3 041,59 | 19 | 13 111,96 |
| 2024-04 | 3 391,22 | 18 | 13 919,56 |
| 2024-03 | 3 075,34 | 19 | 13 271,64 |
| 2024-02 | 2 982,27 | 19 | 12 846,94 |
| 2024-01 | 3 472,09 | 20 | 16 003,35 |
| 2023-12 | 2 950,39 | 20 | 13 459,70 |
| 2023-11 | 2 690,83 | 20 | 12 310,86 |
| 2023-10 | 2 709,85 | 19 | 11 893,96 |
| 2023-09 | 2 635,90 | 18 | 11 047,96 |
| 2023-08 | 3 030,44 | 17 | 11 962,67 |
| 2023-07 | 2 803,26 | 17 | 11 074,30 |
| 2023-06 | 2 819,31 | 17 | 11 167,71 |
| 2023-05 | 2 902,09 | 17 | 11 421,70 |
| 2023-04 | 2 815,79 | 16 | 10 446,63 |
| 2023-03 | 3 549,20 | 18 | 14 986,25 |
| 2023-02 | 2 607,17 | 18 | 10 988,84 |
| 2023-01 | 2 383,49 | 18 | 10 091,33 |
| 2022-12 | 2 726,29 | 20 | 12 858,73 |
| 2022-11 | 2 482,35 | 21 | 12 229,56 |
| 2022-10 | 2 622,99 | 19 | 11 676,12 |
| 2022-09 | 2 375,39 | 21 | 11 738,66 |
| 2022-08 | 2 530,24 | 20 | 11 906,37 |
| 2022-07 | 2 858,72 | 19 | 12 769,25 |
| 2022-06 | 2 403,93 | 20 | 11 155,73 |
| 2022-05 | 2 727,88 | 20 | 12 441,00 |
| 2022-04 | 2 502,97 | 21 | 12 177,71 |
| 2022-03 | 2 497,15 | 18 | 10 483,78 |
| 2022-02 | 2 822,13 | 16 | 10 494,52 |
| 2022-01 | 2 447,40 | 16 | 9 163,70 |
| 2021-12 | 2 234,76 | 18 | 9 306,57 |
| 2021-11 | 2 245,01 | 18 | 9 345,11 |
| 2021-10 | 2 335,61 | 20 | 10 836,57 |
| 2021-09 | 2 333,29 | 20 | 10 820,44 |
| 2021-08 | 2 366,49 | 21 | 11 530,65 |
| 2021-07 | 2 466,25 | 21 | 12 035,50 |
| 2021-06 | 1 996,57 | 22 | 10 195,63 |
| 2021-05 | 2 102,63 | 21 | 10 239,16 |
| 2021-04 | 2 607,72 | 20 | 12 172,87 |
| 2021-03 | 2 264,06 | 20 | 10 478,88 |
| 2021-02 | 2 332,86 | 20 | 10 784,38 |
| 2021-01 | 2 599,00 | 19 | 11 449,89 |
| 2020-12 | 2 156,22 | 19 | 9 450,67 |
| 2020-11 | 2 503,40 | 20 | 11 327,91 |
| 2020-10 | 2 219,05 | 20 | 10 160,41 |
| 2020-09 | 2 047,45 | 21 | 9 813,47 |
| 2020-08 | 1 964,93 | 22 | 9 852,64 |
| 2020-07 | 2 248,55 | 20 | 10 303,96 |
| 2020-06 | 2 208,12 | 19 | 9 564,44 |
| 2020-05 | 2 138,68 | 19 | 9 232,04 |
| 2020-04 | 2 322,92 | 18 | 9 516,20 |
| 2020-03 | 2 431,93 | 17 | 9 468,36 |
| 2020-02 | 2 205,46 | 17 | 8 580,34 |
| 2020-01 | 2 625,50 | 17 | 10 293,45 |
| 2019-12 | 2 178,63 | 18 | 8 910,31 |
| 2019-11 | 2 125,26 | 18 | 8 694,16 |
| 2019-10 | 2 222,50 | 18 | 9 118,17 |
| 2019-09 | 2 315,44 | 18 | 9 490,99 |
| 2019-08 | 2 193,47 | 20 | 9 923,80 |
| 2019-07 | 2 034,59 | 20 | 9 203,70 |
| 2019-06 | 2 104,97 | 20 | 9 593,60 |
| 2019-05 | 2 791,37 | 21 | 13 617,87 |
| 2019-04 | 2 161,92 | 23 | 11 300,10 |
| 2019-03 | 2 088,65 | 21 | 9 954,54 |
| 2019-02 | 1 938,76 | 20 | 8 912,84 |
| 2019-01 | 2 494,09 | 20 | 11 712,45 |
| 2018-12 | 1 553,16 | 18 | 11 585,98 |
| 2018-11 | 1 278,92 | 20 | 10 647,18 |
| 2018-10 | 1 481,17 | 18 | 11 128,73 |
| 2018-09 | 1 461,91 | 19 | 11 593,18 |
| 2018-08 | 1 804,41 | 21 | 15 610,70 |
| 2018-07 | 1 948,26 | 20 | 16 093,02 |
| 2018-06 | 1 734,06 | 19 | 13 607,12 |
| 2018-05 | 1 758,54 | 18 | 13 006,70 |
| 2018-04 | 2 747,19 | 18 | 20 306,63 |
| 2018-03 | 1 860,26 | 19 | 14 587,13 |
| 2018-02 | 1 704,85 | 20 | 14 047,48 |
| 2018-01 | 2 188,91 | 20 | 17 982,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones